企业员工借调合同书8篇

企业员工借调合同书8篇篇1合同编号：[具体编号]借调单位（甲方）：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方公司电话]借调员工所在公司（乙方）：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方公司电话]借调员工（丙方）：[丙方员工姓名]身份证号：[丙方员工身份证号]联系电话：[丙方员工电话]邮箱地址：[丙方员工邮箱地址]鉴于甲方的生产工作需要，经与乙方充分协商，丙方暂时借调至甲方工作，为明确三方权利义务关系，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方就本次借调事宜达成如下协议：第一条借调期限及工作安排1.借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.借调期间，丙方应在甲方的安排下从事[具体岗位名称]工作，并遵守甲方的规章制度。丙方的工作地点可以根据甲方业务需要进行调整。甲方应为丙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境。第二条借调待遇及工资支付1.借调期间，丙方的工资、奖金等薪酬待遇由甲方确定并支付。支付方式以每月固定工资及年终奖为主，若约定绩效奖金，则应遵守甲方的考核体系进行核发。每月工资发放时间以甲方规定时间为准。第三条借调期间劳动纪律及保密义务篇2甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：__________鉴于甲方需要借调乙方拥有的一名优秀员工至甲方工作，在平等自愿的基础上，甲、乙、丙三方经过友好协商，就员工借调事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况丙方姓名：__________，性别：__________，年龄：__________，职务：__________，岗位：__________。二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满后，丙方应返回乙方原岗位工作。如甲方需要继续借调，应经三方协商一致，重新签订借调合同。三、工作职责及工作地点在借调期间，丙方应在甲方的安排下担任指定的工作岗位，并履行相应的工作职责。具体工作职责及工作地点详见甲方制定的岗位说明书。四、薪酬及福利待遇1.甲方应按照本合同约定及国家、地方有关规定向丙方支付薪酬。2.甲方应给予丙方与甲方同等员工相当的福利待遇。3.乙方负责为丙方缴纳社会保险费用等。五、保密义务及竞业限制1.丙方在借调期间及借调结束后，应对其知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。2.丙方在借调期间及借调结束后的一定期限内（最长不超过______年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。六、甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要安排丙方从事相关工作，并对其进行管理。2.甲方应按照本合同约定支付丙方的薪酬及福利待遇。3.甲方应为丙方提供必要的工作条件及劳动保护。4.甲方有权对丙方的工作表现进行评估和考核。七、乙方的权利和义务1.乙方应配合甲方的借调安排，并确保丙方能按时到甲方报到。2.乙方应负责为丙方缴纳社会保险费用等。3.乙方有权对丙方在借调期间的表现进行评估和考核。4.借调期满后，乙方有权决定是否继续留用丙方。八、丙方的权利和义务1.丙方应服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度。2.丙方在借调期间应履行工作职责，完成工作任务。3.丙方享有与甲方同等员工相当的福利待遇。4.借调期满后，丙方应返回乙方原岗位工作。九、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.若丙方在借调期间离职，应提前向甲、乙双方提交书面申请并获得双方同意后办理相关手续。否则应承担违约责任。十、其他约定事项篇3合同编号：[具体编号]借调单位（甲方）：[甲方公司名称]借调员工姓名（乙方）：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]被借调单位（丙方）：[丙方公司名称]鉴于甲、丙两公司的人事和业务需求，为更有效地合理布置人力资源，甲乙丙三方经友好协商，就甲方员工暂时被借调至丙方工作事宜达成如下协议：一、借调时间与地点借调期限：[起始日期至终止日期]。本次借调将安排乙方至丙方的地点进行工作。具体地点为：[工作地点]。若工作性质变动或有需要变动工作地点，应由甲乙丙三方协商一致。二、工作内容与职责乙方在借调期间的工作内容应由丙方根据工作需要安排，[具体工作内容及职责]。乙方应遵守丙方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。乙方的工作表现及业绩将作为丙方对其评价的依据之一。三、薪酬与福利乙方的工资、奖金及其他福利待遇由甲方承担，并由甲方直接支付给乙方。丙方应提供与本公司同等岗位相当的工作条件和环境，并确保乙方的合法权益不受损害。若因工作需要调整薪酬或福利政策，甲乙丙三方应另行协商。四、保密义务与知识产权归属乙方应对所有涉及到甲方或丙方的机密信息保密，并在离职后依然遵守该保密义务。在借调期间涉及的任何知识产权的归属和使用均应遵循相关法律法规及甲丙双方的约定。如因乙方违反保密义务或知识产权权属问题造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。