环保手册样式模板

环境手册

ENVIRONMENTMANUAL

手册编号：VCP-EM-01版本/版次：A/0

生效日期：2023.08.01页数：1页之21页

制作:

深圳市佳鹏生电子科技有限企业

SHENZHENJIAPENGSHENGELECTECHCO.,LTD

环境手册手册编号：VCB-EM-01手册版本/版次：A/(J页数：第2页，共21页

章节号：I章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期:2023.08.01

第I章

发布令

为了与国际通例接轨、节能降耗，减少成本，持续提高企业环境管理能力，树立企业良

好社会形象和提高市场影响力，我司决定全面引入1S014001:2023环境管理体系原则，企业

的宗旨是对我们所生产的产品从设计到售后服务建立起一套能产生环境效益的环境管理体

系。

《环境手册》是企业在生.产和平常管理上的重要文献之一，是贯彻实行环境管理体系的指

Wo为此，规定全体员工和各级管理人员务必努力，做到在工作中严格按照《环境手册》上

各项规定执行，保证环境管理体系持续有效地执行和不停地完善，保证企业在环境管理工作

上有实质性的提高并获得此体系预期的成效。

《环境手册》是论述我司环境方针、环境管理体系H勺大纲性文献，是企业环境活动和环境

管理体系运行应遵照的基本法规。它对内用于企业口勺内部环境管理,对外用于证明企业维

护环境的决心与能力。

本手册自发行之日起，规定企业各部门、全体员工严格贯彻执行。

特此公布！

总经理:____________

2009年08月01日

环境手册手册编号：VCB-EM-O1手册版本/版次：A/O页数：第3页，共21页

章节号：II章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期:2023.08.01

第n章任命书

任命书

兹任命刘宁经理为IS014001：2023环境管理体系管理者代表，除履行其

他职责外，还应履行如下职责：

a.保证环境管理体系依IS014000：2023原则建立、实行、保持；

b.向总经理汇报环境管理体系绩效，提供评审和改善的根据；

c.保证在企业内提高全员环境意识，不停改善环境绩效；

d.就环境管理体系有关事宜与外部机构联络；

总经理:

