2025中国建设银行储蓄合同工劳动合同书

2025中国建设银行储蓄合同工劳动合同书正文本劳动合同书由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：中国建设银行股份有限公司分行地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守如下条款：第一条合同类型和期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同为固定期限劳动合同，期满后双方可协商续签。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在岗位从事工作，具体职责为：（1）负责储蓄业务的日常操作，包括客户开户、存取款、转账等业务；（2）负责储蓄业务的核对与结算，确保账务准确无误；（3）负责储蓄业务相关资料的整理与归档；（4）完成甲方分配的其他与储蓄业务相关的工作任务。2.2乙方的工作地点为甲方分行或甲方指定的其他工作地点。如因工作需要调整工作地点，双方协商一致后可另行书面约定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作小时，具体工作时间安排以甲方的规章制度为准。3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。具体休假政策以甲方的规章制度为准。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计每月工资为人民币元（含个人所得税）。乙方的工资支付日为每月日。4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津补贴及其他合法收入。具体绩效考核标准由甲方根据内部规章制度另行规定。4.3乙方在法定节假日、年休假、婚假、产假等休假期间，甲方应按国家有关规定支付相应工资。4.4甲方根据经营状况和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行合理调整，调整幅度不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲乙双方按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供住房公积金，住房公积金的缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳比例为%。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检、培训机会等，具体以甲方的规章制度为准。5.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方按照国家有关规定给予工伤待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真完成工作任务。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的文件、资料、信息等泄露给第三方。6.3乙方应爱岗敬业，维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象和利益的行为。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。7.4合同期满或因其他原因终止的，双方应办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金人民币元；乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元。8.2由于一方过失造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。第九条争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可协商确定。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同附件包括：（1）甲方的规章制度；（2）乙方的聘用通知书；（3）其他相关协议或文件。10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：