调控中心岗位责任制度

调控中心岗位责任制度一、总则1.目的为明确调控中心各岗位的职责与工作要求，确保电网安全、稳定、经济运行，保障电力可靠供应，特制定本岗位责任制度。2.适用范围本制度适用于调控中心全体工作人员，包括调度运行值班员、监控运行值班员、方式计划员、继电保护运行值班员、自动化运维值班员等各类岗位。3.基本原则（1）各岗位人员应严格遵守国家法律法规、行业标准以及公司的各项规章制度。（2）以保障电网安全运行为首要目标，明确各岗位在电网运行监控、操作指挥、方式安排、继电保护及自动化运维等方面的职责，做到分工明确、责任到人。（3）通过建立科学合理的岗位责任制度，规范工作流程，加强岗位协作与沟通，提高调控中心整体工作效率和管理水平。

二、岗位设置与职责1.调控运行值班长岗位职责全面负责调控运行班的日常管理工作，组织本班人员完成电网调度运行、监控等各项任务。主持本班的班前会、班后会，传达上级指示和工作要求，总结本班工作情况，安排次日工作任务。负责审核调度操作指令票、检修申请票等各类业务单据，确保操作和检修工作的安全性和合理性。协调本班各岗位之间的工作，及时解决工作中出现的问题。当电网发生异常、故障时，负责现场指挥和协调处理，组织开展事故分析和调查，制定防范措施。负责与上级调度机构、其他相关部门以及厂站运行人员的沟通协调，确保电网运行信息的及时准确传递和工作的顺利衔接。组织本班人员开展技术培训和业务学习，不断提高人员的专业素质和业务能力。工作标准严格执行各项规章制度，确保本班工作无违规违纪行为。操作指令票、检修申请票等审核准确率达到100%。电网异常、故障处理及时、得当，未发生因处理不当导致事故扩大的情况。本班人员专业技能和业务水平得到有效提升，在各类考核中成绩良好。与相关部门和人员沟通顺畅，工作协调有序，未因沟通不畅影响电网运行。2.调度运行值班员岗位职责负责电网的实时监控，密切监视电网运行参数、设备状态等信息，及时发现并汇报异常情况。根据电网运行方式和调度指令，正确、迅速地进行电网调度操作，包括倒闸操作、发电出力调整等，确保操作的准确性和安全性。负责填写调度操作指令票，按照规定流程进行审核、批准和执行，做好操作记录。参与电网事故处理，执行调度指挥命令，协助值班长进行事故分析和恢复送电等工作。负责与厂站运行人员进行调度业务联系，传达调度指令，了解现场设备运行情况，解答厂站运行人员的疑问。完成上级交办的其他调度运行相关工作任务。工作标准电网监控准确及时，异常信息汇报不超过规定时间。调度操作正确率达到100%，无误操作事故发生。调度操作指令票填写规范、准确，记录完整。在电网事故处理中，能够迅速准确执行调度命令，为事故处理提供有力支持。与厂站运行人员沟通良好，业务联系准确无误。3.监控运行值班员岗位职责负责对电网内变电站、换流站等厂站设备进行实时监控，包括设备的遥测、遥信、遥控等信息的采集和分析。及时发现并汇报厂站设备的异常运行信号，对异常情况进行初步分析判断，为调度运行值班员提供决策依据。协助调度运行值班员进行电网调度操作的远方监控，确保操作执行情况与调度指令一致。负责监控系统的日常运维工作，包括设备巡检、数据备份、系统故障处理等，保障监控系统的稳定运行。对监控数据进行统计分析，定期向上级汇报电网设备运行状况。完成上级交办的其他监控运行相关工作任务。工作标准厂站设备监控覆盖率达到100%，异常信号发现及时率不低于99%。对异常情况分析判断准确，为调度决策提供有效支持。远方监控操作执行情况与调度指令一致率达到100%。监控系统运行稳定，故障处理及时，数据统计分析准确、及时。4.方式计划员岗位职责负责编制电网年度、月度、日度运行方式，分析电网运行特点和存在的问题，提出改进措施和建议。根据电网发展规划和负荷预测，进行电网潮流计算、短路电流计算等分析工作，合理安排电网运行方式，保障电网安全、稳定、经济运行。审核检修申请票，从运行方式角度评估检修工作对电网的影响，提出运行方式调整建议，协调检修工作与电网运行的关系。参与电网事故分析，从运行方式方面查找原因，提出防范措施和改进建议。跟踪电网运行方式的执行情况，及时调整不合理的运行方式安排。负责与规划、设计等部门沟通协调，为电网建设和改造提供运行方式方面的技术支持。完成上级交办的其他方式计划相关工作任务。工作标准电网运行方式编制准确、合理，符合电网实际情况和发展需求。检修申请票审核准确率达到100%，对电网运行影响分析全面、准确。电网事故分析中运行方式原因查找准确，防范措施合理有效。运行方式执行跟踪及时，调整合理，未因运行方式安排不合理影响电网运行。与相关部门沟通顺畅，为电网建设改造提供的技术支持有效。5.继电保护运行值班员岗位职责负责电网继电保护及安全自动装置的运行维护和管理工作，确保装置正常运行。定期对继电保护及安全自动装置进行巡视检查、校验测试，记录设备运行数据和试验结果，及时发现并处理设备缺陷。审核继电保护定值单，负责继电保护定值的整定计算、录入和核对工作，确保定值的准确性。参与电网事故处理，分析继电保护及安全自动装置动作情况，查找故障原因，提出改进措施和建议。负责继电保护相关图纸、资料、档案的管理工作，保证资料的完整性和准确性。完成上级交办的其他继电保护运行相关工作任务。工作标准继电保护及安全自动装置运行维护到位，设备缺陷发现率不低于99%，处理及时。继电保护定值整定计算准确无误，定值核对正确率达到100%。在电网事故处理中，能够迅速准确分析继电保护动作情况，为事故处理提供有力支持。继电保护图纸、资料、档案管理规范，资料完整、准确。6.自动化运维值班员岗位职责负责电网自动化系统的运行维护和管理工作，包括调度自动化主站系统、变电站自动化系统等。定期对自动化设备进行巡检、维护，检查设备运行状态，及时处理设备故障，保障自动化系统的稳定可靠运行。负责自动化系统的数据采集、处理和存储，确保电网运行数据的准确、完整、及时上传。参与自动化系统的升级改造和调试工作，配合厂家进行设备安装、调试和验收，保障新系统、新设备顺利投入运行。对自动化系统运行情况进行统计分析，定期向上级汇报系统运行状况和存在的问题。完成上级交办的其他自动化运维相关工作任务。工作标准自动化系统运行维护良好，设备故障发生率不高于规定指标，处理及时。电网运行数据采集准确、完整、及时，上传成功率达到100%。自动化系统升级改造和调试工作顺利完成，新系统、新设备验收合格。自动化系统运行情况统计分析准确、及时，为系统优化提供有效依据。

