疫情防控值班值守制度

疫情防控值班值守制度一、总则1.目的为有效应对突发疫情，确保各项疫情防控措施落到实处，保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本疫情防控值班值守制度。2.适用范围本制度适用于本单位及所属各部门在疫情防控期间的值班值守工作。3.基本原则严格遵守国家和地方关于疫情防控的法律法规及政策要求，坚持"以人为本、预防为主、科学防控、依法依规"的原则，确保值班值守工作有序、高效、规范进行。

二、值班安排1.值班人员组成成立由单位领导、各部门负责人及工作人员组成的疫情防控值班小组，明确各成员的职责分工。值班小组分为日常值班组和应急值班组，日常值班组负责正常工作日的值班工作，应急值班组负责节假日、周末及突发疫情期间的值班工作。2.值班时间日常值班时间为[具体工作日时间]，应急值班时间为全天24小时。值班人员应严格按照规定时间到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。3.值班周期根据实际工作需要，制定值班表，明确各值班人员的值班周期。值班周期应相对固定，确保值班工作的连续性和稳定性。4.值班地点设置专门的疫情防控值班办公室，配备必要的办公设备和通讯工具，确保值班人员能够及时处理各类疫情防控信息。

三、值班职责1.信息收集与报告负责收集、汇总、整理本单位及辖区内的疫情防控信息，包括人员健康状况、疫情防控措施落实情况等。及时向单位领导和上级主管部门报告疫情防控工作中出现的重大问题、突发事件及异常情况。按照规定的时间和渠道，准确报送疫情防控相关数据和信息，确保信息的真实性、准确性和及时性。2.防控措施落实督促指导本单位及所属各部门严格落实各项疫情防控措施，如人员出入管理、体温检测、场所消毒、通风换气等。检查疫情防控物资的储备和使用情况，确保物资充足、调配合理，满足疫情防控工作需要。协助相关部门做好疫情防控宣传教育工作，提高职工群众的自我防护意识和能力。3.应急处置协调负责协调本单位及辖区内的疫情防控应急处置工作，及时响应上级部门的指令，组织开展疫情防控应急演练。配合相关部门做好确诊病例、疑似病例及密切接触者的排查、隔离、转运等工作，确保各项应急处置措施迅速、有效实施。协助维持疫情防控期间的正常工作秩序，保障单位各项工作的顺利开展。4.值班记录与总结认真做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、处理的问题及采取的措施等。定期对值班工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善疫情防控值班值守工作机制。

四、值班工作流程1.接班值班人员应提前10分钟到达值班地点，与上一班值班人员进行交接。交接内容包括值班记录、疫情防控信息、物资设备情况、未处理的事项及其他需要说明的问题等。双方应认真核对交接内容，确认无误后在值班交接表上签字。2.信息收集与处理接班后，值班人员应立即收集、汇总、整理各类疫情防控信息，对重要信息进行分析研判。对一般性问题，值班人员应及时协调相关部门进行处理，并跟踪处理结果。对重大问题、突发事件及异常情况，值班人员应立即报告单位领导和上级主管部门，并按照应急预案要求，组织开展应急处置工作。3.防控措施检查值班人员应定期对本单位及所属各部门的疫情防控措施落实情况进行检查，重点检查人员出入管理、体温检测、场所消毒、通风换气等情况。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。4.物资管理值班人员应检查疫情防控物资的储备和使用情况，确保物资充足、调配合理。及时补充短缺的物资，做好物资的出入库登记工作，建立物资管理台账。对过期、损坏的物资，应及时进行清理和更换，确保物资质量安全。5.宣传教育值班人员应协助相关部门做好疫情防控宣传教育工作，通过多种渠道向职工群众宣传疫情防控知识和政策。及时发布疫情防控工作动态和信息，引导职工群众正确认识疫情，增强自我防护意识和能力。收集职工群众对疫情防控工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，不断改进工作。6.应急处置接到疫情防控应急处置指令后，值班人员应立即启动应急预案，组织协调相关部门和人员开展应急处置工作。按照应急预案要求，做好确诊病例、疑似病例及密切接触者的排查、隔离、转运等工作，配合相关部门进行流行病学调查和疫情溯源。组织开展疫情防控应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。及时向上级主管部门报告应急处置工作进展情况，根据上级要求调整应急处置措施。7.交班值班结束前，值班人员应认真总结值班期间的工作情况，整理好值班记录和相关资料。与下一班值班人员进行交接，将值班期间的工作情况、未处理的事项及其他需要说明的问题等详细告知下一班值班人员。双方应认真核对交接内容，确认无误后在值班交接表上签字。

五、值班纪律要求1.严格遵守值班时间值班人员应严格按照规定的时间到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向单位领导报告，并安排好替班人员。2.坚守工作岗位值班期间，值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不得从事与值班工作无关的事情。如遇紧急情况需要离开值班岗位，应向单位领导报告，并安排好临时替班人员。3.认真履行值班职责值班人员应认真履行值班职责，及时收集、汇总、整理各类疫情防控信息，严格落实各项疫情防控措施，做好应急处置协调工作，确保值班工作有序、高效、规范进行。4.严格遵守保密规定值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露疫情防控工作中的敏感信息和机密数据。对涉及疫情防控的文件、资料、信息等应妥善保管，不得随意丢弃或外传。5.保持通讯畅通值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理各类疫情防控信息。值班期间，手机应24小时开机，不得关机或调至静音状态。6.严肃值班纪律对违反值班纪律的值班人员，将视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理；对造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。

六、培训与演练1.培训计划制定疫情防控值班值守培训计划，定期组织值班人员进行培训，培训内容包括疫情防控政策法规、防控知识、应急处置流程、值班工作职责等。2.培训方式培训方式可采用集中培训、线上培训、现场演示等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对值班人员进行考核，考核合格后方可上岗值班。3.演练方案制定疫情防控值班值守应急演练方案，定期组织开展应急演练。演练内容包括信息报告、应急处置、物资调配、人员疏散等环节，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高值班人员的应急处置能力。4.演练总结演练结束后，应及时对演练情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善应急预案和值班值守工作机制。

七、监督与考核1.监督检查成立疫情防控值班值守监督检查小组，定期对值班人员的值班情况进行监督检查。监督检查内容包括值班人员到岗情况、值班职责履行情况、值班记录填写情况、疫情防控措施落实情况等。2.考核评价建立疫情防控值班值守考核评价机制，对值班人员的值班工作进行考核评价。考核评价结果作为值班人员绩效评定、评先评优的重要依据。3.问题整改对监督检查和考核评价中发现的问题，应