劳动法中离职的权益

劳动法中离职的权益编号：__________

甲方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

乙方（以下简称“用人单位”）：

名称：____________________

注册号：__________________

地址：____________________

鉴于甲方在乙方处从事工作，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方离职后的权益事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方离职后的权益，保障甲方的合法权益，维护双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因个人原因或乙方原因，决定与乙方解除劳动合同关系，现双方就离职后的权益达成如下协议。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、地点、岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方应遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度，维护单位声誉和形象。

3.甲方应妥善保管和使用用人单位提供的生产资料、设备、工具等，不得擅自转让、出租、出借或毁坏。

4.甲方在离职前，应将工作交接清楚，确保工作的连续性和稳定性。

5.甲方应按照国家规定和用人单位要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，为甲方提供符合国家规定的工作岗位、工作条件和工作环境。

2.乙方应按照国家规定和合同约定，支付甲方工资、奖金、津贴等报酬。

3.乙方应保障甲方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

4.乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方应按照合同约定，为甲方提供培训、晋升等发展机会。

6.乙方应按照国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供工作条件、保障权益，并对乙方违反合同约定行为提出异议。

2.甲方有权要求乙方按照国家规定和合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有义务遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。

3.乙方有义务按照国家规定和合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬。

4.乙方有义务按照国家规定和合同约定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方有义务按照合同约定，为甲方提供培训、晋升等发展机会。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同总金额为人民币____元整（大写：____元整），包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费、经济补偿金等所有应支付给甲方的款项。

2.上述金额为税前金额，甲方应自行承担相应的个人所得税和其他税费。

二、支付方式

1.支付时间：

a.乙方应于每月____日前向甲方支付上月工资。

b.甲方离职时，乙方应按照合同约定支付经济补偿金。

c.乙方应按照国家规定和合同约定，在法定节假日、年假期间支付相应的加班费、津贴等。

2.支付比例：

a.甲方工资支付比例按照合同约定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

b.乙方在支付经济补偿金时，应按照甲方离职前十二个月的平均工资计算，支付比例符合国家相关法律法规的规定。

3.支付条件：

a.甲方正常出勤且完成工作任务，乙方应按照合同约定支付工资。

b.甲方因个人原因提出离职，乙方应按照合同约定支付经济补偿金。

c.甲方因乙方原因被解除劳动合同，乙方应按照合同约定支付经济补偿金。

d.乙方应确保支付款项的真实性和合法性，不得拖欠或克扣甲方应得款项。

4.支付方式：

a.乙方应通过银行转账方式向甲方支付款项，确保支付到甲方指定的银行账户。

b.甲方应在收到银行转账通知后，及时确认已收到款项。

5.额外费用：

a.乙方在支付合同金额时，应考虑可能产生的额外费用，如代扣代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

b.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应责任。

6.争议解决：

a.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

b.甲方擅自离职，未提前____天通知乙方，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

c.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方经济损失。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

b.乙方未按合同约定为甲方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。

c.乙方违反保密协议，泄露甲方个人隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.如双方同意，争议也可提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.管辖法院：

双方同意，合同履行过程中产生的争议，由合同签订地的人民法院管辖。

4.争议解决费用：

a.争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担。

b.如双方协商一致，可由双方共同承担。

5.其他约定：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方协商一致，合同可提前生效。

2.本合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，并已充分了解各自的权利和义务。

二、有效期

1.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签____年，直至一方提出终止。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

a.双方如需变更合同内容，应书面提出变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

b.变更后的合同内容，自变更协议生效之日起具有同等法律效力。

2.合同终止：

a.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

b.甲方因个人原因离职，合同提前终止，乙方应按照合同约定支付经济补偿金。

c.乙方因甲方原因解除劳动合同，合同提前终止，甲方应按照合同约定履行工作职责至合同终止日。

d.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同，并免于承担违约责任。

3.终止通知：

a.双方终止合同，应提前____天向对方发出书面通知。

b.未提前通知的，终止方应承担相应的违约责任。

四、通知与送达

1.双方应保持通讯畅通，确保通知及时送达。

2.书面通知应通过快递、电子邮件或挂号信等方式发送，以收到回执或邮戳日期为送达日期。

五、合同解除

1.合同解除条件：

a.双方协商一致解除合同。

b.一方违约，另一方有权解除合同。

c.出现不可抗力，合同无法履行。

2.合同解除程序：

a.解除合同，应书面通知对方。

b.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.《甲方工作职责说明书》：详细列明甲方在乙方处的工作职责、工作内容、工作标准等。

2.《项目需求说明书》：如合同涉及具体项目，应附上项目需求说明书，明确项目目标、功能、性能等要求。

二、设计方案

1.《设计方案》：如合同涉及设计工作，应附上设计方案，包括设计图纸、设计说明、设计标准等。

三、技术规格

1.《技术规格书》：详细列明合同涉及的技术要求、技术参数、技术标准等。

四、各类证件复印件

1.《甲方身份证复印件》：甲方有效身份证件的复印件。

2.《劳动合同复印件》：甲方与乙方签订的劳动合同复印件。

3.《社会保险缴纳证明复印件》：甲方在乙方处缴纳社会保险的证明复印件。

4.《住房公积金缴纳证明复印件》：甲方在乙方处缴纳住房公积金的证明复印件。

5.《相关资格证书复印件》：甲方持有的与合同工作相关的资格证书复印件。

五、其他辅助材料

1.《保密协议》：如合同涉及保密内容，应附上保密协议。

2.《知识产权归属协议》：如合同涉及知识产权，应附上知识产权归属协议。

3.《工作交接清单》：甲方离职时，应提供工作交