试用期变更协议书

试用期变更协议书甲方：法定代表人：地址：联系方式：

乙方：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：

鉴于乙方在甲方处进行试用期工作，现经双方友好协商，就试用期相关事宜达成如下变更协议：

一、协议变更原因1.工作表现与能力评估：在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行了全面评估，发现乙方在某些方面具备超出试用期岗位要求的能力，同时在其他方面可能需要进一步的培训和调整以更好地适应甲方的工作需求。2.业务发展与岗位调整：由于甲方业务发展的需要，对内部岗位设置进行了优化和调整，原试用期岗位的职责和工作内容发生了变化，为了使乙方能够在更合适的岗位上发挥其潜力，提高工作效率和质量，双方决定对试用期相关内容进行变更。

二、变更内容1.岗位变更乙方原试用期岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。新岗位的主要职责如下：[具体职责1][具体职责2][具体职责3]新岗位的工作地点为[工作地点]。2.试用期期限变更原试用期自[起始日期]起至[原结束日期]止，现变更为自[新起始日期]起至[新结束日期]止。3.薪资待遇变更乙方原试用期薪资为每月[原薪资金额]元，现根据新岗位的要求和市场行情，调整为每月[新薪资金额]元。薪资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放时间为每月的[具体日期]。乙方新岗位的薪资结构为[基本工资+绩效工资+奖金等具体结构]，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方每月的工作表现和业绩考核结果进行发放，奖金根据公司的整体经营状况和乙方的突出贡献进行发放。4.福利待遇变更乙方享受的福利待遇按照甲方正式员工的标准执行，包括但不限于[列举各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等]。

三、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据公司的规章制度和业务发展需要，对乙方的工作进行监督、指导和考核。甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方适应新岗位的工作要求。甲方应按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬、福利待遇和工作条件。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行新岗位的工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术、业务、财务等信息。

四、培训与发展1.甲方将根据乙方新岗位的要求，为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和知识水平。培训内容包括但不限于[列举培训内容]。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，并将所学知识和技能应用到实际工作中。培训期间，乙方应遵守培训纪律，如有违反，甲方有权根据公司规定进行相应处理。3.乙方在试用期内通过培训和实践，应能够独立承担新岗位的工作职责，并达到甲方设定的工作标准和要求。

五、试用期考核1.试用期考核将按照甲方制定的试用期考核标准进行，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核周期为每[考核周期时长，如一个月/一个季度等]进行一次阶段性考核，试用期结束后进行综合考核。3.阶段性考核结果将作为乙方试用期表现的参考依据，甲方将根据考核结果与乙方进行沟通和反馈，提出改进意见和建议。4.试用期结束后，如乙方的考核成绩达到[合格分数线]及以上，则视为乙方通过试用期考核；如未达到合格分数线，甲方有权根据公司规定解除与乙方的劳动关系。

六、保密与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后[保密期限时长]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、采购渠道等信息。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制期限时长]内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照法律规定和本协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例]。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。

七、协议的解除与终止1.协商解除：双方经协商一致，可以提前解除本协议。协商解除时，双方应签订书面协议，明确解除的原因、时间及相关事宜。2.甲方解除：在试用期内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；经考核不符合甲方设定的试用期工作标准和要求。3.乙方解除：乙方在试用期内提前[通知期限时长，如3天/7天等]书面通知甲方，可以解除本协议。4.协议终止：试用期届满，如乙方通过试用期考核，本协议自动终止，双方应按照新的劳动合同约定履行各自的权利和义务；如乙方未通过试用期考核，本协议终止，双方劳动关系解除。

八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律法规]。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补