劳动合同书正文

劳动合同书正文甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方____岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是______________________。2.工作地点：乙方工作地点为______________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方实行综合计算工时工作制，乙方在综合计算周期内的工作时间总计不超过法定标准工作时间。甲方实行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方请事假和病假的，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。计时工资：____元/月（____元/周）；计件工资：______（在标准工作时间劳动者提供了正常劳动的前提下，甲方应支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准）。2.乙方的绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、工作表现和甲方的经营效益确定。3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴，甲方应如实申报乙方的缴费工资基数，并按时足额缴纳社会保险费。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、合同的变更、解除、终止1.合同变更有下列情形之一的，可以变更本合同：双方协商一致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；订立本合同所依据的法律法规、规章政策发生变化的。变更本合同，双方应签订书面协议，并报劳动保障行政部门备案。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，有下列情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止：乙方在孕期、产期、哺乳期的；乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2款第（3）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第2款第（4）项、第（5）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。3.乙方依照本合同第七条第3款规定解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。4.甲方依照本合同第七条第1款第（2）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第1款第（3）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。6.甲方依照本合同第七条第1款第（4）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。7.甲方依照本合同第七条第1款第（5）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。8.甲方依照本合同第七条第1款第（6）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。9.甲方依照本合同第七条第1款第（7）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。10.甲方依照本合同第七条第1款第（8）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。11.甲方依照本合同第七条第1款第（9）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。12.甲方依照本合同第七条第1款第（10）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。13.甲方依照本合同第七条第1款第（11）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。14.甲方依照本合同第七条第1款第（12）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。15.甲方依照本合同第七条第1款第（13）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。16.甲方依照本合同第七条第1款第（14）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。17.甲方依照本合同第七条第1款第（15）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。18.甲方依照本合同第七条第1款第（16）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。19.甲方依照本合同第七条第1款第（17）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。20.甲方依照本合同第七条第1款第（18）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。21.甲方依照本合同第七条第1款第（19）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。22.甲方依照本合同第七条第1款第（20）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。23.甲方依照本合同第七条第1款第（21）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。24.甲方依照本合同第七条第1款第（22）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。25.甲方依照本合同第七条第1款第（23）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。26.甲方依照本合同第七条第1款第（24）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。27.甲方依照本合同第七条第1款第（25）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。28.甲方依照本合同第七条第1款第（26）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。29.甲方依照本合同第七条第1款第（27）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。30.甲方依照本合同第七条第1款第（28）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。31.甲方依照本合同第七条第1款第（29）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。32.甲方依照本合同第七条第1款第（30）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。33.甲方依照本合同第七条第1款第（31）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。34.甲方依照本合同第七条第1款第（32）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。35.甲方依照本合同第七条第1款第（33）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。36.甲方依照本合同第七条第1款第（34）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。37.甲方依照本合同第七条第1款第（35）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。38.甲方依照本合同第七条第1款第（36）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。39.甲方依照本合同第七条第1款第（37）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。40.甲方依照本合同第七条第1款第（38）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。41.甲方依照本合同第七条第1款第（39）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。42.甲方依照本合同第七条第1款第（40）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。43.甲方依照本合同第七条第1款第（41）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。44.甲方依照本合同第七条第1款第（42）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。45.甲方依照本合同第七条第1款第（43）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。46.甲方依照本合同第七条第1款第（44）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。47.甲方依照本合同第七条第1款第（45）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。48.甲方依照本合同第七条第1款第（46）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。49.甲方依照本合同第七条第1款第（47）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。50.甲方依照本合同第七条第1款第（48）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。51.甲方依照本合同第七条第1款第（49）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。52.甲方依照本合同第七条第1款第（50）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。53.甲方依照本合同第七条第1款第（51）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。54.甲方依照本合同第七条第1款第（52）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。55.甲方依照本合同第七条第1款第（53）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。56.甲方依照本合同第七条第1款第（54）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。57.甲方依照本合同第七条第1款第（55）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。58.甲方依照本合同第七条第1款第（56）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。59.甲方依照本合同第七条第1款第（57）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。60.甲方依照本合同第七条第1款第（58）项规定解除本合同的，应按照国家和地方有关规定