环境保护、节能减排责任制及考核管理办法

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法一、总则1.目的为加强公司环境保护和节能减排工作，明确各部门及人员职责，确保公司各项生产经营活动符合环保和节能减排要求，促进公司可持续发展，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。3.依据本办法依据国家环境保护相关法律法规、节能减排政策要求以及公司实际情况制定。

二、职责分工1.公司环保节能减排领导小组负责制定公司环境保护、节能减排工作方针、目标和规划。审议批准环境保护、节能减排重要管理制度和措施。协调解决环境保护、节能减排工作中的重大问题。2.公司环保节能减排管理部门负责贯彻执行国家环境保护、节能减排法律法规和政策标准。组织编制公司年度环境保护、节能减排计划，并监督实施。负责公司环保设施运行管理，确保污染物达标排放。开展节能减排统计、监测和分析工作，定期向上级主管部门报送相关数据。组织环保节能减排宣传培训，提高员工环保和节能减排意识。3.各部门职责生产部门：负责本部门生产过程中的环境保护和节能减排工作，严格执行操作规程，减少能源消耗和污染物产生。优化生产工艺，采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。设备部门：负责设备的选型、采购和维护管理，优先选用节能型设备，确保设备正常运行，降低设备能耗。定期对设备进行节能评估和改造，提高设备能源利用水平。采购部门：在物资采购过程中，优先采购环保节能产品，减少高能耗、高污染产品的采购。质量部门：负责对产品质量标准中涉及环保指标的监督检查，确保产品符合环保要求。行政部门：负责办公区域的环境保护和节能减排工作，制定并执行办公区域节能管理制度，推广使用节能办公用品，减少办公能耗。组织开展环保宣传活动，营造公司环保氛围。财务部门：负责安排环保节能减排专项资金，确保环保设施建设、运行维护以及节能减排技术改造等费用的合理支出。对环保节能减排项目进行财务核算和效益分析。4.员工职责遵守公司环境保护、节能减排规章制度，积极参与公司组织的环保节能减排活动。学习和掌握环保节能减排知识和技能，在工作中自觉采取环保和节能措施。发现环保节能减排问题及时报告，并积极协助解决。

三、环境保护措施1.污染防治废气污染防治对生产过程中产生的废气进行分类收集、处理，确保达标排放。采用高效的废气净化设备，如布袋除尘器、活性炭吸附器等，对含尘废气、有机废气进行净化处理。加强对废气排放口的监测，定期委托有资质的检测机构进行检测，确保废气排放符合国家和地方标准。优化生产工艺，减少废气产生量。例如，通过改进燃烧方式，提高燃料利用率，降低燃烧废气中污染物的排放。废水污染防治实行雨污分流、清污分流，对生产废水、生活污水进行分类收集和处理。建设污水处理设施，采用物理、化学和生物相结合的处理工艺，对废水进行深度处理，达标后回用或排放。加强对废水排放口的管理，安装计量和监测设备，实时监控废水排放情况。定期对污水处理设施进行维护和检修，确保其正常运行。严格控制化学品的使用量，减少含重金属、有毒有害物质废水的产生。对含有此类物质的废水进行单独收集、预处理，达标后再排入污水处理系统。噪声污染防治选用低噪声设备，对高噪声设备采取减振、降噪措施，如安装消声器、减震垫等。合理布局生产车间和设备，将高噪声设备远离办公区域和居民区。在厂区周围设置隔音屏障，减少噪声对外界环境的影响。加强对设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，降低设备运行噪声。固体废弃物污染防治对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放，按照危险废物和一般工业固体废物进行区分管理。对于危险废物，委托有资质的单位进行处置，严格执行危险废物转移联单制度，确保危险废物得到安全处理。对于一般工业固体废物，如可回收利用的边角料、废渣等，进行回收利用；对不可回收利用的，送至合法的垃圾处理场进行处置。加强对固体废弃物处置过程的监督管理，防止二次污染。2.生态保护在项目建设和生产过程中，注重保护周边生态环境，尽量减少对土地、植被、水体等生态系统的破坏。加强厂区绿化建设，合理规划绿化区域，种植适宜本地生长的树木和花草，提高厂区绿化率，改善生态环境。对可能影响生态环境的建设项目和生产活动，进行环境影响评价，制定相应的生态保护措施，并严格按照评价要求实施。

