反对违章指挥、违章作业专项行动方案

反对违章指挥、违章作业专项行动方案一、行动背景安全生产是企业发展的基石，关乎员工生命安全和企业的可持续发展。然而，在日常生产过程中，违章指挥和违章作业现象时有发生，严重威胁着生产安全，极易引发安全事故，给企业和员工带来巨大损失。为了彻底杜绝此类现象，保障生产安全，特制定本反对违章指挥、违章作业专项行动方案。

二、行动目标1.全面排查和整治生产过程中的违章指挥和违章作业行为，确保在专项行动期间，违章指挥和违章作业行为发生率显著下降。2.强化员工的安全意识和遵章守纪意识，形成"不违章指挥、不违章作业"的良好氛围。3.完善安全管理制度和操作规程，建立长效机制，从根本上防范和遏制因违章指挥、违章作业导致的安全事故。

三、行动范围本企业所有生产车间、作业场所、施工项目以及相关设备设施。

四、行动组织机构及职责1.专项行动领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的反对违章指挥、违章作业专项行动领导小组。组长职责：全面负责专项行动的决策、指挥和协调工作，确保行动顺利开展。成员职责：负责组织本部门员工参与专项行动，落实各项工作任务，对本部门的违章指挥和违章作业行为进行排查和整改。2.专项行动工作小组安全管理组职责：负责制定专项行动方案，组织安全培训，对违章行为进行监督检查，收集、整理和分析安全数据，提出改进措施和建议。生产运营组职责：负责协调生产过程中的各项工作，确保生产安全与生产进度相协调，对生产环节中的违章指挥和违章作业行为进行排查和整改。设备维护组职责：负责对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行，对因设备故障导致的违章作业行为进行排查和整改。宣传教育组职责：负责开展安全宣传教育活动，营造良好的安全文化氛围，提高员工对违章指挥和违章作业危害的认识。

五、行动步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）召开专项行动动员大会，传达上级有关安全生产的文件精神和要求，部署专项行动工作任务。各部门组织员工学习专项行动方案，明确行动目标、范围、步骤和要求，提高员工的参与意识。2.自查自纠阶段（[具体时间区间2]）各部门、各岗位对照安全管理制度和操作规程，认真开展自查自纠工作，全面排查本部门、本岗位存在的违章指挥和违章作业行为。员工个人填写《违章行为自查表》，详细记录自己在工作中发现的违章行为及整改情况。各部门对自查发现的问题进行梳理，建立《违章行为台账》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.集中整治阶段（[具体时间区间3]）专项行动领导小组组织安全管理组、生产运营组、设备维护组等相关人员，对各部门的自查自纠情况进行全面检查。对检查中发现的违章指挥和违章作业行为，下达《违章行为整改通知书》，责令责任部门立即整改。对严重违章行为或屡查屡犯的部门和个人，进行严肃处理，包括批评教育、经济处罚、停职整改等。4.总结提升阶段（[具体时间区间4]）各部门对专项行动进行总结，分析存在的问题和原因，提出改进措施和建议，形成《专项行动总结报告》。专项行动领导小组召开总结会议，对专项行动进行全面总结，表彰先进部门和个人，推广好的经验和做法。针对专项行动中发现的共性问题，修订完善安全管理制度和操作规程，建立健全反对违章指挥、违章作业的长效机制。

六、行动措施1.加强安全培训教育制定详细的安全培训计划，针对不同岗位、不同工种的特点，开展有针对性的安全培训，包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。定期组织安全知识考试，检验员工对安全知识的掌握程度，对考试不合格的员工进行补考和再培训，直至合格为止。开展安全技能培训和演练，如应急救援演练、设备操作技能培训等，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。2.强化安全监督检查建立健全安全监督检查制度，明确检查标准、检查频率和检查人员职责。安全管理组定期对各部门、各作业场所进行安全检查，及时发现和纠正违章指挥和违章作业行为。鼓励员工相互监督，对发现违章行为的员工给予一定的奖励，对隐瞒违章行为的员工进行严肃处理。利用信息化手段，如安装监控设备、使用安全管理软件等，加强对生产现场的实时监控，及时发现和处理违章行为。3.完善安全管理制度和操作规程对现有的安全管理制度进行全面梳理，查找制度漏洞和缺陷，及时修订完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。结合生产实际，对操作规程进行细化和优化，明确操作步骤、操作标准和安全注意事项，确保员工能够严格按照操作规程进行作业。加强对安全管理制度和操作规程执行情况的监督检查，确保制度和规程得到有效落实。4.严格责任追究建立违章指挥和违章作业责任追究制度，明确责任追究的主体、对象、范围和方式。对违章指挥和违章作业行为，一经发现，严肃追究相关责任人的责任，包括行政责任、经济责任和法律责任。将违章行为纳入员工绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升等挂钩，激励员工自觉遵守安全规定。

七、行动保障1.组织保障各部门要高度重视专项行动，切实加强组织领导，明确专人负责，确保专项行动各项工作任务落到实处。2.人员保障充实安全管理队伍，选拔一批责任心强、业务能力高的人员担任安全管理人员，加强对安全工作的监督和指导。组织员工积极参与专项行动，通过培训、教育等方式，提高员工的安全意识和业务水平，确保专项行动取得实效。3.经费保障企业要加大安全投入，保障专项行动所需的经费，包括安全培训费用、安全检查设备购置费用、整改费用等。对因违章指挥和违章作业导致的事故损失，要按照相关规定进行赔偿和处理，确保企业和员工的合法权益得到保障。

八、行动宣传1.制作宣传海报设计制作一系列反对违章指挥、违章作业的宣传海报，张贴在企业各生产车间、作业场所、办公区域等显著位置，营造浓厚的安全宣传氛围。2.发放宣传手册编写并印刷反对违章指挥、违章作业宣传手册，内容包括安全知识、违章行为案例分析、安全操作规程等，发放给每位员工，方便员工随时学习。3.开展安全文化活动组织开展安全文化月活动，通过举办安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全征文活动等形式，激发员工的安全意识和参与热情。在企业内部设立安全文化宣传栏，定期更新内容，宣传安全工作动态、安全先进事迹和违章行为曝光等，引导员工树立正确的安全价值观。4.利用新媒体平台宣传利用企业微信公众号、内部网站等新媒体平台，发布安全知识、专项行动进展情况等信息，方便员工及时了解安全工作动态。制作安全短视频，通过生动形象的画面和通俗易懂的语言，向员工宣传违章指挥和违章作业的危害，提高宣传效果。

九、行动评估1.建立评估指标体系制定专项行动评估指标，包括违章指挥和违章作业行为发生率、员工安全意识提升情况、安全管理制度完善情况、安全事故发生率等。定期对各部门专项行动开展情况进行量化评估，及时发现存在的问题和不足。2.定期评估与总结专项行动领导小组每月对专项行动进行一次阶段性评估，分析行动进展情况，总结经验教训，及时调整行动措施。在专项行动结束后，对整个行动进行全面评估，撰写评估报告，为今后的安全管理工作提供参考依据。

十、行动要求1.提高认识，加强领导各部门要充分认识到反对违章指挥、违章作业专项行动的重要性，切实加强组织领导，确保行动取得实效。2.精心组织，周密部署各部门要按照专项行动方案的要求，结合本部门实际情况，精心组织，周密部署，确保行动有序开展。3.广泛宣传，全员参与要充分利用各种宣传手段，广泛宣传专项行动的目的、意义和要求，提高员工的参与意识，形成全员参与、共同抵制违章行为的良好局面。