退休回聘合同书

退休回聘合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________原工作单位：________________现居住地址：________________联系电话：________________

鉴于乙方已达到退休年龄，根据国家相关法律法规及甲方工作需要，经双方协商一致，就乙方退休回聘事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位：乙方被甲方聘用为[具体岗位名称]。2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：[详细描述岗位主要工作内容和任务]遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]年。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为[具体工作时间段，如每周周一至周五，上午[具体时间]下午[具体时间]]。如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等法定休息休假权利。乙方应提前向甲方申请休假，并按照甲方的审批流程办理相关手续。

四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬为固定金额，包含乙方的工资、奖金、津贴等所有收入。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险：鉴于乙方已退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[如有其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，在此详细列举]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应采取有效措施，预防和减少工作过程中可能对乙方造成的职业危害。如乙方在工作过程中发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。

七、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力等原因导致本合同无法履行的，本合同终止。

八、保密和竞业限制1.保密条款：乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。2.竞业限制条款：乙方承诺在离职后[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿按月支付，直至竞业限制期限届满。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、知识产权归属乙方在履行本合同期间，因工作需要所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________