公司歌唱比赛活动方案

公司歌唱比赛活动方案一、活动主题"唱响梦想，共筑华章"

二、活动目的1.丰富员工的业余文化生活，缓解工作压力，增强员工之间的沟通与交流，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。2.为公司热爱歌唱的员工提供一个展示自我才华的平台，发掘和培养公司内部的文艺人才，提升公司的文化软实力。3.通过比赛激发员工的工作热情和创造力，以更加饱满的精神状态投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。

三、活动时间及地点1.时间：[具体活动时间]，共分为初赛、复赛和决赛三个阶段。初赛：[初赛日期]，[初赛开始时间][初赛结束时间]复赛：[复赛日期]，[复赛开始时间][复赛结束时间]决赛：[决赛日期]，[决赛开始时间][决赛结束时间]2.地点：初赛：公司[具体楼层及房间号]会议室复赛：公司[具体楼层及房间号]会议室决赛：公司[详细地址及场地名称]多功能厅

四、参赛对象公司全体员工

五、活动流程及安排

（一）初赛1.报名阶段发布活动通知，详细说明比赛的主题、时间、地点、参赛要求、奖项设置等信息，鼓励员工积极报名参加。设立专门的报名邮箱和报名电话，接受员工的报名信息。报名截止日期为[报名截止日期]。2.选手准备选手在报名后，根据比赛主题选择一首歌曲进行准备。歌曲要求内容积极健康，符合活动主题，能够展现个人风采。选手需自行准备伴奏音乐，确保音乐格式为常用格式（如MP3），并在初赛当天提前将伴奏音乐交给现场工作人员。3.比赛当天流程参赛选手按照报名顺序提前30分钟到达比赛现场签到，抽取比赛顺序号。比赛开始前，主持人介绍比赛规则、评分标准及到场评委。每位选手上台演唱，演唱时间控制在35分钟。选手演唱完毕后，评委根据评分标准进行打分。工作人员收集评委打分表，进行现场统计和排序。按照得分高低，选取前[X]名选手进入复赛。公布初赛晋级名单，通知晋级选手参加复赛的时间、地点及相关注意事项。

（二）复赛1.晋级选手准备晋级选手在复赛开始前，进一步打磨参赛歌曲，可根据初赛评委的意见进行适当调整和改进。准备好演出服装、道具等，确保在复赛中能够以最佳状态进行表演。2.比赛当天流程晋级选手提前60分钟到达比赛现场签到，抽取复赛顺序号。比赛开始前，主持人介绍复赛规则、评分标准及到场评委，回顾初赛精彩瞬间。每位选手上台演唱，演唱时间控制在46分钟。演唱过程中，选手可根据自身情况适当增加一些表演元素，如舞蹈动作、和声等，以提升舞台表现力。评委打分后，工作人员进行现场统计和排序。按照得分高低，选取前[X]名选手进入决赛。公布复赛晋级名单，通知晋级选手参加决赛的时间、地点及相关注意事项。同时，对未能晋级决赛的选手表示感谢，并鼓励他们继续参与公司的其他文化活动。

（三）决赛1.决赛前期宣传通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布决赛信息，包括决赛时间、地点、参赛选手名单等，吸引更多员工前来观看比赛。制作决赛宣传海报，张贴在公司各个办公区域，营造浓厚的比赛氛围。2.晋级选手准备晋级决赛的选手在决赛前进行最后的排练和准备，力求在决赛中展现出最佳水平。选手可邀请亲友团到现场助威，但需注意保持现场秩序。3.比赛当天流程开场决赛当天，提前布置好比赛场地，营造出热烈、温馨的氛围。现场设置观众席、舞台、音响设备、灯光设备等，确保舞台效果良好。比赛开始前，播放轻松愉快的音乐，营造轻松的氛围。主持人开场，介绍到场的领导、评委、嘉宾以及参赛选手，欢迎大家来到决赛现场。第一轮：选手风采展示每位选手依次上台进行自我介绍，并简要阐述选择参赛歌曲的原因及想要表达的情感。介绍时间控制在12分钟。选手进行歌曲演唱，演唱时间控制在58分钟。演唱过程中，舞台灯光、音响效果配合选手表演，营造出良好的舞台氛围。第二轮：亲友团助力每位选手的亲友团可以上台为选手加油助威，形式不限，可以是简短的祝福语、舞蹈表演、乐器演奏等。亲友团助力环节时间控制在23分钟。第三轮：评委点评与互动评委对每位选手的表现进行点评，肯定选手的优点，同时也指出存在的不足之处，并给予专业的建议和指导。评委点评时间控制在每位选手23分钟。评委点评结束后，设置互动环节，由观众向选手提问，选手进行回答。互动环节时间控制在1520分钟。第四轮：终极对决根据前两轮的综合得分，排名前三位的选手进入终极对决。这三位选手再次上台演唱同一首歌曲的不同段落（具体歌曲由主办方提前选定），进行最后的比拼。演唱结束后，评委根据选手的整体表现进行打分，工作人员进行紧张的统计和排序。颁奖环节根据评委打分结果，评选出本次歌唱比赛的一、二、三等奖及优秀奖。首先颁发优秀奖，由公司领导为优秀奖获得者颁发荣誉证书和奖品。接着颁发三等奖，公司领导上台与三等奖获得者合影留念，并颁发荣誉证书和奖品。然后颁发二等奖，公司领导为二等奖获得者颁发荣誉证书和奖品，并进行简短的颁奖致辞。最后颁发一等奖，公司领导为一等奖获得者颁发荣誉证书和丰厚的奖品，全场响起热烈的掌声，对一等奖获得者表示祝贺。结束主持人对本次歌唱比赛进行总结，感谢所有参赛选手的精彩表演、评委的辛勤付出、工作人员的精心筹备以及观众的热情参与。播放欢快的音乐，参赛选手、评委、嘉宾、工作人员合影留念，活动圆满结束。

