2025年四川省事业单位人员劳动合同

2025年四川省事业单位人员劳动合同甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：乙方（受聘人员）：身份号：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条聘用期限1.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作条件2.1乙方同意甲方根据工作需要，安排其在部门从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的合法要求完成本岗位工作任务。2.2乙方的工作内容为：。2.3工作地点为：。如因工作需要，乙方需在其他工作地点工作的，双方可协商一致后另行约定。2.4甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工具、劳动保护用品等，以保障乙方能够安全、有效开展工作。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行工时制度（每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时）。具体工作时间安排如下：上午：时分至时分；下午：时分至时分。3.2乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年休假等。具体安排甲方将根据实际情况另行通知。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定安排乙方调休或支付加班工资。第四条待遇保障4.1乙方的基本工资为元/月（税前），其中包含岗位工资元和薪级工资元。绩效工资根据甲方绩效考核办法执行，具体发放标准为元/月。4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年休假、取暖费、降温费等。4.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家有关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5甲方根据乙方的工作表现和单位实际情况，可以调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。第五条考核与奖惩5.1甲方根据工作需要，制定绩效考核办法，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方绩效工资发放、职务晋升、奖励惩戒的重要依据。5.2乙方年度考核优秀者，甲方根据相关规定给予表彰和奖励；考核不合格者，甲方有权依据相关规定进行调整或处理。第六条工作纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将根据情节轻重给予批评教育、扣减绩效工资直至解除劳动合同的处理。第七条培训与发展7.1甲方根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的业务培训和继续教育，提升乙方的专业能力和综合素质。7.2乙方参加培训期间的工资待遇和其他福利按甲方规定执行。7.3乙方应珍惜培训机会，认真完成培训任务，并在培训结束后为甲方服务至少个月。服务期不满的，甲方有权要求乙方赔偿培训费用。第八条保密义务8.1乙方在甲方工作期间，因履行职责所掌握或接触到的甲方的商业秘密、技术信息、管理信息等，乙方负有保密义务，不得向第三方泄露。8.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，乙方应在离职后继续履行保密义务，期限为年。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2甲方单方解除合同的情况：（1）乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。9.3乙方单方解除合同的情况：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。9.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的物品、文件资料等。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金元。10.2甲方违反本合同约定解除合同的，应向乙方支付违约金元。10.3因乙方违反保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十一条合同的续订11.1本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应于合同期满前日办理续订手续。11.2劳动合同续订后，原合同条款除双方另有约定外，其余条款继续有效。第十二条争议处理12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1双方一致认可，本合同所列内容为双方权利义务的最终约定，其他未尽事项，按国家法律法规及甲方规章制度执行。13.2乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬等情况，乙方已充分了解并同意接受。13.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十四条合同的生效14.1本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。14.2本合同一式份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：