员工忠诚承诺书

员工忠诚承诺书编号：__________

甲方（以下简称为“甲方”）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（以下简称为“乙方”）名称：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方承诺在合同履行期间对甲方忠诚，遵守职业道德和保密协议，现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方对甲方的忠诚承诺，确保双方在劳动合同关系存续期间，乙方遵守职业道德和保密协议，维护甲方合法权益。

二、合同背景

乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行了培养和投入，乙方承诺在离职后一定期限内遵守忠诚义务，不得从事与甲方利益冲突的业务，同时保护甲方的商业秘密和客户资源。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务

1.甲方应按照劳动合同的约定，支付乙方工资、福利及社会保险等法定待遇。

2.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应提供乙方所需的培训机会，帮助乙方提高业务能力和素质。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，为乙方创造公平、和谐的工作环境。

5.甲方有责任对乙方在工作中涉及到的商业秘密和客户信息进行保密，并采取措施防止泄露。

6.甲方应在乙方离职时，按照法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

二、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，履行劳动合同规定的各项义务。

2.乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、复制或擅自使用甲方商业秘密。

4.乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，损害甲方利益。

5.乙方应维护甲方企业形象，不得以任何方式损害甲方声誉。

6.乙方应按照约定在离职后一定期限内遵守忠诚义务，不得从事与甲方利益冲突的业务。

7.乙方在离职时，应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作连续性和完整性。

三、双方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守职业道德和保密协议，并采取措施防止泄露商业秘密。

3.甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行培训和调整工作岗位。

4.乙方有权要求甲方履行劳动合同规定的各项义务，保障自身合法权益。

5.乙方有权根据国家有关法律法规和劳动合同的约定，提出辞职申请。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方对甲方的忠诚承诺所对应的补偿金额（以下简称“忠诚补偿金”）为人民币______元整（￥______元）。

二、支付方式

1.忠诚补偿金的支付分为两部分：

a.首次支付：乙方在签署本协议之日起______个工作日内，甲方应向乙方支付忠诚补偿金总额的______%，即人民币______元整（￥______元）。

b.剩余支付：乙方在离职后______个月内，甲方应向乙方支付忠诚补偿金总额的剩余部分，即人民币______元整（￥______元）。

2.支付时间：

a.首次支付应在乙方签署本协议后______个工作日内完成。

b.剩余支付应在乙方离职后______个月内，且在乙方按照本协议约定履行忠诚义务的情况下，甲方应按月支付。

3.支付条件：

a.乙方应在本协议签署后______个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。

b.乙方在离职后，如违反本协议的忠诚义务，甲方有权扣除相应的忠诚补偿金。

c.甲方在支付忠诚补偿金时，应确保资金来源合法，并符合国家相关财务规定。

4.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

b.甲方在支付忠诚补偿金时，如因乙方原因导致支付延迟，乙方应承担相应的利息损失。

5.付款凭证：

a.甲方在支付忠诚补偿金后，应向乙方提供付款凭证，以证明支付已发生。

b.乙方在收到付款凭证后，应在______个工作日内向甲方出具收据，确认已收到支付款项。

本协议的财务条款为双方履行合同的重要依据，双方应严格遵守。如有变更，需经双方书面同意并签署补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约行为与责任

1.如乙方违反本协议的忠诚义务，包括但不限于未经甲方同意，在离职后一定期限内从事与甲方利益冲突的业务，或泄露甲方商业秘密，乙方应视为违约。

2.乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为忠诚补偿金总额的______%，即人民币______元整（￥______元）。

3.甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

4.如乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权依法向有关部门报案，并追究乙方的刑事责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。

b.仲裁：任何一方均可向具有管辖权的人民仲裁委员会提起仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，避免采取可能损害对方利益的行为。

4.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律，争议解决过程中涉及的外国法律问题，应适用国际惯例和司法解释。

5.争议解决过程中，如双方同意，可以聘请第三方调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

三、保密条款

1.本协议中涉及的商业秘密，双方均负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

2.如本协议的任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

3.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章。

附则：

一、生效条件

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效需满足以下条件：

a.甲乙双方均具有完全民事行为能力；

b.本协议内容符合国家法律法规；

c.本协议已得到甲乙双方真实意愿的表示。

二、有效期

1.本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。

2.协议到期后，如甲乙双方无异议，且协议内容未违反法律法规，经双方协商一致，本协议可自动续期。

三、变更和终止条款

1.本协议的变更需经甲乙双方书面同意，并签署补充协议。

2.本协议的终止情形包括：

a.协议约定的有效期届满；

b.甲乙双方协商一致解除协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，另一方根据法律规定或协议约定提出终止；

e.法律法规规定的其他终止情形。

3.协议终止后，双方应按照本协议约定进行善后处理，包括但不限于：

a.乙方应按照协议约定，在离职后一定期限内遵守忠诚义务；

b.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的终止不影响各自的合法权益。

四、通知

1.双方在本协议项下发出的任何通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.甲方：_______

b.乙方：_______

2.通知自送达之日起视为送达，如一方提供的地址有误，另一方不承担由此产生的后果。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，受影响的当事人应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可终止协议或部分条款的履行。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在本协议项下发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向具有管辖权的人民仲裁委员会提起仲裁。

七、其他

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《员工忠诚承诺书》正本

2.乙方签署的《保密协议》

3.乙方签署的《劳动合同》

4.乙方个人信息资料，包括但不限于身份证复印件、学历证明、工作经历证明等

5.乙方在职期间所涉及的甲方商业秘密清单

6.乙方离职通知及离职手续办理清单

7.乙方离职后应遵守的保密义务具体内容说明

8.甲方为乙方提供的培训记录及证明

9.乙方在职期间的工作业绩评估报告

10.甲方为乙方提供的各类福利待遇清单

11.甲方与乙方签订的其他与本协议相关的协议