六、评分标准1.音准节奏（30分）：音准准确，节奏稳定，能够完整流畅地演唱歌曲，无明显走音、跑调或节奏错误。2.音色音质（25分）：音色优美，音质清晰，具有较强的感染力，能够充分展现歌曲的情感和意境。3.演唱技巧（25分）：能够熟练运用各种演唱技巧，如发声、共鸣、换气等，演唱富有表现力，情感表达真挚自然。4.舞台表现（15分）：舞台形象良好，台风稳健，表情丰富，动作协调，与歌曲风格相契合，能够吸引观众的注意力。5.歌曲选择（5分）：歌曲内容积极健康，符合活动主题，具有一定的难度和挑战性，能够展示选手的演唱水平。

七、奖项设置1.一等奖1名：荣誉证书奖金[X]元高品质音响设备一套2.二等奖2名：荣誉证书奖金[X]元平板电脑一台3.三等奖3名：荣誉证书奖金[X]元无线耳机一副4.优秀奖若干名：荣誉证书精美礼品一份

八、活动预算1.音响设备租赁费用：[X]元2.舞台布置费用（包括背景板、灯光、道具等）：[X]元3.奖品费用：[X]元4.荣誉证书制作费用：[X]元5.宣传费用（包括海报制作、内部邮件通知等）：[X]元6.其他费用（如饮用水、工作人员补贴等）：[X]元

总预算：[X]元

九、活动宣传1.公司内部宣传通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知，详细介绍活动的主题、时间、地点、参赛要求、奖项设置等信息，鼓励员工积极报名参加。在公司内部营造浓厚的活动氛围，如张贴宣传海报、播放活动相关视频等，提高员工对活动的关注度和参与度。2.社交媒体宣传利用公司官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布活动信息和精彩瞬间，吸引更多员工及外界人士的关注，扩大活动影响力。鼓励员工在社交媒体上分享活动相关内容，如照片、视频、感受等，形成良好的传播效应。

十、人员安排1.活动总策划：[姓名]，负责活动的整体策划和组织协调工作。2.主持人：[姓名1]、[姓名2]，负责活动现场的主持工作，把控活动流程和节奏。3.评委：邀请公司内部音乐专业人士或具有丰富音乐欣赏经验的员工担任评委，负责对选手的表现进行评分和点评。4.计分员：[姓名3]，负责收集评委打分表，进行现场统计和排序工作。5.舞台工作人员：[若干]，负责舞台布置、音响设备调试、道具摆放等工作，确保比赛现场的舞台效果良好。6.后勤保障人员：[若干]，负责活动现场的物资供应、人员引导、秩序维护等工作，保障活动的顺利进行。

十一、注意事项1.参赛选手应遵守比赛规则，按时参加比赛，尊重评委和工作人员的工作。如因特殊情况无法参赛，需提前向主办方请假。2.比赛过程中，选手应保持良好的精神风貌，不得出现不文明行为或干扰比赛正常进行的行为。3.工作人员应认真履行职责，确保比赛现场的秩序和安全。在比赛过程中，要密切关注设备运行情况，及时处理突发问题。4.活动现场要保持环境卫生，