污水处理站制度

污水处理站制度一、总则1.目的：为加强污水处理站的管理，确保污水处理设施正常运行，有效处理污水，保护环境，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于污水处理站的全体工作人员、设备设施、运行管理及相关活动。3.职责分工污水处理站站长负责全面管理工作，制定工作计划、组织实施、监督检查等。运行操作人员负责污水处理设备的日常操作、维护保养，确保设备正常运行，按规定处理污水。设备维修人员负责污水处理设备的维修、保养，及时排除设备故障，保障设备性能完好。水质检测人员负责对处理后的污水进行水质检测，确保达标排放，并记录相关数据。

二、污水处理站人员管理制度

（一）人员招聘与培训1.招聘根据污水处理站的工作需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职条件等。通过多种渠道发布招聘信息，对应聘人员进行面试、笔试、实际操作等考核，择优录用。2.培训新员工入职后，进行入职培训，内容包括污水处理站的基本情况、工艺流程、安全操作规程、岗位职责等。定期组织在职员工培训，培训内容包括新技术、新设备、新工艺的学习，安全知识培训，操作技能提升培训等，不断提高员工的业务水平和综合素质。

（二）考勤制度1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。2.严格执行考勤打卡制度，记录员工的出勤情况。因特殊原因无法打卡的，应及时向站长说明情况并补签相关手续。3.每月统计员工考勤情况，作为绩效考核和工资发放的依据。

（三）绩效考核制度1.制定绩效考核方案，明确考核指标、考核标准、考核周期等。考核指标包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。2.定期对员工进行绩效考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.根据绩效考核结果，给予员工相应的奖励或处罚。对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对不合格的员工进行批评教育、培训辅导或调整岗位等处理。

（四）奖惩制度1.奖励对在污水处理工作中表现突出，如设备运行维护有显著成效、污水达标排放成绩突出、提出合理化建议并被采纳取得良好效益等，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。在应对突发污水处理事件中，表现英勇、处置得当，避免重大环境事故的，给予特别奖励。2.惩罚对违反污水处理站规章制度，如擅自离岗、违规操作设备、未按规定处理污水等，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。因工作失误导致污水处理设施损坏、污水超标排放等重大事故的，依法追究相关人员的责任。

三、污水处理站设备设施管理制度

（一）设备设施采购与验收1.根据污水处理工艺和实际需求，编制设备设施采购计划，明确采购设备的型号、规格、数量等。2.对采购的设备设施进行严格验收，检查设备的外观、质量、性能等是否符合合同要求和相关标准。验收合格后方可投入使用，并做好验收记录。

（二）设备设施日常运行管理1.建立设备设施运行台账，详细记录设备的运行时间、运行参数、维护保养情况等。2.运行操作人员应严格按照操作规程操作设备，确保设备正常运行。不得擅自更改设备运行参数或违规操作设备。3.定期对设备设施进行巡检，检查设备的运行状况、连接部件、润滑情况等，及时发现并处理设备故障和隐患。4.设备设施运行过程中如出现异常情况，操作人员应立即停机，并及时报告设备维修人员进行检修。严禁设备带故障运行。

（三）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.设备设施维护保养分为日常维护保养、一级保养、二级保养等。日常维护保养由运行操作人员负责，一级保养由设备维修人员定期进行，二级保养由专业维修人员或厂家技术人员进行。3.做好设备设施维护保养记录，记录维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息。对维护保养过程中发现的问题及时进行分析总结，采取有效措施加以改进。

（四）设备设施维修管理1.设备设施发生故障时，运行操作人员应及时报告设备维修人员，填写设备维修申请单，注明故障情况、维修要求等。2.设备维修人员接到维修申请后，应及时对设备进行检查和维修，尽快恢复设备正常运行。维修过程中要做好维修记录，记录维修时间、维修内容、更换的零部件等信息。3.对于重大设备故障或复杂设备维修，应组织相关技术人员进行会诊，制定维修方案，并按方案进行维修。维修完成后要进行严格的验收，确保设备性能恢复正常。4.建立设备维修档案，将设备的维修记录、故障原因分析、维修方案等资料整理归档，为设备的后续管理和维护提供参考。

（五）设备设施报废管理1.对已损坏且无法修复、技术性能落后、能耗高、维护成本大等符合报废条件的设备设施，由设备维修人员提出报废申请。2.组织相关人员对报废申请进行鉴定和审核，经批准后进行报废处理。3.设备设施报废后，应及时办理相关资产核销手续，并做好报废设备设施的清理和处置工作。

四、污水处理站运行管理制度

（一）污水处理工艺流程管理1.严格按照设计的污水处理工艺流程进行操作，确保污水依次经过各个处理环节，达到预期的处理效果。2.运行操作人员应熟悉每个处理环节的作用、原理和操作要求，掌握工艺流程中各设备的运行参数和控制方法。3.定期对污水处理工艺流程进行检查和评估，根据实际运行情况进行优化调整，确保工艺流程的高效稳定运行。

（二）水质监测与控制1.水质检测人员应按照规定的检测项目、检测频率和检测方法，对进水、出水水质进行监测分析。2.建立水质监测台账，详细记录每次监测的时间、地点、水质指标及监测结果等信息。3.根据水质监测结果，及时调整污水处理工艺参数和运行工况，确保处理后的污水达标排放。如发现水质异常，应立即采取相应措施进行处理，并向上级主管部门报告。

（三）运行记录与报表制度1.运行操作人员应如实、准确、及时地填写设备运行记录、水质检测记录、交接班记录等各类运行记录。2.记录内容应包括设备运行时间、运行参数、水质指标、设备维护保养情况、异常情况及处理措施等。3.水质检测人员应根据监测结果编制水质检测报表，定期向上级主管部门报送。运行管理人员应根据运行记录和报表，定期对污水处理站的运行情况进行分析总结，为运行管理决策提供依据。