三、工作流程与规范1.调度操作流程操作预令下达当需要进行调度操作时，相关部门或厂站向调控中心提交检修申请票或操作任务单。调控运行值班长对申请票或任务单进行审核，确认无误后向调度运行值班员下达操作预令。操作票填写调度运行值班员根据操作预令，结合电网实际运行方式，填写调度操作指令票。操作票应按照规定的格式和内容要求填写，包括操作任务、操作顺序、安全措施等，确保内容准确、完整。操作票审核调度运行值班员填写完操作票后，提交给调控运行值班长进行审核。值班长对操作票的正确性、完整性、安全性进行全面审核，重点检查操作顺序是否符合规定、安全措施是否齐全等。审核无误后签字批准。操作执行调度运行值班员按照批准的操作票进行调度操作，操作过程中严格遵守调度纪律和操作规范。在操作前，应再次核对设备名称、编号、位置等信息，确保操作对象准确无误。操作过程中，认真监护每一步操作，做好操作记录。操作完成后，及时向调控运行值班长汇报操作执行情况，包括操作时间、操作结果等。操作后检查调控运行值班员在操作完成后，应对操作后的电网运行状况进行全面检查。检查设备的运行参数、状态信号是否正常，确认操作达到预期效果。如发现异常情况，应及时进行分析处理，并向上级汇报。2.电网故障处理流程故障信息收集监控运行值班员在发现电网故障信息后，立即向调控运行值班长汇报故障发生的时间、地点、故障现象等详细情况。同时，调度运行值班员通过各种渠道收集相关厂站的故障信息，包括设备动作情况、保护装置动作信号等。故障判断与分析调控运行值班长组织调度运行值班员、继电保护运行值班员等相关人员对故障信息进行综合分析判断。根据故障现象、保护装置动作情况等，初步确定故障的性质和范围，判断可能的故障原因。故障处理指挥调控运行值班长根据故障判断结果，下达故障处理指挥命令。调度运行值班员按照命令进行电网方式调整，采取必要的措施限制故障影响范围，如拉闸限电、调整发电出力等。继电保护运行值班员对继电保护及安全自动装置动作情况进行详细检查和分析，为故障查找提供技术支持。故障查找与隔离相关厂站运行人员按照调度指令，对故障设备进行查找和隔离。在查找故障过程中，应注意安全，严格遵守操作规程，防止发生次生事故。一旦找到故障点，立即将故障设备隔离，恢复无故障设备的运行。故障恢复送电在故障设备隔离后，调控运行值班员根据电网运行情况，指挥进行故障恢复送电操作。操作过程中要确保安全，逐步恢复电网正常运行方式，恢复供电范围应根据故障影响情况合理确定。故障总结与分析故障处理完毕后，调控运行值班长组织召开故障分析会。各相关岗位人员对故障处理过程进行总结，分析故障原因，查找存在的问题，提出改进措施和防范建议。形成故障分析报告，上报上级部门。3.检修申请管理流程申请提交设备检修单位提前向调控中心提交检修申请票，申请票应包括检修设备名称、检修内容、检修时间、对电网运行的影响等详细信息。方式审核方式计划员收到检修申请票后，从电网运行方式角度进行审核。分析检修工作对电网潮流分布、电压水平、继电保护及安全自动装置等方面的影响，提出运行方式调整建议。申请批准调控运行值班长根据方式计划员的审核意见，结合电网实际运行情况，对检修申请票进行最终批准。批准后的检修申请票应明确检修工作的开始时间、结束时间、注意事项等，并通知相关部门和厂站。检修执行设备检修单位按照批准的检修申请票进行检修工作，严格遵守检修安全规程和质量标准。调控中心调度运行值班员和监控运行值班员对检修工作进行实时监控，确保检修工作按计划进行，不影响电网正常运行。检修终结检修工作结束后，设备检修单位向调控中心提交检修终结报告，汇报检修工作完成情况、设备试验结果等。调控运行值班员对检修后的设备进行验收检查，确认设备正常运行后，办理检修终结手续。方式计划员根据检修结果，对电网运行方式进行相应调整，恢复正常运行方式。

