职业危害告知合同

职业危害告知合同甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了保护劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，甲方就工作过程中可能产生的职业危害向乙方进行告知，并经双方平等协商，达成如下协议：

一、职业危害告知内容

（一）工作场所存在的职业病危害因素1.化学物质甲方工作场所中可能存在的化学物质包括但不限于：[列举具体化学物质名称，如苯、甲苯、二甲苯、铅及其化合物、汞及其化合物等]。这些化学物质可能通过吸入、皮肤接触等途径进入人体，对人体健康造成危害。长期接触苯可导致再生障碍性贫血、白血病等严重血液系统疾病；接触铅及其化合物可引起铅中毒，影响神经系统、血液系统和消化系统等；接触汞及其化合物可导致汞中毒，损害神经系统、肾脏等器官。2.物理因素工作场所存在的物理因素有：噪声、粉尘、高温、射线等。噪声：甲方工作场所的噪声强度[具体噪声强度数值及超标情况]，长期暴露在高强度噪声环境下，可能导致听力下降、耳鸣、噪声性耳聋等职业病。粉尘：工作过程中会产生[粉尘种类，如矽尘、煤尘、水泥尘等]粉尘，吸入过量粉尘可引发尘肺病，严重影响肺部功能，导致呼吸困难等症状。高温：工作环境温度有时会超过国家标准，长期处于高温环境下，容易引起中暑，对人体的循环系统、神经系统等造成损害。射线：若乙方工作涉及到射线作业，如[具体射线类型，如X射线、γ射线等]，过量接触射线可能导致放射性疾病，如放射性皮炎、放射性白内障、放射病等。3.生物因素工作场所中可能存在的生物因素为[具体生物因素，如某些细菌、病毒等]，这些生物因素可能引发相应的感染性疾病，对乙方的身体健康构成威胁。

（二）职业危害可能导致的职业病1.甲方工作场所存在的职业危害因素可能导致的职业病包括但不限于：尘肺病、职业中毒（如铅中毒、汞中毒等）、职业性噪声聋、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性肿瘤（如苯所致白血病等）、中暑、放射性疾病等。2.详细介绍每种职业病的症状、诊断标准、治疗方法及预后情况（可参考国家相关职业病诊断标准和医学资料进行简要说明）。例如，尘肺病早期可能出现咳嗽、咳痰、胸痛等症状，随着病情进展，可逐渐发展为呼吸困难，严重影响劳动能力和生活质量。诊断主要依据职业史、症状、体征及胸部影像学检查等。治疗方法包括药物治疗、康复治疗等，但目前尚无根治方法，重在预防和早期干预。

（三）防护措施及应急救援措施1.防护措施甲方为乙方提供必要的个人防护用品，包括但不限于：[列举防护用品名称，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服、防护眼镜等]，乙方应正确佩戴和使用。甲方定期对工作场所的防护设施进行维护和检修，确保其正常运行。如通风设备应保持良好的通风效果，以降低工作场所空气中有害物质的浓度；射线防护装置应符合国家标准，有效屏蔽射线。甲方按照国家规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。根据检测、评价结果，采取相应的改进措施，不断改善工作场所的劳动条件。2.应急救援措施甲方制定了完善的应急预案，针对可能发生的职业病危害事故，明确了应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。甲方在工作场所设置了必要的应急救援设备和器材，如急救箱、洗眼器、喷淋装置、通风换气设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好备用状态。甲方定期组织乙方进行应急救援培训和演练，使乙方熟悉应急救援程序和方法，掌握基本的急救技能，提高应对突发事件的能力。例如，培训乙方如何正确使用急救箱进行伤口包扎、如何在紧急情况下迅速撤离现场等。

二、乙方的权利和义务

（一）权利1.乙方有权了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施、应急救援措施等相关情况，甲方应如实告知，不得隐瞒或欺骗。2.乙方有权获得符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并有权要求甲方提供必要的职业病防护用品。3.乙方有权对甲方违反职业病防治法律法规，危及自身健康的行为提出批评、检举和控告。4.乙方在遭受或者可能遭受急性职业病危害时，有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离作业场所，并及时得到救治。5.乙方享有按照国家有关规定获得职业病诊断、治疗、康复等职业病防治服务的权利。

