安全生产责任制度内容文档

安全生产责任制度内容文档一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确公司各级管理人员、各部门及各类人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，确保公司安全生产形势稳定。

二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会组成：公司成立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。职责：贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及上级有关安全生产工作的指示和要求。研究制定公司安全生产工作目标、计划和措施，决策重大安全生产事项。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，协调解决安全生产工作中的重大问题。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治活动。监督考核各部门安全生产工作，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行责任追究。2.安全管理部门设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。职责：负责公司安全生产管理制度的起草、修订和完善，并监督执行。制定公司年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时整改安全隐患。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产档案。协调与政府有关部门的安全生产工作联系，及时传达和贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神。3.各部门职责生产部门负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产管理制度，确保本部门安全生产工作目标的实现。制定本部门的安全生产操作规程和作业指导书，并监督员工严格执行。组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保其安全运行。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。技术部门在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产因素，确保工艺技术、设备设施符合安全生产要求。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作，提供技术支持。负责对公司安全生产技术难题进行研究和攻关，推广应用先进的安全生产技术和管理方法。协助安全管理部门制定安全生产技术措施，指导员工正确操作设备设施。设备部门负责公司设备设施的采购、安装、调试、维修和保养工作，确保设备设施安全可靠运行。建立健全设备设施安全管理制度，制定设备设施操作规程和维护保养计划，并组织实施。定期对设备设施进行安全检查和隐患排查治理，及时消除设备设施安全隐患。参与公司新建、改建、扩建项目的设备选型和安全设施设计审查工作，确保设备设施符合安全生产要求。负责设备设施安全技术档案的建立和管理工作。质量部门负责对公司产品质量涉及的安全指标进行监督检查，确保产品质量符合安全生产要求。参与公司安全生产事故的调查处理工作，分析质量因素对事故的影响，提出改进措施。配合安全管理部门做好与产品质量相关的安全生产管理工作。人力资源部门将安全生产培训纳入公司年度培训计划，组织实施员工安全生产培训和教育工作。负责对新员工进行三级安全教育培训，并建立培训档案。在员工招聘、调配、晋升、奖惩等工作中，将安全生产表现作为重要考核内容。负责制定公司安全生产奖励制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行表彰奖励。财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和专款专用，保障安全生产工作的资金投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与公司安全生产项目的预算编制和成本核算工作。行政部门负责公司办公区域、生活区域的安全管理工作，确保办公设施、生活设施安全可靠。负责公司车辆的安全管理工作，制定车辆安全管理制度，定期组织车辆安全检查和驾驶员安全教育培训。负责公司食堂、宿舍等生活设施的食品安全和卫生管理工作，预防食物中毒等事故的发生。负责公司消防安全管理工作，制定消防安全制度，组织开展消防知识培训和灭火演练，确保消防设施设备完好有效。负责公司治安保卫工作，维护公司正常生产经营秩序，防止各类治安事故的发生。

三、各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及上级有关安全生产工作的指示和要求，建立健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责公司分管负责人是所分管工作范围内的安全生产直接责任人，对所分管工作的安全生产工作负责。协助公司主要负责人贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全生产管理制度。组织制定所分管部门的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织所分管部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施所分管部门的生产安全事故应急救援预案。负责所分管部门员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。及时向公司主要负责人报告所分管工作范围内的安全生产情况，协助公司主要负责人做好安全生产工作。3.部门负责人职责部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。贯彻执行公司安全生产管理制度，组织制定本部门的安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保其安全运行。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。及时向公司分管负责人报告本部门的安全生产情况，落实公司下达的安全生产工作任务。4.班组长职责班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组的安全生产记录和统计工作，及时报告本班组的安全生产情况。参与本班组安全生产事故的调查处理工作，协助分析事故原因，提出防范措施。5.员工职责员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度安全生产教育培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全生产规章制度。安全生产操作规程和作业技能。安全事故案例分析及防范措施。应急救援知识和技能。职业健康安全知识。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工、外来施工人员等。公司各级管理人员。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专业人员或内部安全管理人员进行授课。外部培训：选派员工参加政府有关部门、行业协会或专业培训机构组织的安全生产培训。现场培训：在工作现场由班组长或经验丰富的员工对新员工进行岗位操作技能培训。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。5.培训考核安全管理部门负责组织对公司各级管理人员和特种作业人员的安全生产培训考核工作。各部门负责组织对本部门员工的安全生产培训考核工作。培训考核成绩作为员工绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。

五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门每月制定公司安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。各部门根据公司安全生产检查计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产检查计划，并报安全管理部门备案。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。安全生产责任制的落实情况。生产设备、设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。作业场所的安全环境和职业卫生状况。员工的安全操作行为和劳动防护用品的佩戴使用情况。消防设施设备的配备和完好情况。应急预案的制定和演练情况。3.检查方式日常检查：由安全管理人员、班组长等对工作现场进行不定期检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次安全生产检查。专项检查：针对特殊时期、特殊作业、特殊设备等开展专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。4.隐患排查治理安全检查人员对检查中发现的安全隐患，应当立即下达隐患整改通知书，责令责任部门限期整改。责任部门接到隐患整改通知书后，应当立即组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，并按时完成整改任务。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，公司应当立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。建立健全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。

六、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购与安装公司采购的安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，并具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。新购安全设施设备到货后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可安装使用。安全设施设备的安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程中必须严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量。2.安全设施设备的维护保养设备部门负责制定安全设施设备的维护保养计划，并组织实施。安全设施设备的维护保养应当定期进行，确保其性能良好、运行可靠。对安全设施设备进行维护保养时，应当做好记录，包括维护保养时间、内容、人员等。安全设施设备出现故障或损坏时，应当及时进行维修，维修后必须进行验收，合格后方可投入使用。3.安全设施设备的检测与检验公司按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测与检验。安全设施设备的检测与检验必须由具备相应资质的检测检验机构进行，检测检验报告应当存档备查。对检测检验不合格的安全设施设备，应当立即停止使用，并进行维修或更换，直至检测检验合格为止。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以报废：超过使用年限且无维修价值的。经检测检验不合格且无法修复的。因技术进步等原因被淘汰的。安全设施设备报废时，由设备部门填写报废申请表，经公司分管负责人批准后，按照公司固定资产报废程序进行处理。公司根据安全生产需要和技术进步情况，及时对安全设施设备进行更新改造，确保其满足安全生产要求。

七、生产安全事故应急救援1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。安全管理部门负责组织编制公司应急救援预案，并征求各部门意见后，报公司主要负责人批准发布。各部门根据公司应急救援预案，结合本部门实际情况，制定本部门的应急救援预案，并报安全管理部门备案。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组负责按照应急救援指挥中心的指令，开展相应的应急救援工作。3.应急救援物资储备公司建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急救援物资储备库应当指定专人负责管理，定期对物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。安全管理部门定期组织对应急救援物资储备情况进行检查，确保应急救援物资满足应急救援需要。4.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练或现场处置方案演练。应急救援演练应当制定演练计划，明确演练目的、内容、步骤和参与人员等。演练结束后，应当及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门