安全生产奖惩和责任追究制度

安全生产奖惩和责任追究制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全生产工作持续稳定发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"谁主管、谁负责"的原则，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行责任追究。

二、安全生产奖励1.奖励种类通报表扬奖金奖励晋升奖励2.奖励条件在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理等方面有突出贡献的部门和个人。及时发现并有效制止重大安全事故隐患，避免事故发生的员工。在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的员工。积极参加安全生产培训，考试成绩优异，对提高公司整体安全素质有显著贡献的员工。提出合理化安全生产建议，经采纳后取得良好安全效果的员工。3.奖励程序由部门或个人填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。所在部门负责人签署意见后，报安全管理部门审核。安全管理部门审核通过后，提交公司安全生产委员会审批。经公司安全生产委员会批准后，由公司发布通报表扬，并按照规定给予奖金或晋升奖励。

三、安全生产责任追究1.责任追究范围因违反安全生产规章制度、操作规程等导致生产安全事故的部门和个人。对安全生产工作不重视，未履行安全生产职责的部门负责人和管理人员。发现安全隐患未及时整改，导致事故发生的相关人员。在安全生产事故发生后，隐瞒不报、谎报或拖延不报的部门和个人。2.责任追究方式批评教育警告罚款降职撤职解除劳动合同依法追究刑事责任3.责任追究程序事故发生后，安全管理部门立即组织调查，查明事故原因、经过和责任。填写《安全生产责任追究申请表》，提出责任追究建议。提交公司安全生产委员会审议。公司安全生产委员会根据审议结果，作出责任追究决定。对责任人员进行批评教育、警告、罚款等处理；对情节严重的，按照公司相关规定给予降职、撤职、解除劳动合同等处分；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

四、安全生产责任界定1.部门责任生产部门负责本部门生产作业现场的安全管理，制定并执行安全生产操作规程。组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。定期开展安全检查，及时排查和整改安全隐患。对本部门发生的生产安全事故承担主要责任。安全管理部门负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作。监督各部门安全生产工作的落实情况，对违规行为进行纠正和处罚。负责安全生产事故的统计、分析和报告，组织事故调查处理。对公司整体安全生产工作负综合管理责任。设备管理部门负责公司设备设施的安全管理，制定设备维护保养计划并组织实施。确保设备设施的安全防护装置齐全有效，定期进行设备安全检查和隐患排查。对因设备故障导致的生产安全事故承担相应责任。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。依法组织员工参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。负责新员工入职前的安全生产培训教育工作。其他部门按照"谁主管、谁负责"的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，配合公司做好整体安全生产管理工作。2.人员责任部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入的有效实施。定期组织召开部门安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。对本部门发生的生产安全事故承担领导责任。安全管理人员负责本部门或区域的日常安全生产管理工作，监督员工遵守安全生产规章制度和操作规程。开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并报告安全隐患。对发现的安全问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。协助部门负责人做好安全生产培训教育工作。对因工作不力导致的安全事故承担直接管理责任。班组长负责本班组的安全生产工作，组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程。班前会布置安全生产任务，班中检查员工操作情况，班后总结安全生产工作。及时发现并处理本班组的安全隐患，不能处理的及时上报。对本班组发生的生产安全事故承担直接责任。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训教育，提高自身安全素质和操作技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对因自身违反规定导致的生产安全事故承担直接责任。

五、安全生产事故处理1.事故报告生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应当按照国家有关规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、设备管理部门、人力资源部门等相关人员组成。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。分析事故的直接原因和间接原因，认定事故的性质和责任。提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故处理公司根据事故调查组的调查结果，对事故责任者作出责任追究决定。对事故造成的伤亡人员，按照国家有关规定给予赔偿和抚恤。组织对事故进行整改，采取防范措施，防止类似事