临时用工协议16733

临时用工协议16733甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方工作需要，临时聘请乙方为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方临时使用乙方劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议为临时用工协议，协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续______期限。

二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作任务：[具体工作任务1的详细描述][具体工作任务2的详细描述]......2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，一般情况下，每周工作____天，每天工作____小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的日工资为______元，月工资为______元（此为税前工资，甲方有权根据国家税收法律法规代扣代缴乙方个人所得税）。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资：如乙方在工作期间加班，甲方按照以下标准支付加班工资：平日加班：按照日工资的______%支付加班工资。周末加班：按照日工资的______%支付加班工资。法定节假日加班：按照日工资的______%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险费用。乙方承诺自行购买相关商业保险，以保障自身权益，如因乙方未购买保险而导致的任何损失或纠纷，均由乙方自行承担，与甲方无关。2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如提供必要的工作条件、劳动保护用品等。甲方根据实际情况，可能会不定期为乙方发放一些福利物品或提供其他福利措施，但甲方不承担法定的福利待遇义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身原因造成职业危害。

七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权利。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。

八、协议的解除和终止1.协议的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前____天书面通知乙方。若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除本协议，且无需支付任何经济补偿。若甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，需要解除本协议的，应提前____天书面通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。若乙方提出解除本协议，应提前____天书面通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。2.协议的终止：本协议期满，双方如无异议，则本协议自动终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本协议自动终止。

九、经济补偿1.在本协议履行期间，如因甲方原因解除本协议，且符合法律法规规定的支付经济补偿情形的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________