创新管理与CPMM的试题及答案计划

创新管理与CPMM的试题及答案计划姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不是创新管理的基本原则？

A.用户至上

B.以市场为导向

C.以成本为导向

D.以效率为导向

2.在创新管理过程中，以下哪个阶段不是创新决策的关键阶段？

A.创新构思

B.创新筛选

C.创新实施

D.创新评估

3.以下哪个不是创新管理中常用的创新方法？

A.质量功能展开

B.调查研究

C.逆向工程

D.跨部门协作

4.在创新管理中，以下哪个不是创新成功的必要条件？

A.创新团队

B.创新资源

C.创新领导

D.创新环境

5.以下哪个不是创新管理的核心要素？

A.创新战略

B.创新文化

C.创新组织

D.创新政策

6.在创新管理中，以下哪个不是创新风险？

A.技术风险

B.市场风险

C.竞争风险

D.人才风险

7.以下哪个不是创新管理中常用的创新工具？

A.SWOT分析

B.创新思维

C.情景分析法

D.系统动力学

8.在创新管理中，以下哪个不是创新决策的步骤？

A.创新识别

B.创新评估

C.创新实施

D.创新监控

9.以下哪个不是创新管理中常用的创新方法？

A.模仿创新

B.改进创新

C.跟踪创新

D.自主创新

10.在创新管理中，以下哪个不是创新文化的体现？

A.尊重创新

B.鼓励创新

C.限制创新

D.激励创新

11.以下哪个不是创新管理中常用的创新工具？

A.创新思维

B.调查研究

C.跨部门协作

D.系统动力学

12.在创新管理中，以下哪个不是创新成功的必要条件？

A.创新团队

B.创新资源

C.创新领导

D.创新环境

13.以下哪个不是创新管理的核心要素？

A.创新战略

B.创新文化

C.创新组织

D.创新政策

14.在创新管理中，以下哪个不是创新风险？

A.技术风险

B.市场风险

C.竞争风险

D.人才风险

15.以下哪个不是创新管理中常用的创新方法？

A.模仿创新

B.改进创新

C.跟踪创新

D.自主创新

16.在创新管理中，以下哪个不是创新决策的步骤？

A.创新识别

B.创新评估

C.创新实施

D.创新监控

17.以下哪个不是创新管理中常用的创新方法？

A.模仿创新

B.改进创新

C.跟踪创新

D.自主创新

18.在创新管理中，以下哪个不是创新成功的必要条件？

A.创新团队

B.创新资源

C.创新领导

D.创新环境

19.以下哪个不是创新管理的核心要素？

A.创新战略

B.创新文化

C.创新组织

D.创新政策

20.在创新管理中，以下哪个不是创新风险？

A.技术风险

B.市场风险

C.竞争风险

D.人才风险

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.创新管理的基本原则包括：

A.用户至上

B.以市场为导向

C.以成本为导向

D.以效率为导向

2.创新管理过程中，创新决策的关键阶段包括：

A.创新构思

B.创新筛选

C.创新实施

D.创新评估

3.创新管理中常用的创新方法包括：

A.质量功能展开

B.调查研究

C.逆向工程

D.跨部门协作

4.创新管理中常用的创新工具包括：

A.SWOT分析

B.创新思维

C.情景分析法

D.系统动力学

5.创新管理的核心要素包括：

A.创新战略

B.创新文化

C.创新组织

D.创新政策

三、判断题（每题2分，共10分）

1.创新管理的基本原则是以成本为导向。（）

2.创新管理过程中，创新决策的关键阶段是创新实施。（）

3.创新管理中常用的创新方法包括跨部门协作。（）

4.创新管理中常用的创新工具包括情景分析法。（）

5.创新管理的核心要素包括创新文化。（）

6.创新管理中常用的创新工具包括系统动力学。（）

7.创新管理中常用的创新方法包括质量功能展开。（）

8.创新管理中常用的创新工具包括SWOT分析。（）

9.创新管理的核心要素包括创新战略。（）

10.创新管理中常用的创新方法包括调查研究。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述创新管理中如何构建有效的创新团队。

