安全管理制度应急预案

安全管理制度应急预案一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除各类安全事故的危害，保障员工生命安全和公司财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本安全管理制度应急预案。

（二）适用范围本预案适用于公司内各类安全事故的预防和应急处置，包括但不限于火灾、爆炸、危险化学品泄漏、自然灾害、生产安全事故等。

（三）工作原则1.以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主，综合治理：坚持预防为主的方针，建立健全安全管理制度，加强安全宣传教育，强化安全隐患排查治理，从源头上预防安全事故的发生。3.快速反应，协同应对：一旦发生安全事故，应迅速启动应急预案，各部门和人员应密切配合，协同应对，及时有效地开展应急救援工作。4.科学施救，规范处置：遵循科学规律，采用先进的应急救援技术和装备，规范应急处置程序，确保应急救援工作科学、有序、高效进行。

二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立公司应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心设在公司安全管理部门，负责全面指挥和协调公司的应急救援工作。

（二）职责1.总指挥职责全面负责公司应急救援工作的指挥和决策。组织制定和修订公司安全管理制度应急预案。协调外部救援力量，如消防、医院等，确保应急救援工作顺利进行。及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况。2.副总指挥职责协助总指挥开展应急救援工作，负责现场指挥和协调。组织实施应急救援预案，指挥各应急救援小组开展救援行动。及时向总指挥报告现场救援情况，提出救援建议和措施。3.成员职责各部门负责人负责本部门的应急救援工作，组织本部门人员按照应急预案要求开展救援行动。协助应急指挥中心做好事故现场的救援、疏散、警戒等工作。及时向应急指挥中心报告本部门的应急救援情况。

（三）应急救援小组1.抢险救援组由安全管理部门和生产部门人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、堵漏、救人等。配备必要的抢险救援器材和设备，如灭火器、消防水带、急救箱等。2.医疗救护组由公司医务室人员和部分经过急救培训的员工组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。配备必要的医疗救护设备和药品，如担架、氧气瓶、急救药品等。3.疏散警戒组由安全管理部门和保卫部门人员组成，负责事故现场的人员疏散和警戒工作，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。配备必要的警戒器材，如警示标志、警戒线等。4.后勤保障组由行政部门和物资管理部门人员组成，负责应急救援物资的供应和保障工作，如食品、饮用水、防护用品等。确保应急救援所需物资的及时供应和调配。5.事故调查组由安全管理部门和相关技术人员组成，负责事故原因的调查和分析，提出处理意见和防范措施。对事故现场进行勘查，收集相关证据，撰写事故调查报告。

三、预防与预警（一）预防措施1.安全管理制度建设建立健全各项安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责，规范安全操作规程。定期对安全管理制度进行修订和完善，确保其有效性和适应性。2.安全培训教育加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。制定安全培训计划，定期组织员工参加安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。3.安全检查与隐患排查治理建立定期安全检查制度，组织开展全面的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，要明确责任部门和责任人，限期整改，并跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.安全设施建设与维护按照国家有关标准和规范，建设完善各类安全设施，如消防设施、通风设施、防爆设施等。定期对安全设施进行维护和保养，确保其正常运行。5.危险化学品管理严格按照危险化学品安全管理规定，对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行管理。建立危险化学品台账，记录危险化学品的品种、数量、来源、去向等信息。对危险化学品储存场所要设置明显的警示标志，配备必要的防护用品和应急救援器材。

（二）预警机制1.预警信息收集建立安全信息收集渠道，及时收集各类安全信息，如安全检查情况、隐患排查情况、事故报告等。对收集到的安全信息进行分析和评估，判断是否存在安全隐患和事故风险。2.预警级别划分根据安全事故的危害程度、紧急程度和发展态势，将预警级别分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。预警级别由低到高依次用蓝色、黄色、橙色、红色表示。3.预警发布与解除当发现存在安全隐患和事故风险时，由应急指挥中心发布预警信息，明确预警级别、预警范围、预警时间等内容。预警信息通过公司内部通知、短信、广播等方式发布。当安全隐患和事故风险消除后，由应急指挥中心发布预警解除信息。

四、应急响应（一）响应分级根据事故的危害程度、影响范围和应急处置能力，将应急响应级别分为三级：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应。

（二）响应程序1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后，应当立即启动应急预案，并向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况。2.应急指挥应急指挥中心接到事故报告后，总指挥应立即赶赴事故现场，组织开展应急救援工作。副总指挥和各应急救援小组按照各自职责，迅速开展救援行动。3.应急处置抢险救援组按照应急预案要求，迅速开展事故现场的抢险救援工作，如灭火、堵漏、救人等。医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。疏散警戒组设置警戒区域，疏散事故现场周边人员，防止无关人员进入事故现场。后勤保障组及时供应应急救援所需物资和设备。事故调查组对事故现场进行勘查，收集相关证据，开展事故原因调查。4.扩大应急当事故现场应急救援力量不足，事故难以控制时，应急指挥中心应及时向上级主管部门和政府相关部门报告，请求支援。扩大应急响应后，公司应积极配合外部救援力量开展救援工作。

（三）应急结束当事故现场得到控制，事故隐患消除，受伤人员得到妥善救治，应急救援工作结束后，由应急指挥中心宣布应急结束。

五、后期处置（一）善后处理1.人员安置对事故中受伤的人员，按照国家有关规定进行救治和安置。对死亡人员，按照国家有关规定进行善后处理。2.保险理赔及时向保险公司报案，协助保险公司开展理赔工作。3.恢复生产在确保安全的前提下，组织开展事故现场的清理和修复工作，尽快恢复生产经营秩序。

（二）事故调查与总结评估1.事故调查事故调查组按照国家有关规定，对事故原因、经过、损失等情况进行调查，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。2.总结评估应急指挥中心组织对本次应急救援工作进行总结评估，分析应急救援工作中存在的问题，提出改进措施和建议，完善应急预案。

六、应急保障（一）通信与信息保障1.建立应急通信联络机制，确保应急指挥中心与各应急救援小组、相关部门和人员之间的通信畅通。2.配备必要的通信设备，如对讲机、手机、固定电话等，并定期进行维护和保养。3.利用公司内部网络、短信平台等方式，及时发布应急救援信息。

（二）应急队伍保障1.组建专业的应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、疏散警戒组、后勤保障组、事故调查组等。2.定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援人员的业务素质和应急处置能力。3.鼓励员工参加各类应急救援培训，提高员工的应急自救互救能力。

（三）应急物资装备保障1.配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、急救箱、担架、氧气瓶、防护用品等。2.建立应急物资装备储备库，对应急物资装备进行分类存放，定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.根据应急救援工作需要，及时补充和更新应急物资装备。

（四）经费保障1.设立应急救援专项资金，用于应急救援物资装备的购置、维护和保养，应急救援人员的培训和演练，事故善后处理等费用支出。2.应急救援专项资金由公司财务部门统一管理，专款专用，不得挪作他用。

七、培训与演练（一）培训1.制定安全培训计划，定期组织员工参加安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。3.对新入职员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期对员工的安全培训效果进行考核，将考核结果与员工的绩效挂钩。

（二）演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、地震应急演练等。2.演练频率每年不少于一次。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存