简易呼吸气囊考核标准

简易呼吸气囊考核标准一、考核目的确保医护人员熟练掌握简易呼吸气囊的使用技能，能够在紧急情况下正确、有效地为患者提供呼吸支持，提高急救成功率，保障患者生命安全。

二、考核对象所有涉及急救工作的医护人员，包括医生、护士、急救人员等。

三、考核时间考核时间根据具体情况而定，一般不超过30分钟，包括理论考核和操作考核两部分时间分配。理论考核时间为1015分钟，操作考核时间为1520分钟。

四、考核地点具备模拟急救场景及相关设备的考核场地，如急救培训室、模拟病房等。

五、考核内容及标准

理论考核（40分）1.简易呼吸气囊的结构与原理（10分）能够准确说出简易呼吸气囊的主要组成部分，如面罩、球体、氧气储气阀、呼气阀等（5分）。每答错一个组成部分扣1分，扣完为止。阐述简易呼吸气囊的工作原理，包括气体的吸入和呼出过程（5分）。原理阐述不清或错误酌情扣分，扣完5分为止。2.适应证与禁忌证（10分）列出简易呼吸气囊的适应证，如各种原因导致的呼吸骤停、呼吸衰竭等（5分）。每少列出一个适应证扣1分，扣完5分为止。明确简易呼吸气囊的禁忌证，如中等以上活动性咯血、大量胸腔积液等（5分）。每少列出一个禁忌证扣1分，扣完5分为止。3.操作流程与注意事项（15分）准确描述简易呼吸气囊的操作步骤，包括连接氧气、调节氧流量、放置面罩、挤压球体等（10分）。操作步骤每遗漏一项或错误一项扣2分，扣完10分为止。说出操作过程中的注意事项，如保持气道通畅、观察患者胸廓起伏、避免过度通气等（5分）。每少说出一项注意事项扣1分，扣完5分为止。4.维护与保养（5分）简述简易呼吸气囊的维护要点，如定期清洁、检查部件完整性、及时更换损坏部件等（3分）。每少说出一项维护要点扣1分，扣完3分为止。说明如何正确保养简易呼吸气囊，以延长其使用寿命（2分）。回答不完整或不准确酌情扣分，扣完2分为止。

操作考核（60分）1.操作准备（10分）着装规范，符合急救操作要求（2分）。着装不规范酌情扣分，扣完2分为止。物品准备齐全，包括简易呼吸气囊、氧气装置、面罩等，并检查设备性能完好（4分）。物品准备不齐全或设备性能有问题酌情扣分，扣完4分为止。评估患者意识、呼吸、脉搏等情况，判断是否需要使用简易呼吸气囊（4分）。评估不准确或未进行评估酌情扣分，扣完4分为止。2.连接与调节（10分）将简易呼吸气囊与氧气装置正确连接，调节氧流量至合适范围（5分）。连接错误或氧流量调节不当酌情扣分，扣完5分为止。检查呼气阀、吸气阀等部件是否正常工作（5分）。部件检查不仔细或未检查酌情扣分，扣完5分为止。3.面罩放置（10分）选择合适的面罩，正确放置于患者面部，确保面罩与面部紧密贴合，无漏气（5分）。面罩选择不当或放置不紧密有漏气酌情扣分，扣完5分为止。固定面罩的手法正确，避免压迫患者眼睛和口腔（5分）。固定手法不正确酌情扣分，扣完5分为止。4.通气操作（20分）单手或双手正确挤压简易呼吸气囊，频率适中，成人一般为1012次/分钟，儿童为1220次/分钟，婴儿为2030次/分钟（10分）。通气频率不符合要求酌情扣分，扣完10分为止。观察患者胸廓起伏情况，确保通气有效，避免过度通气（5分）。未观察胸廓起伏或通气无效、过度通气酌情扣分，扣完5分为止。在通气过程中，能正确判断气道是否通畅，如有堵塞及时处理（5分）。未判断气道通畅情况或处理不及时酌情扣分，扣完5分为止。5.操作后处理（10分）操作结束后，正确关闭氧气开关，取下简易呼吸气囊，整理用物（5分）。操作后处理不规范酌情扣分，扣完5分为止。对患者进行再次评估，记录操作过程及患者反应（5分）。未进行再次评估或记录不完整酌情扣分，扣完5分为止。

六、考核评分方法1.理论考核采用百分制，根据答题情况进行评分，得分乘以40%计入总成绩。2.操作考核采用百分制，按照操作考核标准进行评分，得分乘以60%计入总成绩。3.总成绩=理论考核成绩×40%+操作考核成绩×60%。4.考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。

七、考核结果处理1.考核合格者，颁发简易呼吸气囊操作技能合格证书，作为其具备该技能的证明。2.考核不合格者，可在一周内申请补考。补考仍不合格者，需重新参加培训，待培训结束后再次进行考核。3.将考核结果反馈给考核对象所在科室或单位，对成绩优秀者予以表扬，对不合格者提出改进建议，督促其加强学习和练习，提高操作技能水平。

八、考核记录与存档1.考核过程中，安排专人负责记录考核情况，包括考核时间、地点、考核对象、考核内容、考核成绩等信息。2.将考核记录整理归档，保存期限为[具体期限]年，以备查询和统计分析。

九、考核组织与实施1.成立考核小组，由具有丰富急救经验和教学能力的医护人员组成，负责考核方案的制定、考核过程的组织与实施、考核结果的评定等工作。2.考核前，考核小组对考核人员进行培训，使其熟悉考核标准和流程，明确考核职责。3.考核过程中，考核人员应严格按照考核标准进行评分，确保考核结果公平、公正、客观。4.考核结束后，考核小组对考核情况进行总结分析，针对考核中发现的问题，提出改进措施和建议，不断完善考核标准和培训内容。

十、考核相关附件1.简易呼吸气囊结构示意图，用于辅助说明其组成