五、借调期间的管理与考核在借调期间，乙方应服从丙方的日常管理，同时甲方有权对乙方的表现进行监督和考核。若乙方在工作中表现优异或有突出贡献，丙方有权提出奖励建议；反之，如乙方表现不佳或有重大失误，丙方有权提出处理意见。考核结果将作为日后甲乙双方人事决策的重要依据。六、合同变更与解除条件本合同的变更和解除应由甲乙丙三方协商一致。若甲乙任何一方违反本合同条款导致合同目的无法实现时，另一方有权解除本合同并要求违约方承担相应责任。若遇不可抗力因素导致合同无法继续履行时，各方均可依法解除合同。合同变更与解除应遵守法律法规及相关政策规定。合同期满后自动终止。如工作需要且各方同意，可续签合同。七、违约责任及争议解决方式如甲乙丙任何一方违反本合同约定事项，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。因履行本合同产生的任何争议，各方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。八、其他约定事项上述合同全文字数已超过一千字，清晰展示了合同内容的各个方面并满足了您关于法律合同文本严谨性和格式美观性的要求。在实际使用中请确保合同符合当地法律法规的要求并根据具体情况进行修改和完善。篇4合同编号：[具体编号]借调单位（甲方）：[公司名称]（以下简称甲方）被借调单位（乙方）：[公司名称]（以下简称乙方）借调员工（丙方）：[员工姓名]（以下简称丙方）鉴于甲方的业务需求及丙方的专业技能，乙方根据甲方的需要并经过双方协商，决定将丙方借调至甲方进行工作或提供服务。经三方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，达成如下借调合同：一、借调岗位与期限1.借调岗位：[具体岗位名称]。2.借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据工作需要和双方意愿可续签本合同。二、工作职责与义务1.丙方在借调期内需遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排。2.丙方需积极完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。丙方的岗位职责由双方共同商定并列入本合同附件。3.乙方应保证丙方在借调期间的专业技能和知识得以充分利用和发展。三、待遇与补偿1.借调期间，甲方应向丙方支付借调工资（具体金额与支付方式详见附件）。工资发放日期按甲方规定的日期执行。工资形式采用人民币结算方式支付。所有薪资支出以法定转账方式进行。如出现特殊加班等额外劳动情形时，双方另行约定补偿办法。2.除工资外，甲方还应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用或提供相应福利待遇。乙方应确保丙方享受与本公司员工相同的福利待遇。如有特殊情况需另行约定的事项，双方应在附件中详细列明。四、保密义务与知识产权保护1.丙方在借调期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及保密信息。否则应承担相应的法律责任。2.借调期间涉及的技术成果及知识产权归属约定按相关法律法规及行业惯例执行。如因工作需要产生的知识产权归属问题，由三方共同协商解决。五、违约责任任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等责任形式。具体违约责任的承担方式及违约金数额由双方根据损失程度及法律相关规定进行约定并在附件中明确列出。六、合同解除与终止篇5甲方（借调单位）：[公司名称]乙方（借调员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本借调合同书。一、借调岗位及期限1.甲方因业务需要，向乙方借调员工[员工姓名]，具体岗位为[岗位名称]。2.借调期限为[借调期限]，自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方在借调期间，应根据甲方的业务需要，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方的工作地点为[工作地点]，如有变动，应提前告知甲方。三、薪酬和福利待遇1.乙方在借调期间的工资、奖金、津贴等薪酬待遇，由甲方根据乙方的岗位和职级确定，并按时足额支付。2.乙方在借调期间，享受甲方的员工福利，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。四、借调费用的支付1.甲方应按时足额支付乙方的借调费用，具体费用根据乙方的岗位和职级确定。2.乙方在借调期间产生的其他费用，如交通费、通讯费等，由甲方根据实际需要报销。五、保密义务1.乙方在借调期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在借调期间，如因个人原因提前解除本合同，应提前告知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方在借调期间，如因业务需要调整乙方的岗位或职级，应提前告知乙方，并协商调整相关待遇。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：[甲方公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[乙方姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（借调单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（借调员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]学历：[员工学历]联系方式：[员工电话]根据甲方需要，经甲乙双方协商，达成如下借调协议：一、借调岗位及人数甲方因业务需要，向乙方借调[具体岗位]人员[借调人数]名。