杭州市事业单位员工劳动合同范本

杭州市事业单位员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（单位）：________________乙方（员工）：________________第一条劳动合同期限1.本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事________________职位，具体工作内容为________________。2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体工作时间按照甲方制定的作息时间执行。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息日的休息。第四条劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.甲方应根据乙方的工作表现，按月支付乙方绩效工资。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。第五条社会保险与福利1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的各类假期。第六条劳动保护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。第七条劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；c.甲方违法解除劳动合同的。第八条违约责任1.双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反劳动合同，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决1.双方因履行劳动合同发生争议的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限明确：确保劳动合同中明确规定了合同的有效期限，包括起始和终止日期。2.工作内容具体：详细描述乙方的工作岗位和具体职责，避免模糊不清。3.工作时间合法：按照国家规定设定工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。4.劳动报酬明确：明确基本工资、绩效工资及加班工资的计算和支付方式。5.社会保险与福利：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供约定的福利待遇。6.劳动保护措施：甲方需提供符合安全卫生标准的工作环境，并定期进行健康检查。7.劳动合同解除与终止条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。8.争议解决方式：约定解决劳动合同争议的途径，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：协商解决：双方应通过友好协商解决争议。仲裁申请：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：双方确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动报酬：乙方因提供劳动所得到的工资、奖金、津贴等收入。社会保险：国家通过立法，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得物质帮助的制度。劳动合同解除：在劳动合同期限内，因特定原因，双方提前终止劳动合同的行为。劳动合同终止：劳动合同期限届满，或者双方达成协议，劳动合同自然结束。劳动争议：双方在履行劳动合同过程中发生的争议。劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的法律程序。劳动诉讼：对仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将担任重要项目主管，需确保项目的顺利进行和保密性。补充条款：双方可在合同中增加如下条款：“乙方在担任_______项目主管期间，应严格遵守甲方关于项目管理的相关规定，确保项目按时完成并达到预期目标。”“乙方应对项目相关的商业秘密和机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。”2.场合：乙方具有特殊专业技能，甲方希望乙方能持续提升技能。补充条款：可以添加如下条款：“甲方鼓励乙方参加相关技能培训，乙方在合同期间应积极提升自身专业技能。”“甲方将提供必要的培训资源和资金支持，乙方培训后应更好地服务于甲方。”3.场合：乙方即将前往国外工作或学习交流，涉及跨国工作协议。“乙方在出国工作或学习交流期间，应遵守当地的法律法规，并维护甲方的形象和利益。”“甲方将根据实际情况为乙方提供必要的出国工作支持，包括但不限于签证办理、住宿安排等。”合同所需要的附件列表：1.乙方身份证复印件：用于确认乙方的身份信息。2.学历证书和相关技能证书：证明乙方的教育背景和专业技能。3.体检报告：证明乙方的健康状