口期：

环境手册手册编号：VCP-EM-0I手册版本/版次：A/0页数：第4页，共21页

章节号：III章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期:2023.08.01

第HI章环境目录

章节号章节名称页次

0手册封面1

I公布令2

II任命书3

III环境目录4

IV引用原则5

V术语和定义6

VI受控副本发放清单及同意7

vn环境手册的1控制8

1环境管理体系总规定9

2环境方针10

3环境筹划11-12

4

实行与运行13-17

5检查与纠正18-19

6管理评审20

7环境管理程序文献目录清单21

环境手册手册编号：VCP-EMO手册版本/版次：A/O页数：第5页，共21页

章节号：IV章节版本/版次：A/O章节页码：1/1章节生效日期：2023.08.01

第IV章引用原则

1引用原则

IS014001:2023《环境管理体系规定及使用指南》

2、国家、行业有关质量的法律、法规

・中华人民共和国环境保护法

•中华人民共和国节省能源法

•中华人民共和国固体废物污染环境防治法

•中华人民共和国环境影响评价法

3、上述原则、法律法规等均按《文献控制程序》进行控制，行政部应通过多种合适的措施跟

踪其修订状况，保证我司在用的多种原则、法律法规为最新有效版本。

环境手册手册编号：VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第6页，共21页

章节号；V章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期:2023.08.01

第V章术语和定义

1.顾客满意：顾客对其规定已被满足的程度H勺感受。

2.持续改善：增强满足规定的能力的循环活动。

3.顾客：接受产品的组织或个人。

4.供方：提供产品的组织或个人。

5.有关方：与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体。

6.组织：职责、权限和互相关系得到安排H勺一组人员及实行。

7.过程：一组将输入转化为输出的互相关联或互相作用日勺活动。

8.防止措施：为消除潜在不合格或其他潜在不期望状况的原因所采用的措施。

9.纠正措施：为消除已发现的不合格或其他不期望状况的原因所采用的措施。

10.纠正：为消除已发现的不合格所采用的措施。

11.不合格：未满足规定。

12.环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资料、植物、动物、

人，以及它们之间的互相关系。

13.环境原因：一种组织活动、产品或服务中能与环境发生互相作用的要素工

14.环境影响：所有或部分地由组织的活动、产品或服务给环境导致H勺任何有益或有害的I变化。

15.不符合：任何与工作原则、通例、程序、法规、管理体系绩效等口勺偏离，其成果可以直接

或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况H勺组合。

16.体系：互相关联或互相作用的一组要素。

17.管理体系：建立方针和目啊并实现这些FI日勺日勺体系。

18.方针：由组织白勺最高管理者王式公布的该组织H勺宗旨和方向。

19.目口勺：组织根据其方针规定自己所要实现的总体目口勺。

20.指标：直接来自目的，或为堤现目的所需热定并满足的详细体现（行为）规定，它们可合

用于组织或其局部。

环境手册手册编号:VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第7页，共21页

章节号：VI章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期：

第VI章受控副本发放清单及同意

副本编号质量手册持有人需会审部门打J会审签名

原稿文控中心J

01总经理

02副总经理

03管理者代表

05行政部

06市场部

07仓储部

08采购部

09品管部

10技术部

11生产部

12计划部

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章节号：VII章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期：2023.08.01

第VII章环境手册口勺控制

1.职责：

1.1木环境手册由管理者代表负责拟制，修改和维持：

1.2本环境手册由总经理负责同意，副总经理审核；

1.3手册持有人负责手册口勺妥善保管，负责传达手册内的多种规定及保证工厂运作；

1.4本环境手册由文控中心负责原版的保留及副本的发放及控制。

2.环境手册之发放状态：

2.1本手册的J发放状态，以手册版本/版次控制，在手册之页面及每一页日勺上角，各个章节由每

一页的I章节版本/版次控制。

3.受控副本：

3.1本手册的受控副本均配有单一的副本编号，在其页面上盖有“受控文献”章；

3.2本手册之发放给已注册H勺持有人；

3.3手册有任何更新时，只有受控副本的持有人才能得到更新之受控副本；

3.4手册持有人因故离动工厂，应将手册交回文控中心。

4.更改之控制：

4.1任何部门可对企业有不符合环境体系或IS014001：2023环境管理体系规定原则日勺地方，提

匕修改《环境手朋》，但必须以书面形式提出中清；

4.2本手册更改必须经总经理、副总经理、管理者代表同意；

4.3手册修改由管理者代表负责执行，其修改内容只须更改相时H勺每页版本/版次，不用更改手

册的版本/版次;

4.4如手册版本/版次没有更改,文控中心只发放更改*章节副本给每•副本持有人：作废的章

节副本应由文控中心收回，由文控中心按文献控制程序进行处理；

4.5当手册的修改超过三分之二的章节时，或对手册进行系统性修改或原则更新时，应按

COP4.2-1《文献控制程序》的规定进行手册版本/版次更新，并重新发放；

4.6所有H勺最新及作废的手册正本交文控中心负责保留；

4.7当本手册有任何更新时，非受控副本不会得到任何更新。

5.定期审查：

5.1管理者代表应定期组织有关人员对本环境手册进行审查，保证环境手册符合企业的实际状

况，保证手册能对的地指导企业环境体系运行。

6.有关文献：

6.1COP4.2-1《文献控制程序》.

环境手册手册编号：VCP-EM-O1手册版本/版次：A/0页数：第9页，共21页

章节号：1章节版本/版次：A/O章节页码：1/1章节生效日期：

第I章环境管理体系总规定

1.1目的：

为了建立和保持有效、合适的环境管理体系，并使其持续改善。

1.2合用范围：

合用于我司环境管理体系建立、运行和持续改善。

1.3实行要领：

企业严格按照IS014001：2023原则的规定建立环境管理体系，通过制定和实行环境方

针、筹划、实行与运行、检查和纠正措施、管理评审等要素，即通过PDCA循环,

使环境管理体系有效运行和持续改善。

本手册描述了环境管理体系各个要素口勺规定。我司环境管理体系合用范围是：扬声器

的制造，不包括生活区（宿舍、食堂）。

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章节号：2章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期：2023.08.01

