2025人才引进培训就业安置合同范本

2025人才引进培训就业安置合同范本本合同由以下双方于中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：联系方式：鉴于乙方为具备相关专业技能和经验的人才，甲方拟通过引进、培训及就业安置等方式，帮助乙方提升职业能力并实现稳定就业。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才引进、培训及就业安置过程中的权利与义务，确保乙方通过甲方提供的培训和就业服务实现职业发展。甲方通过乙方的专业技能提升企业核心竞争力。第二条乙方的权利与义务2.1权利：（1）乙方有权接受甲方提供的专业技能培训及相关就业指导服务。（2）乙方有权获得甲方推荐的就业岗位，并在符合录用条件的情况下与用人单位签订正式劳动合同。（3）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付培训费用及相关服务费用。2.2义务：（1）乙方应按时完成甲方安排的所有培训课程，并通过相关考核评估。（2）乙方应积极配合甲方的就业推荐工作，包括提供真实、完整的个人资料及参加面试等环节。（3）乙方应在获得就业岗位后遵守用人单位的相关规章制度，并履行劳动合同约定的义务。第三条甲方的权利与义务3.1权利：（1）甲方有权对乙方进行培训考核，并根据考核结果决定是否推荐就业。（2）甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息及背景资料。（3）甲方有权收取本合同约定的培训费用及相关服务费用。3.2义务：（1）甲方应为乙方提供符合行业标准的专业技能培训，包括但不限于课程设计、师资力量、实践操作等内容。（2）甲方应及时向乙方反馈就业推荐进展，并协助乙方解决就业过程中遇到的问题。（3）甲方应在乙方成功就业后，按照本合同约定退还相关培训费用或支付服务费用。第四条培训安排4.1培训时间：年月日至年月日。4.2培训地点：。4.3培训内容：包括但不限于专业技能培训、职业素养提升课程及相关就业指导服务。4.4培训方式：理论教学与实践操作相结合，由甲方指定的专业培训机构负责实施。第五条就业安置保障5.1就业推荐：（1）甲方承诺为乙方提供不少于次的就业推荐机会，并协助乙方完成面试及其他录用程序。（2）甲方应确保推荐岗位与乙方所学专业或技能相匹配，且符合乙方的职业发展方向。5.2薪资待遇：（1）甲方承诺推荐的就业岗位不低于当地同行业平均薪资水平。（2）具体薪资标准由乙方与用人单位协商确定，并以书面形式确认。第六条费用支付6.1培训费用：元人民币（大写：），由乙方在签订本合一次性支付给甲方。6.2服务费用：元人民币（大写：），由甲方在乙方成功就业后日内支付给乙方。第七条违约责任7.1若乙方未按约定完成培训课程或考核不合格，甲方有权解除本合同，并不退还已收取的培训费用。7.2若甲方未能按照约定提供培训服务或推荐就业岗位，乙方有权要求甲方退还全部费用，并赔偿造成的损失。第八条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。合同期满后，双方可协商续签事宜。第九条变更与解除9.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。9.2在合同期限内，任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非因不可抗力导致无法履行。第十条保密条款10.1乙方承诺对其在培训过程中获悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，并不得向第三方披露。10.2本条款的有效期自本合同签订之日起至合同终止后年。第十一条不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决。任何一方在不可抗力事件发生后日内以书面形式通知另一方，并提供相关证明，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向（城市/地区）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年