隐患排查治理制度

隐患排查治理制度一、总则（一）目的为建立健全公司隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，及时发现并消除各类安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动和相关场所。

（三）基本原则1.预防为主：坚持预防为主的方针，通过建立完善的隐患排查治理机制，及时发现和消除潜在的安全隐患，防止事故的发生。2.全面覆盖：对公司所有区域、设备、人员、活动等进行全面排查，确保不留死角。3.责任明确：明确各级人员在隐患排查治理工作中的职责，做到责任到人。4.及时整改：对排查出的隐患，要及时采取措施进行整改，确保隐患得到彻底消除。5.持续改进：不断总结隐患排查治理工作经验，完善制度和措施，持续提高公司安全生产管理水平。

二、隐患排查治理职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。2.组织制定并实施公司隐患排查治理制度，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。3.保证隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患排查治理工作的有效开展。

（二）安全管理部门1.负责制定隐患排查治理工作方案，明确排查的内容、标准、方法和频次等。2.组织开展日常隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、汇总和分析，并及时下达隐患整改通知书。3.跟踪督促隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并向公司主要负责人报告。4.建立健全隐患排查治理档案，定期对隐患排查治理工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。

（三）各部门负责人1.负责本部门隐患排查治理工作的组织实施，确保本部门员工严格按照制度要求开展隐患排查工作。2.对本部门排查出的隐患进行及时整改，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并将整改情况及时上报安全管理部门。3.组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力。

（四）员工1.积极参加公司组织的隐患排查治理活动，按照要求认真开展岗位隐患排查工作。2.及时发现并报告本岗位存在的安全隐患，配合部门负责人做好隐患整改工作。3.学习和掌握安全知识和技能，提高自身的安全防范意识和能力。

三、隐患排查治理内容（一）安全生产法律法规、标准规范的执行情况1.检查公司是否贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准规范，是否存在违法违规行为。2.查看公司制定的安全管理制度、操作规程等是否符合法律法规和标准规范的要求，是否及时修订完善。

（二）安全管理机构及人员配备情况1.检查公司是否按照规定设置安全管理机构，配备专职安全管理人员。2.查看安全管理人员是否具备相应的资质和能力，是否履行了安全管理职责。

（三）安全管理制度及操作规程的建立与执行情况1.检查公司是否建立健全各项安全管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.查看各项安全管理制度是否得到有效执行，是否存在制度不落实、执行不到位的情况。3.检查公司各岗位操作规程是否完善，员工是否熟悉并严格按照操作规程进行操作。

（四）安全投入情况1.检查公司是否按照规定提取和使用安全生产费用，是否保证了安全投入的有效实施。2.查看安全设施设备的购置、维护、保养等费用是否足额到位，是否存在因安全投入不足而导致安全隐患的情况。

（五）设备设施运行情况1.检查公司各类生产设备、设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全有效，是否符合安全要求。3.检查特种设备是否按照规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。

（六）作业环境及职业健康情况1.检查公司作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业场所是否存在粉尘、噪声、毒物等职业危害因素，是否采取了有效的防护措施。3.检查员工的劳动防护用品是否配备齐全、有效，员工是否正确佩戴和使用。

（七）应急管理情况1.检查公司是否制定完善的事故应急预案，是否定期组织演练。2.查看应急救援物资、设备是否配备齐全、完好，是否处于有效备用状态。3.检查员工是否熟悉事故应急预案的内容，是否掌握应急救援技能。

四、隐患排查治理方式与频次（一）方式1.日常检查：由各部门、车间、班组的安全管理人员和员工按照规定的频次和内容进行日常安全检查，及时发现并报告安全隐患。2.定期排查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加，对公司的安全生产状况进行全面排查。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，针对特定的安全问题或领域组织专项安全检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。5.专业性检查：由专业技术人员对公司的特种设备、电气设备、消防设施等进行专业性检查，确保设备设施的安全运行。6.综合性检查：结合公司实际情况，不定期组织综合性安全检查，对公司的安全管理、设备设施、作业环境等进行全面检查。

（二）频次1.安全管理人员每天至少进行一次现场安全检查。2.各部门、车间、班组每周至少进行一次安全自查。3.公司每月进行一次全面的安全生产大检查。4.根据实际情况，适时组织专项检查、季节性检查和专业性检查。

五、隐患排查治理工作流程（一）隐患排查1.安全检查人员按照规定的方式和频次进行隐患排查，填写隐患排查记录，详细记录排查时间、地点、内容、发现的隐患情况等。2.对排查出的隐患进行分类整理，确定隐患的等级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。

（二）隐患报告1.检查人员将排查出的隐患及时报告给本部门负责人或安全管理部门。2.对于重大隐患，安全管理部门应立即报告公司主要负责人。

（三）隐患评估1.安全管理部门组织相关人员对排查出的隐患进行评估，分析隐患的危害程度、整改难度和整改期限等。2.根据评估结果，确定隐患的整改措施和责任部门、责任人。

（四）隐患整改1.责任部门按照隐患整改通知书的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案等。2.整改方案经安全管理部门审核后，报公司主要负责人批准实施。3.责任部门按照整改方案认真组织实施整改工作，确保隐患得到及时消除。

（五）隐患复查1.隐患整改完成后，责任部门向安全管理部门提交隐患整改复查申请。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查，复查合格后，出具隐患整改复查意见书。3.对复查不合格的隐患，责令责任部门重新进行整改，直至复查合格为止。

（六）隐患销号1.隐患整改复查合格后，安全管理部门将该隐患进行销号，建立隐患排查治理档案。2.对已销号的隐患，要进行跟踪回访，防止隐患再次出现。

六、隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.隐患排查治理工作方案。2.隐患排查记录，包括日常检查、定期排查、专项检查、季节性检查、专业性检查、综合性检查等记录。3.隐患整改通知书。4.隐患整改方案。5.隐患整改复查申请及复查意见书。6.隐患排查治理工作总结报告。7.其他与隐患排查治理工作相关的资料。

（二）档案建立与保管1.安全管理部门负责建立健全隐患排查治理档案，指定专人负责档案的管理工作。2.隐患排查治理档案应及时、准确、完整地记录隐患排查治理工作的全过程，做到一案一档。3.档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。

七、隐患排查治理资金保障（一）资金来源1.公司按照国家有关规定提取的安全生产费用。2.公司其他与安全生产相关的费用支出。

（二）资金使用范围1.安全设施设备的购置、更新、维护、保养等费用。2.安全教育培训费用。3.应急救援物资、设备的购置、维护、保养等费用。4.隐患排查治理费用，包括隐患排查、评估、整改等费用。5.其他与安全生产相关的费用支出。

（三）资金管理1.公司设立安全生产费用专用账户，专款专用，不得挪作他用。2.安全管理部门负责编制安全生产费用年度预算，报公司主要负责人批准后实施。3.财务部门负责对安全生产费用的使用情况进行监督和核算，确保资金使用合理、合规。

八、奖励与处罚（一）奖励1.对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2