第2章环境方针

第1节环境方针、环境目的

1.企业的环境方针是；

致力污染防止，为环境保护扬起友好之声；执行法律法规，格守环境承诺。

3.环境方针经企业最高决策层承认，是我司对环境力承诺，各级管理人均有责仟保讦其每一

位员工对此方针均充足理解和贯彻执行。

♦环境方针由本组织最高管理者签名公布

总经理：

2009年08月01日

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章节号：3章节版本/版次：A/0章节页码：1/2章节生效日期：2023.08.01

第3章环境筹划

3.1环境原因

3.1.1我司管理者代表负责建立并保持《环境原因识别评价控制程序》，用来确定我司各项活动、

各类产品生产和服务中那些可以控制，或可望对其施加影响H勺环境原因，并从中鉴定那些对环境

具有直大影响，或也许具有重大影响日勺原因。

3.1.2各部门按《环境原因识别评价控制程序》日勺规定，根据自身活动中环境行为的特点，识

别出本部门的所有环境原因，并填写《环境原因识别评价表》交企业行政部。

3.1.3企业管理者代表组织对所有环境原因进行确认并按《环境原因识别和评价控制程序》进

行排查，最终形成《环境原因清单》和《重要环境原因控制清单》，为制定环境FIH勺和指标、环境

管理方案提供根据。

3.1.4针对各部门在生产和服务、其他活动中可以施加影响的有关方，各部门按《有关方管理

程序》对各自有关方施加影响，通过发放文献、宣传企业环境方针、目的和指标，讨论交流新工

艺新材料、学习国家有关法律法规提高环境意识、提出强制规定等多种方式加以实现。

3.1.5我司保证在建立环境目的时，对与这些重大影响有关的原因加以考虑。

3.1.6对纳入计划H勺或新的开发、新的或修改H勺活动、产品和服务等原因进行更改。

3.2法律法规及其他规定

3.2.1企业管理者代表通过建立和保持《法律法规及其他规定控制程序》，用来确定合用于我司

各项活动、产品和服务中环境原因H勺法律和其他应遵守的规定，同步建立获取这些法律和规定H勺

渠道。

3.2.2企业管理者代表负责通过程序确定H勺途径获取合用于我司环境法律法规和其他规定，这

些法律和其他规定包括：

a）法律：人大颁布的环境保护及有关法律，如：宪法、刑法、环境保护法等;

b）法规：国务院和广东省人大颁布的有关条例和实行细则；

c）规章：国务院、各部、委、局颁布的规章制度；

d）原则：国家和地方（当地政府）颁布H勺环境原则；

e）国际公约：有关环境保护的国际性公约；

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章节号：3章节版本/版次：A/0章节页码：2/2章节生效日期:2023.08.01

0其他规定：各级政府有关环境保护方面的规范性文献、地方有关的环境规定、有关行

业H勺规定、非法规性文献和告知、红头文献、行业原则和设计规范、有关方合理的规

定等。

3.2.3合用于我司啊法律和其他规定获取日勺渠道包括：各级政府部门、环境保护部门、专业出

版社、环境报刊、法规原则汇编、多种媒体、网络等。

3.2.4企业管理者代表负责对获取的法律和其他规定进行确认，包括其有效性和合用性确实认,

并对法律法规和其他规定的变化状况进行跟踪并加以更新。

3.2.5企业管理者代表对与环境管理有关的法律、法规的遵照状况根据原则规定进行定期检查

和评价（一般每年一次，评价成果形成汇报）。

3.3目的、指标和管理方案

3.3.1.环境目口勺和指标要符合环境方针，还包括了对污染防止口勺承诺。

.环境目的和指标在考虑控制和实现H勺措施时必须保持一致性，环境R的和指标确定控制和实

现的措施时可采用制定管理方案，编制污染物控制程序、应急准备和响应控制程序来实现。

3.3.3.我司的环境目的J和指标见管理文献《目的I、指标和管理方案控制程序》，各职能部门的

质量、环境目的指标见管理文献《目H勺、指标和管理方案控制程序》，各部门按规定记录

质景、环境目的的实现状况。

.环境目口勺和指标由总经理同意以文献形式公布，并在每次管理评审中加以评审，修订后由总

经理同意并重新公布。

环境手册手册编号：VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第13页，共21页

章节号：4章节版本/版次：A/0章节页码：1/5章节生效日期:2023.08.01

第4章实行与运行

4.1资源、作用、职责及权限

为有效建立、实行、维持环境管理体系，企业最高管理者提供了必需的资源，明确了各

级人员的作用、职责和权限、委派品管部经理为环境管理代表。

职责和权限：

①总经理

a.不定期听取推委会时工作汇报，指导工作方向；

b.审议并同意整改项目方案;

