实习劳动合同模板二零二五年

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实习劳动合同模板二零二五年甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位职责）。乙方应按照甲方要求，完成实习期间的工作任务。2.实习内容要求乙方在实习期间应积极参与甲方的工作，学习相关知识和技能。乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。乙方保证在实习期间，不从事与实习无关的活动。二、实习期限与工作时间1.实习期限乙方在甲方实习的期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行实习，具体工作时间由甲方安排。乙方应保证每天工作时间不少于______小时。三、实习待遇与薪酬1.实习待遇甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。甲方为乙方提供实习期间的必要生活条件，包括但不限于住宿、餐饮等。2.薪酬乙方在实习期间，甲方将按照约定支付乙方实习津贴，具体金额为______元/月。实习津贴的支付方式为______（如：每月支付、按周支付等）。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权单方面解除合同，但应提前______天书面通知对方。乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度或实习要求的行为，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习期间的各项工作进行考核，并提出改进建议。有权根据乙方实习表现，决定是否提前终止实习或延长实习期限。义务：为乙方提供必要的实习指导和培训，帮助乙方提升工作能力。保障乙方的合法权益，如人身安全和合法权益不受侵犯。2.乙方权利与义务权利：在实习期间，享有公平的待遇和机会。有权对工作提出意见和建议。义务：严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。积极完成实习任务，努力学习，提高自身能力。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的实习工作进行考核，考核方式包括但不限于日常工作表现、项目参与情况、学习成果等。乙方的实习考核结果将作为是否延长实习期限或推荐工作的依据。2.评价标准实习评价标准将根据实习岗位要求和工作目标设定，包括但不限于工作质量、效率、团队合作等。七、合同解除与终止1.合同解除在实习期间，任何一方均可在提前______天书面通知对方的情况下解除合同。若乙方实习表现不合格，甲方有权提前终止实习合同。2.合同终止实习期满，实习合同自然终止。若双方协商一致，也可以提前终止实习合同。八、保密与争议解决1.保密乙方在实习期间和实习结束后，应遵守保密协议，对在实习期间获得的商业秘密和技术信息保密。2.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___