（二）义务1.乙方应认真学习和了解甲方告知的职业危害相关知识，遵守甲方制定的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用甲方提供的个人防护用品。2.乙方应积极配合甲方进行工作场所的职业病危害因素检测、评价等工作，如实提供相关信息。3.乙方如发现个人防护用品存在损坏、失效等情况，应及时告知甲方，以便甲方及时更换或维修。4.乙方在工作过程中如出现与职业危害相关的不适症状，应及时向甲方报告，并配合甲方安排的职业健康检查和诊治。5.乙方应积极参加甲方组织的职业病防治培训和教育活动，提高自身的职业病防治意识和技能。

三、甲方的权利和义务

（一）权利1.甲方有权要求乙方遵守本单位的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.甲方有权对乙方的职业健康状况进行监督检查，如发现乙方存在违反职业病防治规定的行为，有权进行纠正和处理。3.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位，但应确保调整后的岗位职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。

（二）义务1.甲方应按照法律法规的要求，如实向乙方告知工作场所存在的职业病危害因素、职业危害可能导致的职业病、防护措施及应急救援措施等内容。2.甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家标准，并按照国家规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。3.甲方应按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。如发现乙方患有职业病，应按照国家有关规定妥善安排治疗和保障乙方的合法权益。4.甲方应根据工作场所职业病危害因素的特点，为乙方提供必要的个人防护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。5.甲方应按照国家规定建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的管理，确保职业病防治措施的有效落实。6.甲方应定期组织乙方进行职业病防治培训和教育活动，提高乙方的职业病防治意识和技能，培训内容应包括职业危害知识、防护措施、应急救援知识等。7.甲方应按照应急预案的要求，定期组织应急救援演练，不断完善应急救援体系，提高应对职业病危害事故的能力。8.甲方应依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。

四、职业健康检查1.甲方按照国家规定，定期组织乙方进行职业健康检查。职业健康检查的项目和周期按照《职业健康监护技术规范》等相关标准执行。2.职业健康检查费用由甲方承担，检查结果由甲方如实告知乙方。如检查发现乙方患有与所从事职业相关的职业病，甲方应按照国家有关规定及时安排治疗，并给予相应的待遇。3.乙方应按照甲方的安排，按时参加职业健康检查。如乙方拒绝参加职业健康检查，甲方有权按照国家有关规定处理，并视为乙方放弃相关权益。4.如乙方对职业健康检查结果有异议，可在接到检查结果之日起[具体期限]内向甲方提出复查申请，甲方应及时安排复查。如复查结果仍有异议，乙方可按照国家有关规定向职业病诊断机构申请职业病诊断。

五、职业病诊断、鉴定及待遇1.如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定，及时向所在地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告，并按照规定安排乙方进行治疗和康复。2.职业病诊断、鉴定所需的费用，由甲方承担。3.乙方被确诊患有职业病后，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的待遇，包括但不限于：治疗费用、伤残津贴、生活护理费等。如甲方已为乙方参加工伤保险，相关待遇按照工伤保险规定执行；如甲方未参加工伤保险，甲方应按照国家有关规定承担乙方的全部工伤保险待遇费用。4.乙方在治疗、康复期间，甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，不得解除或终止与乙方的劳动合同。如乙方要求解除劳动合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿。5.乙方在职业病诊断、鉴定过程中，应积极配合相关部门的工作，如实提供相关资料和信息。如乙方故意隐瞒或提供虚假资料，导致职业病诊断、鉴定结果不准确的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未如实告知乙方职业危害相关情况，未提供必要的防护用品或未采取有效的防护措施，导致乙方遭受职业危害的，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家有关规定赔偿乙方的损失。2.若乙方违反本合同约定，未遵守甲方的职业病防治规章制度和操作规程，未正确佩戴和使用个人防护用品，导致自身遭受职业危害的，乙方应承担相应的责任。同时，甲方有权根据情节轻重，给予乙方相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金、精神损害抚慰金等。

七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。

八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方终止劳动关系之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行；国家法律法规未作规定的，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有