擒敌拳考核评分标准

擒敌拳考核评分标准一、总则1.目的：为规范擒敌拳考核工作，客观、公正、准确地评价考核对象的擒敌拳技能水平，特制定本评分标准。2.适用范围：本评分标准适用于[适用范围说明，如公安系统新警擒敌拳技能考核、安保人员擒敌拳培训结业考核等]。3.考核原则：考核应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照本标准进行评分，确保考核结果真实可靠。

二、考核内容及分值擒敌拳考核内容包括擒敌拳基本动作、连贯动作及整体表现等方面，总分为100分。具体分值分布如下：1.基本动作（40分）姿势准确性（20分）：主要考核每个擒敌拳动作的姿势是否标准，包括身体姿态、手脚位置、角度等。动作规范性（20分）：检查动作的路线、力度、节奏是否符合要求，是否有多余动作或错误动作。2.连贯动作（40分）动作流畅性（20分）：观察整套擒敌拳动作衔接是否自然流畅，过渡是否平稳。节奏感（20分）：考核动作是否具有节奏感，快慢相间是否合理，整体气势是否连贯。3.整体表现（20分）精神面貌（10分）：包括表情神态、眼神、气势等方面，是否展现出良好的精神状态和职业素养。实战意识（10分）：在演练过程中是否体现出一定的实战意识，如攻防转换、对假想敌的反应等。

三、考核细则

基本动作（40分）1.姿势准确性（20分）每个动作的姿势标准，身体各部位符合要求，得1620分。头部正直，下颌微收，颈部挺直，无低头、仰头、歪头现象（2分）。两肩保持水平，无高低肩（2分）。挺胸收腹，腰部挺直，无含胸驼背（2分）。手臂伸直、弯曲角度准确，手指并拢或自然伸直，符合动作规范（4分）。腿部站立姿势正确，膝盖伸直或弯曲角度符合要求，脚尖方向正确（4分）。身体重心控制准确，移动平稳（2分）。眼神专注，与动作配合协调（2分）。姿势基本符合要求，但存在个别小问题，得1115分。轻微低头、仰头或歪头（1分）。肩部稍有高低不平（1分）。含胸或驼背不明显（1分）。手臂个别动作角度偏差较小（1分）。腿部站立姿势稍有不规范（1分）。身体重心移动有轻微晃动（1分）。眼神与动作配合不够紧密（1分）。姿势存在较多明显问题，得610分。头部姿势明显不正确，多次出现低头、仰头或歪头（2分）。肩部高低差较大（2分）。含胸或驼背较严重（2分）。手臂多个动作角度偏差较大（2分）。腿部站立姿势多处不符合要求（2分）。身体重心移动明显不稳（2分）。眼神与动作严重不协调（2分）。姿势存在严重问题，得05分。头部姿势严重错误，影响整体形象（1分）。肩部高低差距过大，无法正常完成动作（1分）。含胸驼背非常严重，导致动作变形（1分）。手臂动作严重不符合规范，无法完成动作意图（1分）。腿部站立姿势完全错误，无法保持平衡（1分）。身体重心完全失控，影响整套动作连贯性（1分）。眼神呆滞，与动作毫无配合（1分）。2.动作规范性（20分）所有动作路线、力度、节奏符合规范，无多余动作或错误动作，得1620分。每个动作的起始位置、运行轨迹、结束位置准确无误（4分）。动作力度适中，刚劲有力，符合擒敌拳特点（4分）。动作节奏把握准确，快慢相间合理，与口令配合一致（4分）。整套动作无明显多余动作或错误动作（4分）。动作之间的衔接自然流畅，无卡顿或脱节现象（4分）。动作基本规范，但存在个别小问题，得1115分。个别动作路线稍有偏差（1分）。动作力度稍欠火候或个别动作力度过大（1分）。动作节奏有轻微不协调（1分）。偶尔出现一个多余动作或轻微错误动作（1分）。动作衔接处稍有不自然（1分）。部分动作之间的配合不够紧密（1分）。完成动作时呼吸与动作配合不够顺畅（1分）。动作存在较多明显问题，得610分。多个动作路线偏差较大（2分）。动作力度普遍不足或部分动作力度过大且不均衡（2分）。动作节奏明显不协调，快慢把握不准（2分）。出现较多多余动作或错误动作，影响整体连贯性（2分）。动作衔接不顺畅，出现明显卡顿或脱节现象（2分）。大部分动作之间的配合不紧密（2分）。呼吸与动作配合混乱（2分）。动作存在严重问题，得05分。动作路线完全错误，无法完成动作（1分）。动作力度过轻或过重，导致动作变形（1分）。动作节奏完全混乱，无法跟上口令（1分）。出现大量多余动作或错误动作，严重影响整套动作质量（1分）。动作衔接严重不顺畅，无法连贯完成动作（1分）。动作之间毫无配合，各自为政（1分）。呼吸与动作配合严重失调，影响动作效果（1分）。

