留公司住宿人员管理制度

留公司住宿人员管理制度一、总则1.目的为加强公司留公司住宿人员的管理，保障住宿人员的正常生活秩序，维护公司宿舍区域的安全与卫生，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于所有申请并经公司批准留公司住宿的员工。3.管理原则遵循安全、有序、文明、节约的原则，为住宿人员提供良好的居住环境，同时确保公司宿舍资源的合理利用。

二、住宿申请与分配1.申请条件因工作需要，经常加班至较晚时间，往返住所不便的员工。外地来本地工作，暂时未找到合适居住场所的员工。经公司特殊批准的其他人员。2.申请流程员工向所在部门提出住宿申请，填写《留公司住宿申请表》，注明申请理由、预计住宿时长等信息。部门负责人对申请进行审核，签署意见后提交至行政部门。行政部门根据宿舍实际情况进行审批，审批通过后安排住宿，并通知申请人。3.住宿分配行政部门按照性别、部门等因素进行合理分配，尽量将同部门或相关业务部门的员工安排在同一楼层或相邻宿舍。员工应按照行政部门指定的宿舍和床位入住，不得私自调换。

三、宿舍设施与使用1.设施配备公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。住宿人员应爱护宿舍设施，如有损坏应及时向行政部门报修。2.设施使用规定空调、热水器等电器设备应按照规定的操作方法使用，不得随意拆卸或改装。节约用水用电，离开宿舍时应关闭电器设备和水龙头。不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发安全事故。

四、安全管理1.消防安全住宿人员应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。不得堵塞、占用消防通道，确保消防设施完好有效。了解宿舍内的消防器材位置和使用方法，如遇火灾应及时报警并采取正确的灭火措施。2.治安安全住宿人员应妥善保管个人财物，离开宿舍时应锁好门窗。不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需提前向行政部门报备。发现可疑人员或异常情况应及时向行政部门或保卫部门报告。3.安全检查行政部门定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、治安情况等。住宿人员应积极配合安全检查工作，对检查中发现的问题应及时整改。

五、卫生管理1.个人卫生住宿人员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。2.宿舍卫生实行宿舍卫生值日制度，每天安排一名住宿人员负责打扫宿舍卫生，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。定期对宿舍进行全面清洁，包括门窗玻璃、卫生间、阳台等部位。不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍墙壁上乱涂乱画。3.卫生检查行政部门不定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为宿舍评优的重要依据。对卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。

六、作息管理1.正常作息时间住宿人员应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。晚上休息时间一般不得超过公司规定的时间，如有特殊情况需提前向行政部门报备。2.夜间活动管理夜间不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响其他住宿人员休息。不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法违纪活动。

七、费用管理1.住宿费标准公司根据宿舍设施条件和实际情况制定住宿费标准，住宿人员应按照标准按时缴纳住宿费。住宿费标准如有调整，行政部门将提前通知住宿人员。2.费用缴纳方式住宿费可按月、季度或年度缴纳，具体缴纳方式由行政部门另行通知。住宿人员应在规定的时间内足额缴纳住宿费，逾期未缴纳的将按照相关规定收取滞纳金。

八、违规处理1.一般违规行为及处理违反安全管理规定，如在宿舍内吸烟、使用明火等，给予警告处分，并责令立即改正。违反卫生管理规定，如宿舍卫生不达标的，给予批评教育，并要求限期整改。违反作息管理规定，如夜间大声喧哗影响他人休息的，给予警告处分。2.严重违规行为及处理私自调换宿舍或床位的，给予警告处分，并责令恢复原状。在宿舍内使用大功率电器、饲养宠物、乱涂乱画等，给予严重警告处分，并要求赔偿相应损失。留宿外来人员未提前报备的，给予记过处分。违反治安管理规定，如在宿舍内赌博、酗酒等，给予开除处分，并移交公安机关处理。3.多次违规处理住宿人员多次违反本制度的，公司将视情节轻重加重处理，直至取消其住宿资格。

九、宿舍评优1.评优标准宿舍卫生良好，连续多次卫生检查合格且成绩优秀。安全意识强，无安全事故发生，积极配合安全管理工作。作息规律，无违反作息管理规定的行为。宿舍成员团结友爱，互帮互助，无内部矛盾纠纷。2.评优方式行政部门每月组织一次宿舍评优活动，根据上述评优标准进行评选。评选出的优秀宿舍将给