失业解除劳动合同证明书

失业解除劳动合同证明书编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]

甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]。现经双方协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。解除原因如下：1.协商一致解除：甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同事宜达成一致意见。2.其他原因（请注明）：[详细说明解除劳动合同的其他具体原因]

二、劳动合同解除时间双方同意，本劳动合同于[解除日期]正式解除。

三、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将其负责的工作任务及相关资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。移交内容包括但不限于：工作文件及资料：各类业务文件、合同、报表、数据记录、技术资料、客户信息等；办公设备及用品：电脑、打印机、办公桌椅、文具等；其他相关物品：钥匙、门禁卡、公司证件等。2.乙方应按照甲方的要求，填写工作交接清单，详细记录交接的内容、时间、双方签字确认等信息。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。3.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，确保工作的顺利过渡。如因乙方原因导致工作交接不清或延误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、工资结算与支付1.甲方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，向乙方支付工资及相关费用。2.乙方在劳动合同解除前的工资结算截止日期为[结算截止日期]。经双方核算，乙方在劳动合同存续期间的工资总额为[工资总额金额]元，扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后，甲方应向乙方支付的工资余额为[实发工资金额]元。3.除上述工资外，甲方还应向乙方支付以下费用：经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计[经济补偿金额]元。计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[工作年限]年，月工资为[月工资金额]元，经济补偿金额=工作年限×月工资×1（工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算）。未休年休假工资：乙方在劳动合同存续期间应享受的年休假天数为[未休年休假天数]天，按照其日工资收入的[X]倍支付未休年休假工资报酬，共计[未休年休假工资金额]元。日工资收入按照乙方月工资除以月计薪天数（21.75天）进行计算。其他费用（如有）：[详细说明其他应支付的费用及金额]

4.甲方将通过银行转账的方式将上述款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名]

五、社会保险与住房公积金1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定，各自承担在劳动合同存续期间应缴纳的社会保险费和住房公积金。2.甲方应在本劳动合同解除后的[X]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并停止缴纳相关费用。3.乙方应自行承担因劳动合同解除而产生的社会保险和住房公积金的补缴或欠费责任。如因乙方原因导致甲方遭受社会保险和住房公积金方面的罚款或其他损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。

六、福利待遇1.乙方在劳动合同解除前已享受的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。2.自本劳动合同解除之日起，乙方不再享受甲方的任何福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。

七、保密与竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所指的保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、营销策略、财务数据、客户名单、供应商信息等。保密期限为自本劳动合同解除之日起[保密期限时长]年。2.竞业限制条款双方同意，在本劳动合同解除后的[竞业限制期限时长]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为每月[竞业限制经济补偿金额]元，支付方式为[支付方式，如按月支付，每月[具体支付日期]支付]。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等费用。

八、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品创作、软件著作权等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和证明材料。

九、劳动争议处理甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如国家法律法规及相关政策发生变化，本协议应按照新的法律法规及政策进行相应调整。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日