连贯动作（40分）1.动作流畅性（20分）整套擒敌拳动作衔接自然流畅，过渡平稳，得1620分。从第一个动作到最后一个动作，行云流水，无明显停顿或中断（5分）。动作之间的转换迅速、自然，过渡动作合理（5分）。每个动作的完成干净利落，不拖泥带水（5分）。整体动作连贯性强，一气呵成（5分）。动作基本流畅，但存在个别衔接不顺畅的情况，得1115分。个别动作之间的衔接稍有停顿，但不影响整体连贯性（3分）。部分过渡动作略显生硬，但能完成动作转换（3分）。少数动作完成不够干脆，有轻微拖沓现象（3分）。整体连贯性尚可，但仍有23处衔接不够自然（3分）。动作流畅性存在较多问题，得610分。多个动作之间衔接不顺畅，出现明显停顿或中断（4分）。过渡动作不合理，影响动作转换的流畅性（4分）。较多动作完成拖沓，节奏感差（4分）。整体连贯性较差，有45处衔接不自然（4分）。动作流畅性存在严重问题，得05分。动作之间频繁停顿或中断，无法连贯完成（1分）。过渡动作完全错误，导致动作无法衔接（1分）。大部分动作完成拖沓，严重影响节奏感（1分）。整体连贯性极差，有6处以上衔接不自然（1分）。动作完全脱节，无法形成完整的一套动作（1分）。2.节奏感（20分）动作节奏感强，快慢相间合理，整体气势连贯，得1620分。能够准确把握每个动作的快慢节奏，与口令配合默契（5分）。快慢相间过渡自然，无突然加速或减速现象（5分）。整套动作气势磅礴，有较强的节奏感和表现力（5分）。在演练过程中，能根据动作特点和假想敌情况，合理调整节奏（5分）。节奏感基本符合要求，但存在个别节奏把握不准确的情况，得1115分。个别动作的快慢节奏稍有偏差，但不影响整体节奏感（3分）。节奏转换时稍有生硬，但能跟上整体节奏（3分）。整体气势尚可，但节奏感不够强烈（3分）。偶尔在节奏调整上不够灵活，与假想敌情况结合不紧密（3分）。节奏感存在较多问题，得610分。多个动作节奏把握不准确，与口令不符（4分）。节奏转换不自然，出现明显的快慢不协调（4分）。整体气势不足，节奏感较差（4分）。节奏调整不灵活，无法根据假想敌情况做出合理反应（4分）。节奏感存在严重问题，得05分。大部分动作节奏完全错误，与口令脱节（1分）。节奏转换混乱，快慢无序（1分）。整体气势低迷，毫无节奏感可言（1分）。完全无法根据假想敌情况调整节奏（1分）。节奏问题严重影响整套动作的完整性和质量（1分）。

