消防安全宣传教育培训制度

消防安全宣传教育培训制度一、总则1.目的为加强公司消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工。

二、职责分工1.消防安全管理部门负责制定和完善公司消防安全宣传教育培训制度，并组织实施。定期组织开展消防安全宣传教育活动，包括制作宣传资料、举办讲座、组织演练等。对各部门的消防安全宣传教育培训工作进行指导、监督和检查。负责收集、整理和归档消防安全宣传教育培训相关资料。2.各部门负责人为本部门消防安全宣传教育培训工作的第一责任人，负责组织实施本部门的消防安全宣传教育培训计划。确保本部门员工按时参加消防安全宣传教育培训活动，提高员工的消防安全意识和技能。定期检查本部门的消防安全宣传教育培训工作开展情况，发现问题及时整改。3.员工自觉参加公司组织的消防安全宣传教育培训活动，认真学习消防安全知识和技能。遵守公司消防安全管理制度，积极参与消防安全工作，及时发现和报告火灾隐患。

三、宣传教育内容1.消防法律法规宣传《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关消防法律法规，使员工了解消防安全责任和义务。2.消防安全基本知识火灾的成因、危害及预防措施。燃烧的三要素（可燃物、助燃物、引火源）及灭火的基本方法（冷却法、窒息法、隔离法、化学抑制法）。常见消防设施、器材的种类、用途及使用方法，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。3.公司消防安全管理制度讲解公司消防安全管理规定，包括用火、用电、用气安全，易燃易爆物品管理，消防设施维护等方面的要求。强调公司内部消防通道、安全出口的位置及疏散逃生注意事项。4.火灾案例分析选取具有代表性的火灾案例进行分析，让员工了解火灾发生的原因、过程及造成的损失，从中吸取教训。通过案例分析，引导员工增强消防安全意识，提高预防火灾的警惕性。

四、培训方式1.集中培训定期组织全体员工参加消防安全集中培训，邀请专业消防人员或公司内部消防安全管理人员进行授课。培训内容涵盖消防法律法规、消防安全基本知识、公司消防安全管理制度等方面，培训时间不少于[X]小时。在集中培训过程中，设置互动环节，解答员工提出的消防安全问题，增强培训效果。2.现场演示针对常见消防设施、器材的使用方法，组织现场演示培训。由专业人员向员工详细讲解灭火器、消火栓等器材的操作步骤，并进行实际操作示范，让员工亲身体验，确保每位员工都能正确使用。3.视频教学收集整理消防安全相关视频资料，如火灾事故纪录片、消防知识科普片等，组织员工观看学习。通过视频教学，以直观形象的方式向员工展示火灾的危害及消防安全知识，加深员工的印象。4.网络学习平台建立公司消防安全网络学习平台，上传消防安全培训资料、视频、课件等学习资源，供员工自主学习。要求员工定期登录网络学习平台进行学习，并设置在线考核，检验员工的学习效果。5.专题讲座根据公司实际情况和消防安全工作重点，不定期举办消防安全专题讲座。邀请消防专家或行业资深人士针对特定主题进行深入讲解，如电气火灾预防、高层建筑消防安全等，提高员工对特定消防安全问题的认识和应对能力。

五、培训计划与实施1.培训计划制定消防安全管理部门每年年初根据公司实际情况和消防安全工作目标，制定年度消防安全宣传教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等要素，并确保培训计划具有针对性和可操作性。2.培训计划审批年度消防安全宣传教育培训计划报公司主管领导审批后实施。审批通过后的培训计划应严格按照计划执行，确保各项培训工作有序开展。3.培训实施各部门按照公司消防安全宣传教育培训计划，组织本部门员工参加相应的培训活动。消防安全管理部门负责对培训活动进行统筹协调和指导，确保培训质量和效果。在培训过程中，应做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息，培训记录应妥善保存，以备查阅。

六、培训考核1.考核方式对参加消防安全宣传教育培训的员工进行考核，考核方式分为理论考核和实际操作考核。理论考核采用闭卷考试的方式，主要考查员工对消防法律法规、消防安全基本知识、公司消防安全管理制度等内容的掌握程度。实际操作考核主要考查员工对常见消防设施、器材的使用熟练程度。2.考核标准理论考核成绩满分为100分，[X]分及以上为合格。实际操作考核按照操作规范和要求进行评分，[X]分及以上为合格。员工需同时通过理论考核和实际操作考核，方可认定为培训合格。3.补考与重新培训对考核不合格的员工，给予一次补考机会。补考仍不合格的员工，需重新参加相应的消防安全宣传教育培训，直至考核合格为止。因工作原因未能按时参加培训考核的员工，应及时向消防安全管理部门报备，并在规定时间内参加补考或重新培训。

七、宣传教育活动开展1.消防宣传日活动在每年的"119"消防宣传日，组织开展形式多样的消防宣传活动。如悬挂消防宣传横幅、发放消防宣传资料、设置消防知识展板、组织消防演练等，营造浓厚的消防安全宣传氛围，提高全体员工的消防安全意识。2.消防安全月活动确定每年的[具体月份]为公司消防安全月，在消防安全月期间，集中开展一系列消防安全宣传教育活动。包括举办消防安全知识竞赛、消防安全演讲比赛、消防安全主题征文活动等，通过丰富多彩的活动形式，激发员工学习消防安全知识的积极性，增强员工的自防自救能力。3.日常宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，定期发布消防安全知识、消防工作动态、火灾预警信息等内容，进行日常消防安全宣传。在公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位张贴消防安全标语、海报，时刻提醒员工注意消防安全。

八、档案管理1.档案内容消防安全宣传教育培训制度、计划、总结等文件资料。培训记录，包括培训通知、培训课件、培训签到表、培训考核试卷及成绩等。宣传教育活动资料，如活动方案、活动照片、活动总结等。员工消防安全培训档案，记录员工参加培训的情况、考核成绩及培训证书等信息。2.档案整理消防安全管理部门负责对消防安全宣传教育培训档案进行整理和归档，确保档案资料的完整性和规范性。档案应按照年度、类别进行分类整理，建立电子和纸质档案，便于查阅和管理。3.档案保管期限消防安全宣传教育培训档案保管期限为[X]年，保管期满后，按照公司档案管理规定进行销毁或存档。

九、监督与检查1.定期检查消防安全管理部门定期对各部门的消防安全宣传教育培训工作进行检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训记录、员工掌握消防安全知识和技能情况等。对检查中发现的问题及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改，并跟踪复查整改情况，确保问题得到彻底解决。2.不定期抽查公司主管领导或消防安全管理部门不定期对各部门的消防安全宣传教育培训工作进行抽查，了解培训工作的实际开展情况。对抽查中发现的问题进行现场指导和纠正，对工作落实不到位的部门进行通报批评，并责令其立即整改。

十、奖励与惩罚1.奖励对在消防安全宣传教育培训工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表现突出的部门可评为"消防安全先进部门"，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。表现突出的个人可评为"消防安全先进个人"，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.惩罚对未按照公司消防安全宣传教育培训制度要求组织开展培训工作的部门负责人，给予批评教育，并责令限期整改。对无故不参加消防安全宣传教育培训或考核不合格且不参加补考及重新培训的员工，按照公