四、节能减排措施1.能源管理建立能源管理体系，制定能源管理制度和操作规程，明确各部门及人员在能源管理中的职责。开展能源审计，对公司能源消耗情况进行全面评估，找出能源浪费环节和节能潜力点，制定针对性的节能措施。加强能源计量管理，配备完善的能源计量器具，如电表、水表、气表等，确保能源消耗数据准确计量。定期对能源计量器具进行校准和维护，保证其正常运行。实行能源消耗定额管理，根据公司生产经营实际情况，制定各部门、各产品的能源消耗定额指标，并将其纳入绩效考核体系。对能源消耗超定额的部门进行分析和考核，督促其采取节能措施，降低能源消耗。2.节能技术与设备应用积极推广应用先进的节能技术和设备，如高效电机、节能变压器、余热回收装置等。定期对节能技术和设备进行评估和更新，确保公司始终采用先进的节能技术和装备。鼓励员工开展节能技术创新和合理化建议活动，对提出有效节能措施并取得显著成效的员工给予奖励。加强与节能技术服务机构的合作，引进外部先进节能技术和经验，为公司节能减排工作提供技术支持。3.生产过程节能优化生产工艺流程，减少生产过程中的能源消耗。例如，通过合理安排生产计划，避免设备空转和频繁启停；调整生产参数，提高生产效率，降低单位产品能耗。加强对生产设备的维护保养，确保设备处于良好运行状态，提高设备能源利用效率。定期对设备进行检修和调试，及时更换磨损部件，减少设备故障导致的能源浪费。推广应用自动化控制系统，实现对生产过程的实时监控和优化控制，根据生产需求自动调整设备运行参数，提高能源利用的精准度。

五、监督检查1.定期检查公司环保节能减排管理部门定期对各部门、各生产经营单位的环境保护和节能减排工作进行检查，检查内容包括环保设施运行情况、节能减排措施落实情况、能源消耗情况等。每月至少组织一次全面检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.专项检查根据国家环保政策法规要求和公司实际情况，不定期开展专项检查，如大气污染防治专项检查、水污染防治专项检查、节能减排项目专项检查等。专项检查由公司环保节能减排领导小组统一组织，相关部门参加，对检查中发现的突出问题进行重点整治。3.日常巡查各部门安排专人负责本部门的环境保护和节能减排日常巡查工作，及时发现和处理本部门存在的环保和节能问题。巡查人员要做好巡查记录，对发现的问题要详细记录问题发生的时间、地点、现象等，并及时向部门负责人报告。4.监测与检测按照国家相关规定，定期委托有资质的环境监测机构对公司污染物排放情况进行监测，确保污染物达标排放。对公司能源消耗情况进行定期检测，分析能源消耗变化趋势，为节能措施的制定和调整提供依据。加强对环保设施运行效果的监测，通过在线监测设备或定期取样检测等方式，评估环保设施的运行效率和处理效果，及时发现和解决环保设施运行过程中出现的问题。

六、考核管理1.考核原则公平公正原则：考核过程和结果要客观、公正，依据明确的考核标准和程序进行，确保考核结果真实反映各部门和人员的工作业绩。全面考核原则：考核内容涵盖环境保护和节能减排工作的各个方面，包括目标完成情况、措施落实情况、工作成效等，全面评价各部门和人员的工作表现。奖惩分明原则：根据考核结果，对成绩突出的部门和个人给予奖励，对未完成任务或工作不力的部门和个人进行处罚，充分发挥考核的激励和约束作用。2.考核指标环境保护考核指标污染物排放达标率：考核公司废气、废水、噪声等污染物排放符合国家和地方标准的情况。环保设施运行率：考核公司环保设施正常运行的时间占应运行时间的比例。固体废弃物综合利用率：考核公司固体废弃物回收利用和安全处置的情况。节能减排考核指标能源消耗总量：考核公司在一定时期内的能源消耗总量。单位产品能耗：考核公司单位产品的能源消耗水平。节能减排目标完成率：考核公司年度节能减排目标的完成情况。3.考核周期考核周期为一个自然年度，每年1月对上一年度各部门和人员的环境保护、节能减排工作进行考核。4.考核程序自评：各部门和人员在每年12月底前，对照考核指标进行自我评估，总结本年度环境保护、节能减排工作情况，填写自评报告，并将自评结果报公司环保节能减排管理部门。审核：公司环保节能减排管理部门对各部门的自评报告进行审核，结合日常检查、监测等情况，对各部门的工作业绩进行初步评价。评审：公司环保节能减排领导小组组织相关部门和人员对审核结果进行评审，综合考虑各部门的工作表现，确定最终考核结果。公示：考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向公司环保节能减排管理部门提出申诉，管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈申诉人。5.奖惩措施奖励对于在环境保护、节能减排工作中成绩显著的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。对提出创新性环保和节能建议，并经实践证明取得良好效果的员工，给予一定的物质奖励。处罚对未完成环境保护、节能减排考核指标的部门和个人，公司给予通报批评，并责令其限期整改。对因工作不力导致环境污染事故或能源浪费严重的部门和个人，视情节轻重给予相应的经济处罚，直至追究其法律责任。对违反公司环境保护、节能减排规章制度的行为，按照公司相关规定进行严肃处理。

七、附则1.本办法自发布之日起施行。2.本办