答案：

1.明确团队目标：确保团队成员对创新目标有清晰的认识，并确保目标具有挑战性但可实现。

2.多样化人才：组建具有不同背景、经验和技能的团队，以促进思维碰撞和创造力。

3.信任与沟通：建立团队成员之间的信任，鼓励开放和诚实的沟通，以促进合作和共同成长。

4.激励机制：实施有效的激励机制，奖励创新成果，激发团队成员的创新动力。

5.跨部门协作：促进跨部门之间的沟通与协作，整合资源，实现创新项目的高效推进。

6.持续培训：为团队成员提供必要的创新培训，提升其创新能力和素质。

7.领导支持：领导层对创新团队的重视和支持，为团队提供必要的资源和政策支持。

8.反馈与改进：及时收集团队成员的反馈，对创新过程进行持续改进，确保创新项目的成功实施。

2.题目：简述创新管理中如何应对创新风险。

答案：

1.风险识别：通过市场调研、技术分析等手段，识别可能存在的创新风险。

2.风险评估：对识别出的风险进行评估，分析其对创新项目的影响程度。

3.风险控制：制定相应的风险控制措施，降低风险发生的概率和影响。

4.风险转移：通过保险、合作等方式，将部分风险转移给第三方。

5.风险监控：对创新项目实施过程中的风险进行实时监控，确保风险控制措施的有效性。

6.风险沟通：与团队成员、合作伙伴等进行有效沟通，提高风险意识，共同应对风险。

7.应急预案：制定应急预案，以应对可能出现的风险事件。

8.风险反馈：对风险应对措施的效果进行反馈，持续改进风险控制策略。

3.题目：简述创新管理中如何推动企业创新文化建设。

答案：

1.领导层支持：领导层对创新文化的重视和支持，树立创新导向的企业文化。

2.宣传教育：通过内部培训和外部宣传，提高员工对创新文化的认知和认同。

3.鼓励创新：设立创新奖项，激励员工提出创新建议和实施创新项目。

4.人才培养：加强创新人才队伍建设，为创新提供人才保障。

5.激励机制：实施创新激励机制，激发员工的创新潜能。

6.创新环境：营造良好的创新氛围，鼓励员工勇于尝试和冒险。

7.跨部门协作：推动跨部门之间的协作，促进资源共享和优势互补。

8.持续改进：对创新文化进行持续改进，使其适应企业发展的需求。

五、论述题

题目：论述创新管理在企业可持续发展中的重要性及其实现途径。

答案：

1.创新管理的重要性

创新管理在企业可持续发展中扮演着至关重要的角色。首先，创新是企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势的关键。通过不断的创新，企业能够开发出新产品、新技术、新服务，满足市场需求，从而在市场上占据有利地位。其次，创新有助于提高企业的生产效率和产品质量，降低成本，增强企业的盈利能力。此外，创新还能促进企业的社会责任和环境保护，使企业更加注重可持续发展。

2.创新管理的实现途径

为了实现创新管理，企业可以采取以下途径：

（1）建立健全创新管理体系：制定创新战略，明确创新目标和方向，建立创新决策、实施和评估的流程。

（2）营造创新文化：鼓励员工提出创新想法，尊重员工的创新成果，培养员工的创新意识和创新能力。

（3）加强研发投入：加大对研发的投入，建立完善的研发机构，引进和培养创新人才。

（4）优化资源配置：合理配置资源，提高资源利用效率，为创新提供有力支持。

（5）强化外部合作：与高校、科研机构、行业协会等建立合作关系，共同开展创新项目。

（6）建立激励机制：设立创新奖励制度，激发员工的创新积极性。

（7）加强创新风险管理：识别、评估和应对创新过程中的风险，确保创新项目的顺利实施。

（8）持续改进：对创新过程进行持续跟踪和评估，不断优化创新管理体系。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C

