职业生涯人物访谈大赛策划方案

职业生涯人物访谈大赛策划方案一、大赛主题"探索职业之路，点亮未来梦想"

二、大赛目的本次大赛旨在通过组织大学生进行职业生涯人物访谈，引导他们深入了解不同职业领域的实际工作情况、发展前景和所需技能，帮助大学生树立正确的职业观和就业观，提前做好职业规划，增强就业竞争力，同时也为大学生提供一个展示自我、交流学习的平台。

三、大赛时间[具体活动时间区间]

1.报名时间：[报名开始日期][报名截止日期]2.作品提交时间：[作品提交开始日期][作品提交截止日期]3.初赛时间：[初赛具体日期]4.复赛时间：[复赛具体日期]5.决赛时间：[决赛具体日期]

四、大赛组织单位1.主办单位：[主办单位名称]2.承办单位：[承办单位名称]3.协办单位：[协办单位名称]

五、参赛对象[高校名称]全体在校学生

六、大赛流程

（一）报名阶段1.参赛选手需在规定时间内登录大赛官方网站[网站地址]或指定报名平台，填写个人基本信息（姓名、性别、年级、专业、联系方式等）、选择访谈职业领域，并简要阐述参加大赛的目的和预期收获。2.每个参赛团队（每组不超过3人）确定一名负责人，负责与大赛组委会沟通联络及团队作品的提交等相关事宜。

（二）准备阶段1.确定访谈人物参赛选手根据自己选择的职业领域，通过多种渠道寻找合适的职业生涯人物进行访谈。访谈对象应具有一定的职业代表性和丰富的工作经验，可包括校友、企业在职人员、行业专家等。与访谈人物提前沟通，预约访谈时间、地点和方式（面对面访谈、电话访谈、视频访谈等），并向其说明访谈的目的、内容和流程，征得对方同意。2.开展访谈按照预约的时间和方式进行访谈，访谈过程中，参赛选手需围绕职业信息、工作内容、职业发展路径、所需技能与素质、对大学生的建议等方面展开提问，并做好记录（文字记录、录音或录像）。鼓励参赛选手在访谈中提出自己对该职业领域的疑问和困惑，与访谈人物进行深入交流，获取更有价值的信息。3.撰写访谈报告访谈结束后，参赛选手根据访谈记录，结合自身的理解和思考，撰写职业生涯人物访谈报告。报告应结构清晰、内容详实，包括引言、访谈人物简介、访谈内容摘要、个人感悟与收获、结论与建议等部分。访谈报告字数不少于[X]字，要求语言通顺、逻辑严谨，可适当配以图表、图片等进行说明。4.制作展示PPT参赛选手需根据访谈报告的内容，制作一份展示PPT，用于在大赛中进行汇报展示。PPT应简洁明了、重点突出，图片和文字搭配合理，能够生动形象地呈现访谈的主要内容和成果。PPT页数不少于[X]页，包括封面、目录、正文、结尾等部分，正文内容应涵盖访谈人物的职业信息、工作场景、职业发展历程、对大学生的建议等方面。

（三）作品提交阶段参赛团队需在规定时间内将访谈报告和展示PPT以电子文档形式提交至大赛指定邮箱[邮箱地址]，邮件主题命名为"职业生涯人物访谈大赛作品团队名称职业领域"，并在邮件正文注明团队成员姓名、年级、专业、联系方式等信息。

（四）初赛阶段1.评委评审大赛组委会邀请相关领域的专家、学者、企业HR等组成评委团队，对参赛作品进行评审。评委将根据访谈报告的质量、内容深度、分析思路、PPT的展示效果等方面进行综合打分。评审标准如下：访谈报告（70分）：内容完整性（20分）、深度与专业性（20分）、逻辑清晰度（15分）、语言表达（15分）。PPT展示（30分）：内容准确性（10分）、设计合理性（10分）、展示效果（10分）。2.确定复赛名单根据评委打分，按照一定比例（如初赛参赛作品总数的[X]%）确定进入复赛的团队名单，并在大赛官方网站和校内公告栏进行公布。

（五）复赛阶段1.现场展示与答辩进入复赛的团队需在规定时间和地点进行现场展示与答辩。展示时间为[X]分钟，其中PPT展示[X]分钟，选手现场陈述与回答评委提问[X]分钟。选手在展示过程中应突出访谈的重点内容和个人收获，回答评委提问时要思路清晰、表达准确、观点独到。2.评委点评与打分评委根据选手的现场表现进行点评和打分，综合考虑团队的访谈质量、展示效果、答辩能力等方面。评审标准如下：现场展示（50分）：PPT展示效果（20分）、陈述内容完整性与准确性（15分）、表达能力与感染力（15分）。答辩环节（50分）：回答问题的准确性与深度（25分）、应变能力与逻辑思维（15分）、团队协作与配合（10分）。3.确定决赛名单根据复赛成绩，按照一定比例（如复赛参赛团队总数的[X]%）确定进入决赛的团队名单，并在大赛官方网站和校内公告栏进行公布。

