劳务用工临时合同标准文本

劳务用工临时合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方因生产、经营或其他合理需要，需聘请乙方提供劳务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前以书面形式通知乙方，并根据乙方意愿续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在合同期限内提供以下劳务：

（1）__________岗位工作；

（2）完成甲方交付的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体安排由甲方根据生产、经营需要确定。

2.乙方加班应事先征得甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________________。

2.甲方应按国家有关规定支付乙方加班费、奖金等。

3.甲方应在每月__________日前将上月工资支付给乙方。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假、护理假等法定假期；

（3）节假日加班工资等。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，且未按照国家有关规定支付加班费；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________________

鉴于甲方因生产、经营或其他合理需要，需聘请乙方提供劳务，且甲方与丙方达成协议，由丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据业务需求与丙方及乙方协商续签本合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意按照甲方要求，在合同期限内提供以下劳务：

（1）__________岗位工作；

（2）完成甲方交付的其他工作任务。

2.乙方的工作内容、质量标准及完成期限由甲方制定，乙方应严格按照甲方的要求执行。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及合同解除等事项。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：____________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体安排由甲方根据生产、经营需要确定。

2.乙方加班应事先征得甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________________。

2.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、奖金等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假、护理假等法定假期；

（3）节假日加班工资等。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务，并有权对乙方的工作进行监督和检查。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业务需求对乙方进行奖惩。

4.甲方有权要求丙方在合同期限内对乙方进行培训和考核。

5.甲方有权在合同期限内解除与丙方的协议，并要求丙方将乙方调离甲方。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及合同解除等事项。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资格和能力。

3.丙方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应协助甲方对乙方进行培训和考核。

八、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权利，并应履行合同约定的义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。

九、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失。

2.乙方如有以下违约行为，丙方应承担相应责任：

（1）未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未对乙方进行必要的培训和考核。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

2.甲方有权根据业务需求解除与丙方的协议，并要求丙方将乙方调离甲方。

十二、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在劳务用工方面的灵活性和多样性。

2.降低甲方在招聘、培训、管理等方面的成本和风险。

3.提高劳务用工的质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方利益最大化。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展。

3.促进甲方业务发展，提升企业整体竞争力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________________

鉴于甲方因生产、经营或其他合理需要，需聘请乙方提供劳务，且甲方与丙方达成协议，由丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并确保乙方权益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权根据自身意愿与丙方及甲方协商续签本合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意按照甲方要求，在合同期限内提供以下劳务：

（1）__________岗位工作；

（2）完成甲方交付的其他工作任务。

2.乙方的工作内容、质量标准及完成期限由甲方制定，乙方应严格按照甲方的要求执行。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及合同解除等事项。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：____________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体安排由甲方根据生产、经营需要确定。

2.乙方加班应事先征得甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________________。

2.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、奖金等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假、护理假等法定假期；

（3）节假日加班工资等。

六、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权利，并应履行合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，并有权对工作环境提出合理改善建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期限内解除本合同，但需提前__________日通知甲方和丙方。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及合同解除等事项。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资格和能力。

3.丙方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应协助乙方维护自身合法权益。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务，并有权对乙方的工作进行监督和检查。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求丙方在合同期限内对乙方进行培训和考核。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

九、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未按照国家有关规定支付加班费。

2.甲方如有以下违约行为，丙方应承担相应责任：

（1）未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未对乙方进行必要的培训和考核。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

2.乙方有权在合同期限内解除本合同，但需提前__________日通知甲方和丙方。

十二、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份