《2025泉州茶叶厂集体合同》

《2025泉州茶叶厂集体合同》正文第一章总则第一条为明确泉州茶叶厂（以下简称“甲方”）与全体职工（以下简称“乙方”）在生产、工作中的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本集体合同。第二条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，涵盖劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜。第三条乙方是指与甲方建立劳动关系的全体职工，包括正式员工、合同工及其他形式用工人员。第四条甲方尊重乙方的合法权益，乙方应遵守甲方的规章制度，双方共同维护企业的正常生产秩序和工作纪律。第二章工作条件第五条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要劳动保护，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。第六条甲方根据国家规定安排乙方的工作时间，实行标准工时制度。遇特殊情况需加班的，应与乙方协商一致，并按照国家规定支付加班工资。第七条乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。具体休假天数和待遇按国家和甲方的有关规定执行。第八条甲方应建立和完善劳动纪律制度，乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第三章薪酬福利第九条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴组成。甲方应根据国家的最低工资标准和企业的经济效益，合理确定乙方的工资水平。第十条乙方的基本工资不得低于当地最低工资标准。甲方应于每月日以货币形式支付乙方的工资。因不可抗力原因导致工资推迟发放的，甲方应提前通知乙方并说明原因。第十一条乙方享有各种福利待遇，包括但不限于以下内容：（一）甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。（二）甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%。（三）甲方为乙方提供工作餐或餐补，标准为元/天。（四）甲方为乙方提供工作服、劳动保护用品及其他必要的福利。第十二条乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应依法为其支付医疗期工资，标准不低于当地最低工资的80%。第四章劳动保护与职业安全第十三条甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品。第十四条甲方应建立职业危害预防制度，对可能产生职业病的工作岗位制定防护措施，并定期监测工作环境的有害因素。第十五条甲方应定期组织乙方参加安全生产培训，提高乙方的安全意识和操作技能。对于新入职员工，甲方应在上岗前完成安全培训。第五章职业发展与培训第十六条甲方应为乙方提供职业发展机会，支持乙方参加与岗位相关的继续教育和培训。乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提升自身素质和技能。第十七条甲方根据乙方的工作表现和能力，提供晋升机会，乙方享有平等的晋升权利。第十八条乙方在甲方工作期间取得的专业资格证书或技术职称，归甲方所有。乙方离职时，不得带走甲方提供培训的相关资料。第六章合同的管理与变更第十九条本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签事宜。第二十条本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条在本合同履行过程中，如遇国家政策、法律法规或客观情况发生重大变化，双方可协商变更合同条款。第七章协商与争议处理第二十二条双方在履行本合发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条甲方应在接到乙方书面协商请求之日起日内作出书面回应，并安排协商时间。协商过程应有记录并保存。第二十四条乙方认为本合同的任何条款涉及自身权益受到侵害的，可通过工会或代表向甲方提出书面意见。甲方应在收到意见后日内作出书面回复。第八章合同的期限与终止第二十五条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期限届满前个月，双方可协商续签事宜。第二十六条在合同期限内，因不可抗力或其他特殊原因导致无法继续履行本合同的，任何一方可提前日书面通知对方，协商解除合同。第二十七条本合同终止后，双方应妥善处理未尽事宜，确保乙方的合法权益不受损害。第九章附则第二十八条本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十九条本合同一式份，甲方和乙方各执份，具有同等法律效力。第三十条本合同未尽事宜，依照相关法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：泉州茶叶厂法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：工会委