借调人员需具备[岗位任职要求]等条件。二、借调期限借调期限自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止，为期[借调时长]年。借调期满，如需继续借调，双方应重新签订借调协议。三、工作职责与待遇1.借调期间，乙方应服从甲方的安排，履行[具体岗位]的职责。甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任该岗位。2.乙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，由甲方根据本单位规定予以确定。甲方应确保乙方的工资待遇不低于本单位其他员工。3.借调期间，乙方的基本社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）由甲方负责缴纳。甲方应确保乙方的社保缴纳及时、足额。4.乙方在借调期间的工作表现将作为甲方对其工作能力的评价依据之一。甲方应根据乙方的表现，在借调期满后续签或终止借调协议。四、保密义务1.借调期间，乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息保密。乙方不得擅自泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在借调期间所接触到的甲方商业机密或敏感信息，在借调期满后仍应继续保密。乙方不得以任何形式公开或泄露相关信息。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本借调协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任应根据违约情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在借调期间如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据本单位规定给予相应的处罚，直至终止借调协议。3.借调期满，如乙方未按时返回原单位或未办理相关手续，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、其他事项1.本借调协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商过程中应遵守相关法律法规和甲方规章制度。2.本借调协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可共同办理公证手续。3.借调期满，双方应按时履行终止或续签手续。如需续签，双方应根据实际情况重新签订借调协议。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇7合同编号：[具体编号]借调单位（甲方）：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]通讯地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方法人电话]借调员工（乙方）：[乙方员工姓名]通讯地址：[乙方员工地址]联系电话：[乙方员工电话]身份证：[乙方员工身份证号]因业务发展的实际需要，[甲方公司名称]（以下简称甲方）拟向本公司员工借调，[乙方员工姓名]（以下简称乙方）同意被借调至甲方工作一段时间。现经双方协商一致，就借调事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满如需续借，双方另行协商。若甲方未能提前通知乙方终止本合同，乙方需继续履行本合同直至期满为止。本合同期间，甲方不得单方面终止合同，除非双方协商一致同意提前终止本合同。二、工作职责及福利待遇在借调期间，乙方将在甲方的岗位进行工作，其主要职责和工作内容为____________（根据实际情况详细填写）。甲方根据单位实际情况按照相关政策向乙方支付工资和福利待遇等。乙方同意遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，并接受甲方的考核和管理。三、保密义务与知识产权归属乙方在借调期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。所有因工作产生的知识产权、技术成果等归属于甲方所有。如因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。若因工作需要产生的知识产权成果需双方共同拥有或另有约定的，须另行签订协议明确。四、违约责任及赔偿标准篇8借调方（甲方）：[公司名称]被借调方（乙方）：[公司名称]借调员工（丙方）：[员工姓名]根据甲方需要，乙方同意将丙方借调至甲方工作。经三方协商，就借调事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为[借调期限]，自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止。二、借调岗位丙方在甲方的借调岗位为[借调岗位]，具体职责详见甲方岗位说明书。三、工资待遇1.借调期间，丙方的工资待遇由甲方支付。具体薪资标准根据甲方薪资体系确定。2.甲方将按时向丙方支付工资，并确保工资水平不低于丙方在乙方的原工资水平。