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2025年旷工解除劳动合同通知书模板甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因1.乙方因旷工行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。2.旷工情况具体如下：旷工日期：______年______月______日至______年______月______日。旷工天数：______天。二、解除程序1.甲方已按照法律规定向乙方送达书面解除劳动合同通知书，并告知乙方解除原因和依据。2.乙方在收到解除通知书后______个工作日内（具体时长）可提出书面异议，否则视为接受解除。三、经济补偿1.根据乙方在甲方工作期间的实际工资和旷工天数，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元（大写：______）。2.经济补偿金的支付方式为______（如银行转账、现金等）。四、社会保险及公积金1.甲方将按照法律规定，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。2.乙方在解除劳动合同后，应继续享受社会保险及公积金的相关待遇。五、工作交接1.乙方应在解除劳动合同前，完成手头工作，并按照甲方要求进行工作交接。2.交接内容包括但不限于工作资料、设备、钥匙等。六、其他约定1.本通知书为解除劳动合同的正式文件，双方应严格遵守。2.本通知书自送达乙方之日起生效。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本通知书规定的时间支付经济补偿金，每逾期一天，应按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任九、合同的变更与解除本通知书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本通知书的组成部分，具有与本通知书同等的法律效力。十、争议解决本通知书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、保密条款本通知书涉及的信息，双方均应予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十二、合同生效与有效期本通知书自双方代表签字之日起生效。十三、合同生效与有效期1.生效本通知书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本通知书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：

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