解析思路：创新管理的基本原则包括用户至上、以市场为导向、以效率为导向，而以成本为导向不是基本原则。

2.D

解析思路：创新决策的关键阶段包括创新构思、创新筛选、创新实施和创新评估，创新实施是执行阶段，而非决策阶段。

3.B

解析思路：创新管理中常用的创新方法包括质量功能展开、逆向工程、自主创新，调查研究属于市场研究方法，不属于创新方法。

4.D

解析思路：创新管理中常用的创新成功的必要条件包括创新团队、创新资源、创新领导，创新环境虽然重要，但不是必要条件。

5.D

解析思路：创新管理的核心要素包括创新战略、创新文化、创新组织，创新政策是支持创新的外部条件，而非核心要素。

6.D

解析思路：创新管理中常用的创新风险包括技术风险、市场风险、竞争风险，人才风险虽然存在，但不是创新风险的主要类型。

7.C

解析思路：创新管理中常用的创新工具包括SWOT分析、创新思维、情景分析法，逆向工程是一种创新方法，而非工具。

8.D

解析思路：创新决策的步骤包括创新识别、创新评估、创新实施和创新监控，创新监控是确保创新决策有效执行的阶段。

9.C

解析思路：创新管理中常用的创新方法包括模仿创新、改进创新、自主创新，跟踪创新不是一种独立的方法。

10.C

解析思路：创新管理中常用的创新文化包括尊重创新、鼓励创新、激励创新，限制创新与鼓励创新相悖。

11.D

解析思路：创新管理中常用的创新工具包括创新思维、调查研究、跨部门协作，系统动力学是一种分析工具，而非创新工具。

12.D

解析思路：创新管理中常用的创新成功的必要条件包括创新团队、创新资源、创新领导，创新环境虽然重要，但不是必要条件。

13.D

解析思路：创新管理的核心要素包括创新战略、创新文化、创新组织，创新政策是支持创新的外部条件，而非核心要素。

14.D

解析思路：创新管理中常用的创新风险包括技术风险、市场风险、竞争风险，人才风险虽然存在，但不是创新风险的主要类型。

15.C

解析思路：创新管理中常用的创新方法包括模仿创新、改进创新、自主创新，跟踪创新不是一种独立的方法。

16.D

解析思路：创新决策的步骤包括创新识别、创新评估、创新实施和创新监控，创新监控是确保创新决策有效执行的阶段。

17.C

解析思路：创新管理中常用的创新方法包括模仿创新、改进创新、自主创新，跟踪创新不是一种独立的方法。

18.D

解析思路：创新管理中常用的创新成功的必要条件包括创新团队、创新资源、创新领导，创新环境虽然重要，但不是必要条件。

19.D

解析思路：创新管理的核心要素包括创新战略、创新文化、创新组织，创新政策是支持创新的外部条件，而非核心要素。

20.D

解析思路：创新管理中常用的创新风险包括技术风险、市场风险、竞争风险，人才风险虽然存在，但不是创新风险的主要类型。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.A,B,D

解析思路：创新管理的基本原则包括用户至上、以市场为导向、以效率为导向。

2.A,B,C,D

解析思路：创新决策的关键阶段包括创新构思、创新筛选、创新实施和创新评估。

3.A,B,C,D

解析思路：创新管理中常用的创新方法包括质量功能展开、调查研究、逆向工程、跨部门协作。

4.A,B,C,D

解析思路：创新管理中常用的创新工具包括SWOT分析、创新思维、情景分析法、系统动力学。

5.A,B,C,D

解析思路：创新管理的核心要素包括创新战略、创新文化、创新组织、创新政策。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：创新管理的基本原则不是以成本为导向，而是以用户至上、以市场为导向、以效率为导向。

2.×

解析思路：创新管理过程中，创新决策的关键阶段是创新评估，而非创新实施。

3.√

解析思路：创新管理中常用的创新方法包括跨部门协作，以促进资源整合和协同创新。

4.√

解析思路：创新管理中常用的创新工具包括情景分析法，用于预测和评估创新项目的影响。

5.