四、考核与奖惩1.考核原则坚持公平、公正、公开的原则，依据本岗位责任制度和相关工作标准进行考核。考核结果与绩效奖金、岗位晋升、评先评优等挂钩，充分发挥考核的激励作用。2.考核内容工作业绩：包括电网调度操作正确率、异常故障处理及时性、检修申请票审核准确率、运行方式编制合理性等工作任务的完成情况。工作态度：考核员工的责任心、工作积极性、团队协作精神等方面表现。专业技能：考查员工的专业知识水平、业务能力、技术创新能力等。安全与规范：考核员工遵守安全规章制度、工作规范和劳动纪律的情况。3.奖励措施对于在工作中表现突出，成绩显著的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升机会等。例如，对在电网故障处理中表现出色，有效避免事故扩大的员工，给予一次性奖金奖励，并在年度评先评优中优先考虑。对提出合理化建议并被采纳，为电网安全、稳定、经济运行做出重要贡献的员工，给予相应奖励。4.惩罚措施对于违反本岗位责任制度和工作标准的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。如因工作失误导致电网事故或重大异常事件的发生，将依法依规追究相关人员的责任。例如，对调度操作误操作、继电保护定值错误等造成严重后果的，给予严肃处理。

五、培训与发展1.培训目标通过系统的培训，使调控中心员工熟悉和掌握电网运行相关知识和技能，不断提高业务水平和综合素质，适应电网快速发展的需要。2.培训内容专业知识培训：包括电网结构、运行方式、继电保护、自动化等方面的专业知识。技能培训：如调度操作技能、故障处理技能、设备运维技能等。安全培训：强化员工的安全意识，掌握安全规章制度和安全操作规程。规章制度培训：使员工熟悉调控中心的各项规章制度、工作流程和岗位职责。3.培训方式内部培训：定期组织内部培训课程，由经验丰富的员工或邀请外部专家进行授课。现场培训：结合实际工作场景，进行现场操作示范和讲解，提高员工的