整体表现（20分）1.精神面貌（10分）精神饱满，表情神态自然，眼神坚定，气势威武，得810分。面部表情严肃认真，展现出良好的精神状态（2分）。眼神专注、犀利，具有威慑力（2分）。气势高昂，动作充满力量感，能够充分体现擒敌拳的特点（2分）。在演练过程中，始终保持良好的精神风貌，无松懈、萎靡现象（2分）。整体形象气质佳，符合职业要求（2分）。精神状态较好，但存在个别不足之处，得57分。表情神态基本自然，但略显紧张（1分）。眼神不够坚定，缺乏一定的威慑力（1分）。气势稍欠火候，动作力量感不足（1分）。偶尔出现短暂的精神松懈（1分）。整体形象基本符合要求，但不够突出（1分）。精神面貌存在较多问题，得34分。表情神态不自然，紧张或过于严肃（1分）。眼神游离，缺乏专注度（1分）。气势低落，动作绵软无力（1分）。多次出现精神不集中或松懈现象（1分）。整体形象欠佳，不符合职业特点（1分）。精神面貌存在严重问题，得02分。表情神态僵硬，毫无生气（1分）。眼神呆滞，缺乏活力（1分）。气势全无，动作毫无力度（1分）。精神极度萎靡，无法完成考核（1分）。整体形象差，严重影响考核效果（1分）。2.实战意识（10分）在演练过程中，能充分体现实战意识，攻防转换合理，对假想敌反应敏捷，得810分。每个动作都具有明确的攻防含义，能够模拟实战场景（3分）。攻防转换迅速、准确，动作衔接自然流畅，符合实战要求（3分）。对假想敌的各种攻击能够做出合理有效的反应，如格挡、反击等（2分）。在演练中，能够根据假想敌的不同情况，灵活调整动作和节奏（2分）。整体表现出较强的实战能力和应变能力（2分）。实战意识基本具备，但存在个别不足之处，得57分。部分动作的攻防含义不够明确，实战模拟不够充分（2分）。攻防转换稍有迟缓，衔接不够紧密（2分）。对假想敌的反应不够敏捷，应对措施不够完善（2分）。能够意识到实战情况，但调整动作和节奏不够灵活（1分）。整体实战意识尚可，但有待提高（1分）。实战意识存在较多问题，得34分。多数动作攻防含义模糊，缺乏实战模拟（2分）。攻防转换不顺畅，存在明显脱节现象（2分）。对假想敌的反应迟钝，应对能力不足（2分）。完全没有根据假想敌情况调整动作和节奏的意识（1分）。实战意识较差，影响考核成绩（1分）。实战意识存在严重问题，得02分。动作毫无攻防意识，与实战场景完全脱节（2分）。攻防转换混乱，无法完成有效衔接（2分）。对假想敌无任何反应，缺乏基本的实战能力（2分）。实战意识严重缺失，无法体现考核要求（2分）。实战意识问题导致整套动作毫无意义（2分）。

四、考核方法1.现场考核：考核人员在现场对考核对象进行擒敌拳技能考核，按照考核内容和评分标准进行打分。2.动作演示：考核对象应清晰、准确地完成擒敌拳的每个动作，不得出现漏做、错做动作。3.连贯性要求：整套擒敌拳动作应连贯完成，不得中断或停顿。考核人员根据动作流畅性和节奏感进行评分。4.整体表现观察：考核人员观察考核对象的精神面貌和实战意识，综合考虑整体表现给予相应评分。

五、成绩评定1.总成绩计算：将基本动作、连贯动作及整体表现三个部分的得分相加，得出考核对象的总成绩。2.成绩等级划分优秀（90100分）：基本动作、连贯动作及整体表现各部分得分均在85分及以上，整套擒敌拳动作标准、规范、流畅，精神面貌良好，实战意识强。良好（8089分）：基本动作、连贯动作及整体表现各部分得分均在75分及以上，擒敌拳动作较为标准，连贯性较好，精神状态较好，具有一定的实战意识。合格（6079分）：基本动作、连贯动作及整体表现各部分得分均在60分及以上，擒敌拳动作基本符合要求，能够连贯完成，精神面貌和实战意识基本达标。不合格（60分以下）：基本动作、连贯动作或整体表现中有任何一部分得分低于60分，表明考核对象在擒敌拳技能方面存在明显不足，未达到考核要求。

六、补考