2025企业劳动合同范本模板2

2025企业劳动合同范本通用模板甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型与期限1.1本合同期限为(固定期限/无固定期限)，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的岗位要求，担任(部门)的(岗位名称)一职。2.2乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点或工作岗位，乙方应服从安排。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2乙方享有法定节假日、年休假及其他国家规定的假期。具体放假安排以甲方的考勤管理制度为准。3.3因工作需要，甲方可依法延长乙方的工作时间或安排乙方休息日加班，并按照国家规定支付相应的加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资及其他津贴、补贴根据甲方的薪酬管理制度执行。4.2甲方每月日以货币形式支付乙方上一自然月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3乙方试用期的基本工资为元/月，绩效工资及其他津贴、补贴根据实际表现核定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额代扣代缴乙方个人应承担的部分。5.2乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期，具体天数根据相关法律法规执行。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：；；其他：。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产制度、操作规程及保密规定，积极预防事故的发生。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分；情节严重的，可解除劳动合同。第八条培训与服务期8.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，培训费用由甲方承担。8.2如果乙方接受专项培训并约定服务期的，则需履行相应服务期限。如乙方提前解除合同且未满服务期的，应向甲方支付违约金。第九条保密条款与竞业限制9.1乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的技术信息、经营信息等泄露给第三方或用于其他用途。9.2在劳动关系存续期间及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似岗位的工作，具体范围为：。9.3如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。第十条合同的变更、解除和终止10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2任何一方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方（试用期内提前日）。10.3符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件的，可依法办理相关手续。第十一条违约责任11.1甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。11.2乙方违反本合同约定的，应当按照法律规定或双方约定承担责任，包括赔偿经济损失和支付违约金。第十二条劳动争议处理12.1因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；国家没有规定的，双方可协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方