学校保安人员管理制度

学校保安人员管理制度一、总则1.目的为加强学校安全保卫工作，规范保安人员行为，保障学校师生人身安全和财产安全，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于学校全体保安人员。3.管理原则保安人员管理遵循"严格要求、规范行为、优质服务、保障安全"的原则，确保学校安全保卫工作落到实处。

二、岗位职责1.门禁管理严格执行学校门禁制度，按时开关校门。上班时间提前15分钟到岗，做好交接班工作，确保校门24小时有人值守。对进出学校的人员、车辆进行严格盘查和登记。师生员工凭有效证件出入，外来人员须经被访人同意并登记后方可进入，来访事由要明确。对携带物品出门的人员和车辆，必须进行查验，凭有效出门条放行。严禁无关人员和车辆进入学校。对强行闯入的人员，要及时制止并报告学校保卫部门或相关领导。2.巡逻守护按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天每隔1小时巡逻一次，夜间每隔1小时巡逻一次，重点部位要增加巡逻频次。巡逻过程中要保持警惕，注意观察校园内的安全情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。加强对学校重点区域（如教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等）和要害部位（如配电室、消防控制室、财务室等）的守护，确保安全。对校园内的治安、消防等设施设备进行检查，发现损坏或故障及时报告并协助维修，确保设施设备正常运行。3.安全检查协助学校相关部门开展安全检查工作，对进入校园的人员、车辆及携带的物品进行安全检查，防止危险物品、违禁物品进入校园。对学校周边环境进行巡查，发现影响学校安全的因素及时报告并协助处理。4.应急处置熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。遇有突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴、群体性事件等），要迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。在处置突发事件过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门开展工作，维护现场秩序，保护师生人身安全和学校财产安全。5.信息报告及时、准确地向学校保卫部门或相关领导报告校园内发生的各类安全事件、异常情况及重要信息。报告内容要包括事件发生的时间、地点、经过、现状等详细情况。做好值班记录和巡逻记录，记录内容要详实、准确，字迹清晰，妥善保管值班记录和巡逻记录，以备查阅。

三、人员要求1.基本条件政治素质高，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，具备履行岗位职责所需的体能和技能。年龄在18周岁以上，55周岁以下，初中以上文化程度。2.工作纪律严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从学校保卫部门的管理和指挥。坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在工作时间内睡觉、饮酒、打牌、玩游戏等与工作无关的事情。着装整齐，佩戴保安标志，保持良好的精神风貌。文明执勤，礼貌待人，不得粗暴对待师生员工和外来人员。保守学校机密，不得泄露学校安全保卫工作情况和师生员工个人信息。3.业务培训积极参加学校保卫部门组织的业务培训，不断提高自身业务素质和工作能力。培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。每年参加培训时间不少于40小时，培训结束后要进行考核，考核成绩作为年度工作考核的重要依据。4.职业道德热爱保安工作，具有强烈的责任心和敬业精神。诚实守信，廉洁奉公，不利用工作之便谋取私利。团结协作，相互配合，共同做好学校安全保卫工作。

四、工作流程1.门禁工作流程上班前准备提前15分钟到达校门值班室，整理着装，检查门禁设备是否正常运行。与上一班保安人员进行交接班，了解上一班次的工作情况和校园安全状况。人员出入管理师生员工凭有效证件（工作证、学生证等）刷卡或登记后进入学校。对未携带证件的师生员工，要进行询问核实身份，并做好登记。外来人员来访时，保安人员要先与被访人取得联系，确认来访事由。经被访人同意后，填写《外来人员登记表》，注明来访时间、姓名、单位、事由、被访人姓名等信息，并要求来访人员出示有效身份证件进行登记。来访人员进入学校时，要告知其注意事项和禁止行为。对携带物品出门的人员和车辆，要求其出示有效出门条。出门条必须由相关部门负责人签字确认，并注明物品名称、数量等信息。保安人员要认真核对出门条与所携带物品是否一致，无误后予以放行，并做好登记。车辆出入管理学校教职工车辆凭校内停车证进入学校，保安人员要认真核对停车证与车辆信息是否一致，无误后予以放行，并指引车辆停放。外来车辆进入学校时，保安人员要询问来访事由，经被访人同意后，进行登记，并发放临时停车牌，指引车辆在指定区域停放。外来车辆离开学校时，收回临时停车牌，检查车辆是否有损坏，无误后予以放行。下班后工作下班后，再次检查门禁设备是否正常运行，关闭校门及相关通道。整理好当天的值班记录和登记资料，妥善保管。2.巡逻工作流程巡逻前准备领取巡逻装备（如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等），检查装备是否完好。熟悉当天的巡逻路线和重点部位，明确巡逻任务和要求。巡逻过程按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，保持警惕，注意观察校园内的人员、车辆、设施设备等情况。对发现的异常情况（如门窗未关、物品丢失、可疑人员等），要及时进行检查核实，并采取相应措施。如遇突发事件，要立即报告学校保卫部门或相关领导，并在现场采取临时处置措施，维护现场秩序。在巡逻过程中，要与各区域的值班人员保持联系，及时了解校园内的安全动态。认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻结束后将巡逻装备交回值班室，妥善保管。对当天巡逻发现的问题进行整理总结，及时向学校保卫部门汇报。对需要进一步处理的问题，要跟踪落实处理情况。3.安全检查工作流程检查前准备了解学校安全检查的内容和要求，明确检查重点和范围。准备好必要的检查工具（如安检设备、手电筒、登记表等）。检查过程对进入校园的人员、车辆及携带的物品进行安全检查，重点检查是否携带危险物品、违禁物品等。按照学校安全检查的标准和要求，对学校的治安、消防、设施设备等进行全面检查。检查内容包括：治安防范措施落实情况、消防设施设备完好情况、水电暖设施运行情况、建筑物安全状况等。对检查中发现的问题要详细记录，填写《安全检查登记表》，注明问题所在位置、问题描述、发现时间、检查人员等信息。检查结束后对检查情况进行总结分析，提出整改意见和建议。将安全检查登记表和相关资料及时上报学校保卫部门。对需要立即整改的问题，要督促相关部门或责任人限期整改；对存在重大安全隐患的问题，要及时报告学校领导，并采取临时防范措施，确保校园安全。

五、考核与奖惩1.考核内容工作业绩：包括门禁管理、巡逻守护、安全检查、应急处置等工作任务的完成情况。工作纪律：遵守学校规章制度和工作纪律的情况，如是否擅自离岗、脱岗、串岗，是否在工作时间内从事与工作无关的事情等。服务质量：对待师生员工和外来人员的态度，是否文明执勤、礼貌待人。业务能力：掌握安全保卫知识和技能的程度，以及在应急处置中的表现。2.考核方式日常考核：由学校保卫部门负责，通过检查值班记录、巡逻记录、门禁登记等资料，以及现场检查、师生员工反馈等方式，对保安人员的日常工作进行考核。月度考核：每月对保安人员的工作进行一次综合考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果与当月绩效工资挂钩。年度考核：每年对保安人员进行一次全面考核，考核结果作为评先评优、岗位调整、续签合同等的重要依据。3.奖励办法在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩和贡献的保安人员，学校将给予表彰和奖励。奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等。对及时发现和制止安全事故、违法犯罪行为，避免学校财产损失和师生人身伤害的保安人员，学校将视情况给予重奖。4.惩罚措施对违反学校规章制度和工作纪律的保安人员，学校保卫部门将视情节轻重给予批评教育、警