（四）运行安全管理1.制定运行安全操作规程，明确各岗位的安全操作要求和注意事项。运行操作人员应严格遵守安全操作规程，确保运行安全。2.在污水处理站设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。3.定期组织运行安全检查，及时发现并消除安全隐患。对存在的安全问题要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。4.加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。定期组织应急演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。

五、污水处理站水质管理制度

（一）水质检测标准与方法1.严格按照国家和地方相关标准及行业规范，确定污水处理站的水质检测项目、检测标准和检测方法。2.水质检测项目包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、悬浮物（SS）、氨氮、总磷、pH值等常规指标，以及根据实际情况确定的其他特定指标。3.采用国家标准规定的检测方法进行水质检测，确保检测结果的准确性和可靠性。如遇特殊情况需要采用其他检测方法时，应进行方法验证，并报上级主管部门备案。

（二）水质检测计划与实施1.制定详细的水质检测计划，明确检测项目、检测频率、检测人员等。水质检测计划应根据污水处理站的运行情况、环保要求等进行动态调整。2.水质检测人员应按照检测计划，按时、准确地采集水样，并进行实验室分析检测。在采样过程中要严格遵守采样规范，确保水样的代表性。3.实验室应配备必要的检测设备和仪器，并定期进行校准和维护，确保检测设备的准确性和可靠性。检测人员应经过专业培训，具备相应的检测技能和资质。

（三）水质检测数据管理1.建立水质检测数据档案，将每次检测的原始数据、分析结果、检测报告等资料整理归档，妥善保存。2.水质检测数据应真实、准确、完整，不得伪造、篡改检测数据。检测报告应加盖检测单位公章，并由检测人员签字确认。3.定期对水质检测数据进行统计分析，绘制水质变化趋势图，掌握污水处理效果和水质变化规律。如发现水质异常波动，应及时查找原因并采取相应措施进行处理。

（四）水质达标管理1.明确污水处理站的水质达标目标，确保处理后的污水各项指标符合国家和地方排放标准。2.根据水质监测结果，及时调整污水处理工艺和运行参数，采取有效措施解决水质超标问题。如遇重大水质超标事件，应立即启动应急预案，并向上级主管部门和环保部门报告。3.建立水质达标考核制度，将水质达标情况纳入绩效考核体系，对在水质达标工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对因工作不力导致水质超标事故的部门和个人进行严肃处理。

六、污水处理站安全管理制度

（一）安全责任制度1.建立健全污水处理站安全责任体系，明确站长、各部门负责人、运行操作人员、设备维修人员等各级人员的安全职责。2.签订安全责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人，确保安全工作事事有人管、人人有责任。3.定期对安全责任落实情况进行检查和考核，对履行安全职责不到位的人员进行批评教育和责任追究。

（二）安全教育培训制度1.制定安全教育培训计划，定期组织员工进行安全教育培训。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等。2.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。在职员工每年至少接受一次全面的安全教育培训。3.对特殊工种人员，如电工、焊工、污水处理工等，必须进行专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。4.通过多种形式开展安全教育培训活动，如安全讲座、安全演练、观看安全视频等，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，污水处理站每周至少进行一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括设备设施安全状况、运行操作安全情况、电气安全、消防安全、环境安全等方面。对检查中发现的安全隐患要及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对安全检查中发现的重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告。隐患未消除前，不得恢复生产。4.做好安全检查记录，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，并存档备查。定期对安全检查情况进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取有效措施加以改进。

（四）安全事故应急预案1.制定完善的安全事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.定期组织员工学习应急预案，进行应急演练，使员工熟悉应急处置流程和自己的职责，提高应急处置能力。3.安全事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关部门报告。同时，要积极配合有关部门进行事故调查处理，总结经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。

（五）危险化学品管理制度1.污水处理站涉及的危险化学品主要包括酸碱药剂、消毒剂等。对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格管理。2.危险化学品必须由专人负责采购，采购时要选择具有资质的供应商，确保危险化学品的质量和安全。3.危险化学品应储存在专门的仓库内，按照危险化学品的性质分类存放，设置明显的警示标志。仓库要配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。4.使用危险化学品时，必须严格按照操作规程进行操作，佩戴好个人防护用品。使用过程中产生的废弃物要按照相关规定进行妥善处理，不得随意排放。5.定期对危险化学品的储存和使用情况进行检查，确保安全。如发现危险化学品泄漏、丢失等情况，应立即采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。

七、污水处理站环保管理制度

（一）环保目标与责任1.明确污水处理站的环保目标，即确保污水达标排放，减少对周边环境的污染。2.将环保目标分解到各个部门和岗位，明确各级人员的环保责任，建立环保责任考核机制。3.污水处理站站长是环保工作的第一责任人，负责组织实施环保管理制度，确保环保目标的实现。

（二）污染防治措施1.采取有效的污水处理工艺和技术，确保污水得到充分处理，各项污染物指标达标排放。2.加强对污水处理过程中产生的污泥、废气等污染物的管理。污泥应按照相关规定进行妥善处置，废气应采取有效的治理措施，达标后排放。3.对污水处理站的周边环境进行绿化美化，减少对周边生态环境的影响。

（三）环境监测与报告1.按照环保部门的要求，定期委托有资质的环境监测机构对污水处理站的进水、出水水质及周边环境质量进行监测。2.及时向环保部门报送环境监测数据和污水处理站的运行情况报告，确保环保信息的公开透明。3.如发现污水处理站的运行对周边环境造成影响或存在环境违法行为，应立即采取措施进行整改