（六）决赛阶段1.巅峰对决进入决赛的团队进行最后的巅峰对决，展示方式和时间要求与复赛相同。各团队需进一步优化自己的展示内容，突出特色和亮点，充分展现自己对所选职业领域的深入理解和独特见解。2.评委投票与颁奖决赛现场，评委将根据各团队的最终表现进行投票，评选出一、二、三等奖及优秀奖。奖项设置如下：一等奖（1名）：奖金[X]元、荣誉证书、奖品二等奖（2名）：奖金[X]元、荣誉证书、奖品三等奖（3名）：奖金[X]元、荣誉证书、奖品优秀奖（若干）：荣誉证书、奖品3.大赛总结与表彰大会决赛结束后，举行大赛总结与表彰大会，邀请学校领导、主办单位代表、参赛选手代表等参加。会上对本次大赛进行全面总结，回顾大赛的组织过程和取得的成果，对获奖团队进行表彰和颁奖，并邀请优秀参赛选手分享经验和心得。

七、宣传推广1.线上宣传制作大赛官方网站和微信公众号，发布大赛通知、报名信息、参赛指南、优秀作品展示等内容，及时更新大赛动态，吸引学生关注。利用学校官网、校内BBS、班级群、校友群等平台发布大赛消息，扩大宣传范围。邀请学校内的知名自媒体账号、学生社团组织等进行合作宣传，通过转发、推送等方式提高大赛的知名度。2.线下宣传在学校内张贴海报、悬挂横幅，营造大赛氛围。海报内容包括大赛主题、时间、报名方式、奖项设置等关键信息，张贴在教学楼、图书馆、食堂、宿舍等人流量较大的地方。组织召开大赛启动仪式和宣讲会，邀请大赛负责人向学生介绍大赛的目的、意义、流程和奖励设置等内容，现场解答学生的疑问，鼓励学生积极参与。

八、资源需求1.人力资源成立大赛组委会，负责大赛的整体策划、组织实施和协调工作。组委会成员包括主办单位代表、承办单位工作人员、学校就业指导中心老师等。邀请相关领域的专家、学者、企业HR等担任评委，确保大赛评审的专业性和公正性。安排志愿者负责大赛现场的组织引导、设备维护、计分统计等工作。2.物力资源租赁比赛场地，用于初赛、复赛和决赛的现场展示与答辩环节。配备比赛所需的设备，如投影仪、音响、麦克风、电脑等，确保展示效果和答辩过程的顺利进行。制作大赛宣传海报、横幅、荣誉证书、奖品等物资。3.财力资源预算大赛奖金、奖品、宣传费用、场地租赁费用、设备租赁费用、评委酬金等各项开支，确保大赛的顺利开展。具体预算如下：奖金：一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元，共计[X]元。奖品：[X]元。宣传费用：海报制作、横幅制作、线上推广等费用共计[X]元。场地租赁费用：[X]元。设备租赁费用：[X]元。评委酬金：[X]元。其他费用（如证书制作、办公用品等）：[X]元。总预算：[X]元。

九、大赛评估1.参赛选手反馈在大赛结束后，通过问卷调查、现场访谈等方式收集参赛选手对大赛组织过程、题目设置、评审标准等方面的反馈意见，了解他们的参赛体验和收获，以便对大赛进行改进。2.评委评价邀请评委对大赛的整体水平、参赛作品质量、选手表现等方面进行评价，听取他们对大赛组织和评审工作的建议，为今后举办类似活动提供参考。3.社会影响关注大赛在学校内部和社会上的影响力，通过统计参赛人数、媒体报道次数、网络关注度等指标，评估大赛对大学生职业规划教育的推动作用和社会反响，总结经验教训，不断完善大赛方案。

十、注意事项1.参赛选手应确保访谈内容的真实性和客观性，不得抄袭、篡改访谈记录和报告内容。如发现违规行为，将取消其参赛资格。2.大赛组委会将对参赛作品进行严格的审核和评估，对于不符合要求的作品，将通知参赛团队进行修改或补充。如在规定时间内仍未达到要求，将取消其参赛资格。3.在大赛过程中，参赛选手应遵