教师值勤方案

教师值勤方案一、方案背景学校安全工作是教育教学工作顺利进行的基础和保障，为了维护校园的正常秩序，确保师生的人身安全和学校财产安全，特制定本教师值勤方案。

二、指导思想以维护校园安全稳定为宗旨，以落实安全责任、加强安全教育、强化安全管理为重点，充分发挥教师在校园安全管理中的作用，构建全方位、多层次的校园安全防控体系，为师生创造一个安全、和谐、有序的学习和工作环境。

三、工作目标1.确保校园内无重大安全事故发生，保障师生生命财产安全。2.及时发现和处理校园内的各类安全隐患和突发事件，维护校园正常秩序。3.增强师生的安全意识和自我保护能力，营造良好的校园安全文化氛围。

四、值勤人员安排1.值勤教师分组根据学校实际情况，将教师分为若干值勤小组，每组安排[X]名教师。具体分组名单如下（可根据学校教师数量和实际需要进行调整）：第一组：[教师姓名1]、[教师姓名2]、[教师姓名3]第二组：[教师姓名4]、[教师姓名5]、[教师姓名6]......2.值勤时间与职责值勤时间周一至周五：上午：[开始时间][结束时间]下午：[开始时间][结束时间]课间及午休时间也要安排教师进行巡查。值勤职责维护校园内的秩序，检查学生的行为规范，制止学生的不安全行为和违纪行为。巡查校园各个区域，包括教学楼、办公楼、操场、食堂、宿舍等，及时发现并处理安全隐患，如设施设备损坏、水电安全问题等。协助学校保安做好门禁管理工作，检查进入校园的人员和车辆，防止无关人员和车辆进入校园。关注校园内的师生动态，及时发现并处理突发事件，如学生之间的冲突、身体不适等情况，必要时及时联系学校领导、班主任和相关部门。对学生进行安全教育，提醒学生注意安全事项，增强学生的安全意识。

五、值勤工作流程1.值勤前准备值勤教师提前[X]分钟到达指定岗位，领取值勤标识（如红袖章等）。了解当天的工作重点和注意事项，与上一班值勤教师进行交接，明确校园内的安全状况和已处理的问题。2.值勤巡查按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查。巡查路线示例如下（可根据学校布局进行调整）：教学楼：从一楼开始，依次巡查各楼层的教室、走廊、楼梯间，重点检查教室门窗是否关闭、电器设备是否关闭、消防设施是否完好等。办公楼：巡查办公区域，检查水电安全、文件资料保管等情况。操场：查看操场设施设备是否正常，有无学生在操场进行危险活动。食堂：检查食堂卫生状况、食品加工操作是否规范、餐具消毒情况等。宿舍：巡查宿舍区，查看学生住宿情况，有无违规使用电器等现象。在巡查过程中，认真观察校园内的情况，发现问题及时记录并处理。对于能当场解决的问题，立即进行处理；对于不能当场解决的问题，及时报告学校相关部门。3.突发事件处理当遇到突发事件时，值勤教师应保持冷静，迅速采取措施。对于学生之间的冲突，及时制止并进行调解，了解事情经过，教育学生遵守纪律，避免再次发生冲突。如遇学生身体不适，立即联系班主任或校医，协助安排学生就医，并及时通知家长。发现安全隐患，如火灾、漏电等，立即报告学校相关部门，并采取相应的应急措施，如疏散学生、切断电源等，确保师生生命安全。4.值勤记录与交接值勤教师在值勤过程中要认真填写值勤记录，记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。值勤结束后，将值勤记录交给学校安全管理部门，并与下一班值勤教师进行详细交接，告知校园内的安全状况和未处理的问题。

六、工作要求1.严格遵守值勤时间值勤教师要按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前向学校相关部门申请，并安排好代班教师。2.认真履行值勤职责值勤教师要认真负责，对校园内的安全状况进行全面巡查，及时发现并处理各类安全问题。不得敷衍了事，对工作中发现的问题要及时报告、及时处理。3.文明值勤值勤教师要使用文明用语，以理服人，不得与师生发生冲突。在处理问题时要耐心细致，做好解释和教育工作。4.加强沟通协作值勤教师之间要加强沟通协作，密切配合。在遇到重大问题或突发事件时，要及时相互通报信息，共同采取措施进行处理。同时，要与学校保安、班主任、相关部门等保持良好的沟通，形成校园安全管理的合力。5.做好值勤总结值勤教师要定期对值勤工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议，不断提高值勤工作的质量和效果。

七、考核与奖惩1.考核内容值勤教师的出勤情况，包括是否按时到岗、有无迟到早退脱岗现象。值勤职责履行情况，如是否认真巡查、是否及时发现并处理安全问题等。值勤记录填写情况，记录是否完整、准确。文明值勤情况，有无与师生发生冲突等不良行为。2.考核方式学校安全管理部门定期对值勤教师的工作进行检查，通过查看值勤记录、实地走访、听取师生反馈等方式进行考核。设立值勤监督举报电话和邮箱，接受师生和家长的监督举报。对于被举报且经查实的违规行为，纳入考核范围。3.奖励措施对于在值勤工作中表现优秀的教师，学校给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、进行全校通报表扬等。奖励内容可以包括物质奖励，如奖金、奖品等，也可以在职称评定、评优评先等方面给予适当倾斜。4.惩罚措施对于违反值勤工作要求的教师，学校视情节轻重给予相应的惩罚。情节较轻的，进行批评教育，并要求其作出书面检讨。情节严重的，如因脱岗等导致安全事故发生或造成不良影响的，给予相应的纪律处分，如警告、记过等，并取消当年的评优评先资格。

八、培训与演练1.安全知识培训定期组织值勤教师参加安全知识培训，培训内容包括校园安全法规、安全管理制度、安全事故应急处理方法等。邀请公安、消防、卫生等部门的专业人员进行讲座和培训，提高值勤教师的安全意识和应急处理能力。2.应急演练制定应急演练计划，定期组织值勤教师参加校园安全应急演练，如火灾逃生演练、地震应急演练、突发事件应急处置演练等。通过演练，让值勤教师熟悉应急处置流程，提高应对突发事件的能力，确保在实际工作中能够迅速、有效地处理各类安全事故。

九、附则1.本方案自发布之日起施行。2.本方案由学校安全管理部门负