C.提供项目所需资源：

d.评价、验收项目成果；

e.管理代表委任；主持管理评审；

f.制定企业环境方针、目的；

g.审批组织架构图、环境管理手册、程序文献。

②环境管理者代表

a.环境管理体系文献制定、审核、修正，并保证有效实行与保持；

b.制定内部体系审核计划，组织筹划、实行内部体系审核；

c.监督各部门环境管理体系实行状况和追踪确认纠正防止措施有效性；

d.向总经理汇报环境管理体系绩效，提供评审和改善均根据：

e.协调和监督环境管理体系H勺运行，协助总经理进行管理评审；

f.保证在企业内提高全员环境意识，不停改善环境绩效；

g.审核环境管理手册、程序文献及文献发放审批；

h.就环境管理体系有关事宜与外部机构联络；

i.组织/主导环境管理体系有关培训；会议筹办；

j.环境原因识别、整改项目方案日勺提交。

③各部门经理/主管

a.本部门体系文献的编写；

b.参与环境管理体系推行过程中的各类培训和会议；

c.负责本部门体系运行状况口勺自查自纠并向管理者代表汇报纠正防止措施实行状况;

d.负责本部门范围内H勺环境管理体系基础知识培训；

.参与内部体系审核工作;

环境手册手册编号:VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第14页，共21页

章节号：4章节版本/版次：A/0章节页码:2/5章节生效日期：2023.08.01

f.木部门环境原因识别、问题对策、整改；废弃物分类监督；

g.根据推委会工作计划推进本部门环境管理体系导入工作。

④内审员

a.内部查核表的制定；

b.内审的实行；

c.开具不符合项汇报；

d.跟踪验证不符合项纠正效果；

e.环境管理体系的推进工作；

f.执行推委会临时交办事宜；

g.所在部门环境管理体系运行H勺自查自纠并向管理者代表汇报纠正防止措施实行状况；

h.所在部门人员环境管理体系基础知识培训。

⑤全体员工

a.严格遵守企业各项环境制度、遵守环境有关法律法规；

b.积极参与环境管理体系推行过程中H勺各类学习和宣传活动；

4.2能力、培训及意识

对全体员工（包括其作业也许对环境导致重大影响的作业员）进行教育、使他们意识

到维持环境管理体系H勺必耍性。

培训

各部门管理者明确教育训练的目口勺，作成《年度培训计划》，实行教育。

意识

各部管理者对员T进行包括如下事项H勺教育，提高其环境意识。

a.遵守环境方针、环境目日勺/指标、环境管理方案及法律法规规定事项日勺重要性；

b.环境管理体系规定事项（包括环境方针、关联程序，要领程序及紧急事态准备）对

应的各担当职务与责任；

c.偏离原则与规定，对环境导致坏影响的也许性：

d.有无重大环境影响，对于也许有的业务从事者，该业务的学习及也许对环境导致影

响，改善业务方面对环境有益的方面；

e.法律规定获得H勺资格。

环境手册手册编号：VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第15页，共21页

章节号：4章节版本/版次：A/0章节页码：3/5章节生效H期：

能力

对于从事对环境也许有重大影响工作的员工的需保证其具有必要技能培训。

详见《员工培训控制程序》。

4.3信息交流

为环境管理体系（包括环境原因）的有关情报能迅速、精确无误地传达，特制定情报

的处理措施。详细内容见《信息交流控制程序》。

环境情报的种类

.1企业内部的J环境情报

•环境方针、环境目的/指标及环境管理方案。

•环境会议的决定事项。

•各部门有关环境管理告知及环境关联事故情报。

•从业员有关环境管理提案、投诉。

