2025私营单位劳动合同终止协议范本_第1页
2025私营单位劳动合同终止协议范本_第2页
2025私营单位劳动合同终止协议范本_第3页
2025私营单位劳动合同终止协议范本_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025私营单位劳动合同终止协议范本协议编号:签订地点:签订日期:本劳动合同终止协议(以下简称“本协议”)由以下双方于年月日签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(员工):姓名:性别:身份号:联系方式:住址:鉴于甲方和乙方之间存在劳动关系,双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经友好协商,就终止劳动关系事宜达成如下协议:第一条协议的生效1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效,并取代双方此前达成的任何口头或书面协议。1.2本协议生效后,甲乙双方之间的劳动关系即行终止,双方互不承担劳动法上的权利义务。第二条双方确认劳动关系2.1甲方确认乙方为其员工,并确认双方之间的劳动关系自年月日建立,至本协议签订之日止。2.2乙方确认已知悉甲方的劳动规章制度,并确认双方之间的劳动关系已经实际存续至本协议签订之日。第三条劳动报酬的结算3.1甲方同意在本协议签订后日内,向乙方支付截至本协议签订之日的所有应得劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。3.2甲方同意在本协议签订后日内,向乙方支付应由甲方承担的社会保险费用和住房公积金费用。3.3乙方确认已知悉其应得劳动报酬的具体数额,并同意在甲方支付后,不得以任何理由要求甲方支付额外款项。第四条经济补偿金4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额为人民币元(大写:元整)。4.2经济补偿金的支付时间为本协议签订后日内。4.3乙方确认,经济补偿金的计算已经充分考虑其在甲方的工作年限、工资水平等因素,乙方对此无异议。4.4若乙方在劳动关系存续期间存在违反劳动纪律或其他约定的情形,甲方有权根据相关法律和规章制度,从应支付的经济补偿金中予以扣除。第五条保密义务5.1乙方承诺,自本协议签订之日起,对在劳动关系存续期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,不得以任何形式向第三方披露。5.2乙方承诺,不得利用在劳动关系存续期间获得的甲方信息从事任何可能损害甲方利益的行为。5.3本条款的效力独立于本协议的其他条款,即使本协议终止,乙方仍需履行保密义务。第六条竞业禁止6.1乙方承诺,在劳动关系终止后个月内,不得从事与甲方相同或类似的业务,也不得为与甲方存在竞争关系的单位提供服务。6.2若乙方违反本条款的约定,甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。6.3甲方可根据实际情况,提前解除或变更本条款的约定,但需提前日以书面形式通知乙方。第七条档案和社会保险转移7.1甲方同意在本协议签订后日内,为乙方办理劳动档案的转移手续。7.2甲方同意在本协议签订后日内,为乙方办理社会保险关系的转移手续。7.3乙方确认,劳动档案和社会保险关系的转移已经充分考虑其个人意愿和实际情况,如因乙方原因未能及时办理,责任由乙方承担。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议的解释和履行受中华人民共和国法律管辖,任何因本协议引起的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第九条协议的效力9.1本协议经双方签字或盖章后生效,任何一方不得擅自修改或解除本协议。9.2本协议的任何条款若被认定为无效,不影响其他条款的效力。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论