2025标准劳务合同示范文本

2025标准劳务合同示范文本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号：住址：联系方式：鉴于甲方需要获得乙方提供的劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）合同。期限自年月日起至年月日止（或直至本合同约定的终止条件成就时）。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第三条工作时间3.1乙方的工作时间执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。3.2标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资。3.4乙方加班需经甲方批准，方可视为有效加班。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：（月薪/日薪）。4.2月工资为元（人民币），试用期工资为元（人民币）。4.3工资支付方式为：（银行转账/现金），支付时间为每月日。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。4.5乙方享有（年休假/病假/婚假等）及其他法定假期，具体标准按国家规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有（住房公积金/企业年金/其他福利），具体标准为。5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期待遇，具体标准为。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；（5）因乙方过错，导致劳动合同无效的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。7.4合同期限届满，双方协商一致可以续订合同，否则本合同终止。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方未按约定支付劳动报酬的，应自拖欠之日起按日支付%的违约金。8.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：