•牛产数、牛产项目的变更及牛产设备H勺变更。

.2企业外部环境情报

•当地居民及团体的投诉及征询。

•关系机关的资料祈求、问询及检查。

•集团企业有关环境管理的告知，及环境事故情报等。

•法律、法规的变更情报。

•其他团体口勺资料祈求、征询。

向外部公开公布企业H勺环境情报

.1环境方针以外的环境情报公布时由环境管理者代表决定。必要时，需得到总经理的承认

后公布。

.2环境情报公开/公布时，管理者代表需在《意见（投诉）处理登记表》记录。

详见《环境不符合控制程序》。

4.4环境管理体系文献

文献系统架构分为：环境手册、程序文献、三级文献、四级文献，文献系统H勺架构；

（见条款下图示）

环境手册：它是针对客户及全体员工所做的企业环境管理体系整体性的概要阐明，规定企业组

织架构、资源、环境方针、目的、环境管理体系架构和波及的要素，

环境手册手册编号:VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第16页，共21页

章节号：4章节版本/版次：A/0章节页码:4/5章节生效口期：2023.08.01

属企业指导性、大纲性文献。

程序文献（规定）：对企业各项环境管理作业日勺流程及权责加以规范，规定部门之间的J接口,

属企业计划杵、管理性文献。

三级文献（作业指导书）：详述各项工作的细节及原则工作措施，属操作性、规范性文献。

我司的三级文献包括：作业指导书、检查指导书和规范及它们的附件、外来文献，

还包括部分环境汇报。

四级文献（表单）：它是用来印证明际工作是依企业各项规定所执行时记录格式，提供客观

证据、便于追溯，属追溯性文献。

包括本手册在内口勺各阶层文献口勺作成、承认、配布体系及责任者参见《文献控制程序》。

4.5文献管理

文献管理担当者

文献管理方面的总担当为文控中心，部分部门的三级文献由文控中心委托所属部

门管理，配布、回收、废弃等管理实务由文控中心负责。

管理要领

.1文控中心记录文书版本、版次、作成者，作成《受控文献最新版清单》。

.2在保管期间内逐一确认所有文献，进行恰当口勺改订废止，防止文献过时。

.3各部门将接受到H勺受控文献作成受控文献R录与索引。

文献的管控详细内容见《文献控制程序》。

4.6运行控制

环境管理方案的进展管理

各部管理者于本部门环境管理方案在1年运用终了阶段，实行和评价，向环境管理

环境手册手册编号：VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第17页，共21页

章节号：4章节版本/版次：A/0章节页码:5/5章节生效日期:2023.08.01

者代表汇报。

重要环境原因管理

各部门管理者在《环境原因识别评价表》作成时、判断有必要作成程序与管理规定

H勺环境原因，作成对应的操作程序进行管理。

废弃物处理及化学物质日勺管理

各部门管理者根据《废弃物控制程序》及《化学品控制程序》进行管理。

详细内容见《污染物控制程序》。

4.7紧急事态的准备及对应

对应手段确立

a.为迅速进行应急/缓和处置，应作成程序规定实行手段及内容；

b.各部管理者对担当者进行事前管理及紧急事态发生时应急处置方面指导、教育；

紧急事态训练及有效性确实认

a.各部管理者对从事使用环境影响物质设施、设备、工程的作业员，每年定期实行紧

急事态对应措施日勺模拟训练，并依《员工培训控制程序》之人员培训规定实行。

b.各部管理者紧急事态后对为防缓和处置而制定的程序有效性进行确认，必要时可以

申请改订。

紧急事态发生时的对应

a.各部管理者确认紧急事态发生状况，作成对策汇报书向环境管理者代表汇报:

b.各部门管理者在紧急事态结束后，必须对准备/对应程序进行评价确认与否合适、

必要时修改程序；

向有关机关及地方居民口勺联络

环境影响物质有也许排出企业外、已排出或其他必要时，向有关机关及地方居民联络。

详细内容见《应急准备与响应控制程序》。

环境手册手册编号:VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第18页，共21页

章节号：5章节版本/版次：A/0章节页码：1/2章节生效日期:2023.08.01

第5章检查与纠正

5.1监测和测量

监视及测定项目的特定

对环境也许导致重大影响H勺废气、噪声等环境特性，每年度进行一次检测，使其处

在受控状态。

监视及测定的实行

应制定监视及测定作业程序，根据其实行监视及测定，程序中包括如下内容：

(a)必要时样品采用措施及前处理。(d)监视及测定成果鉴定。

(b)监视及测定措施。(e)不适合处置。

<c)向测定机关提交监视与测定。

监视及测定成果的鉴定

偏离基准值时，鉴定为不适合，实行对策，未偏离时预想未来偏离基准值时的状态,

实行防止处置。

监视及测定机器的管理

监视及测定中使用的测量仪器按规定管理并送外校正。

详细内容见《产品监视与测量控制程序》。

5.2合规性评价

(1)编制程序定期评价对适使用方法规的遵守状况，并保持定期评价口勺记录。

(2)编制程序定期评价对其他规定的的遵守状况，并保持定期评价H勺记录。

(3)详细内容见《法律法规及其他规定控制程序》。

5.3不适合时的纠正及防止处置

不适合发生时、或有也许发生时、根据如下实行纠正处置/防止处置。

不适合

环境管理体系中不适合指的是如下内容：

(a)环境管理体系方面的I不适合。

(b)环境目的1/指标未达到。

(c)与法律、法规及其他规定事项口勺偏离。

程序

发现不适合者经有关人员处理后将其记入对策汇报书中，紧急事态时处置优先。

详细内容见《纠正与防止控制程序》。

环境手册手册编号：VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第19页，共21页

章节号：5章节版本/版次：A/0章节页码:2/2章节生效日期:2023.08.01

5.4记录

必要环境记录日勺作成、识别、保管、废弃，按如下规定实行：

环境记录的保管

(a)识别：环境记录易读、可识别，对关连活动、制品或服务可以追踪。

(b)保管：环境记录应轻易检索，为防止劣化或损，此外为防止丢失，用合适H勺措施

在合适H勺场所保管，明保证管期限。

(c)保管责任者：企业内共通日勺环境记录由环境管理者代表指示时担当保管。各部门

作成H勺环境记录，由该部门管理者指示H勺担当者保管。

详细内容见《质量环境记录控制程序》

5.5环境管理体系内部审核

(1)内部环境审核的目H勺

(a)环境管理体系与IS014001：2023原则规定与否一致；

(b)环境管理体系与否按规定实行、维持及改善，环境目H勺/指标达到状况与否合理;

(c)环境有关法律法规与否遵守；

(2)审核计划

管理者代表每年12月作成体系审核计划，作成时参照前次监杳成果中的纠正/防止处

置等，以便一年间内市全布署进行监查。

(3)监查实行

管理代表组织具有审核资格的人员按预定计划实行审核。

(4)纠正处置确实认与跟踪监查

审核员以书面确认与实地确认结合H勺方式进行纠正处置的成果验证。

(5)监查成果汇报

审核结束后，审核组长作成内部体系审核汇报向管理代表和总经理汇报。

（6）详细内容见《内部审核控制程序》

环境手册手册编号：VCP-EM-01手册版本/版次：A/0页数：第20页，共21页

章节号：6章节版本/版次：A/0章节页码：1/1章节生效日期:2023.08.01

第6章管理评审

总经理对环境管理体系H勺持续符合性、合用性、有效性每年进行一次定期的I评审，必要时,

也可以临时组织实行。

6.1情报搜集

各担当部门搜集如下情报，作为评审时的输入资料。

（1）内部环境监查及合规性评价成果；

（2）来自外部有关方的交流信息，包括埋怨；

（3）组织H勺环境绩效；

（4）环境目的、指标达到度；

（5）纠正和防止措施状况；

（6）以往管理评审H勺跟踪措施；

（7）客观环境日勺变化，包括与组织环境原因有关口勺法律法规和其他规定的I发展变化;

（8）改善H勺提议。

6.2实行评审

管理评审由总经理或指定人员主持，各部门科长以上人员出席，由管理者代表指定专人

负责作会议记录，对不符合项由品质部发出“不符合项汇报”，经总经理同意后，分发至各

有关部门。

6.3评审成果公布

管理评审之记录（会议记录、不符合项汇报及其跟踪证据等）由文控中心存档管理并向各

部门配布。

6.4详细内容见《管理评审控制程序》

环境手册手册编号：VCP-EM-01手册版本/版次：A/0