论企业内部会计制度建设-如何加强我国企业内部会计制度建设

论企业内部会计制度建设——如何加强我国企业内部会计制度建设摘要：企业内部会计制度建设对于企业的健康发展至关重要。本文阐述了企业内部会计制度的内涵与意义，分析了我国企业内部会计制度建设存在的问题，如制度不完善、执行不力等，并从完善会计核算体系、强化内部控制、提高人员素质、加强监督检查等方面提出了加强我国企业内部会计制度建设的具体措施，旨在提高企业会计信息质量，增强企业竞争力，保障企业可持续发展。

一、引言企业内部会计制度是企业管理制度的重要组成部分，它规范着企业的会计核算和财务管理活动。在市场经济日益复杂的背景下，加强企业内部会计制度建设，有助于提高企业会计信息的真实性和可靠性，防范财务风险，提升企业的管理水平和经济效益。我国企业在内部会计制度建设方面取得了一定的成绩，但仍存在诸多问题亟待解决。因此，深入探讨如何加强我国企业内部会计制度建设具有重要的现实意义。

二、企业内部会计制度的内涵与意义

（一）内涵企业内部会计制度是企业根据国家统一会计法规和企业自身特点制定的，用于规范企业会计核算流程、会计人员行为、财务管理制度等一系列规则、方法和程序的总称。它涵盖了会计核算基础工作规范、财务收支审批制度、成本核算制度、财务报告制度等多个方面，是企业进行会计活动的行为准则。

（二）意义1.保证会计信息质量完善的内部会计制度能够规范会计核算方法和程序，确保会计凭证、账簿、报表等信息的真实、准确、完整，为企业管理层、投资者、债权人等提供可靠的决策依据。2.防范财务风险通过建立健全内部控制制度，对企业财务活动进行有效的监督和控制，及时发现和纠正财务违规行为，防范资金挪用、财务造假等风险，保障企业资产安全。3.提高企业管理水平合理的内部会计制度有助于优化企业财务管理流程，加强各部门之间的沟通与协作，提高资金使用效率，降低成本，从而提升企业整体管理水平和经济效益。4.符合法律法规要求企业内部会计制度是在遵循国家统一会计法规的基础上制定的，有助于企业合法合规经营，避免因违反法律法规而遭受处罚。

三、我国企业内部会计制度建设存在的问题

（一）制度不完善1.会计核算体系不健全部分企业会计科目设置不合理，不能准确反映企业经济业务的实质；会计凭证填制不规范，存在摘要不清、附件不全等问题；会计账簿登记不及时、不准确，账账不符、账实不符的情况时有发生。2.内部控制制度薄弱一些企业缺乏有效的内部控制机制，岗位设置不合理，职责不清，存在不相容职务未分离的现象；授权审批制度执行不严格，重大财务决策缺乏集体审议和联签制度；预算管理流于形式，预算编制不准确，执行监控不力。3.财务管理制度缺失部分企业财务风险意识淡薄，缺乏风险预警和防范机制；资金管理混乱，资金使用效率低下，存在资金闲置或资金短缺的情况；成本费用控制不严，缺乏成本核算和分析制度，导致成本费用过高，利润空间压缩。

（二）执行不力1.领导重视程度不够一些企业领导对内部会计制度建设的重要性认识不足，将主要精力放在业务拓展上，忽视了财务管理和内部会计制度的执行，导致制度在实际工作中难以有效落实。2.会计人员素质不高部分会计人员专业知识和技能欠缺，对新的会计准则和会计制度理解不深，无法准确进行会计核算和财务管理工作；职业道德水平较低，存在违规操作、弄虚作假等行为，影响了内部会计制度的执行效果。3.监督检查不到位企业内部审计机构设置不健全，人员配备不足，审计工作流于形式，不能及时发现和纠正会计核算和财务管理中的问题；外部监督如注册会计师审计也存在走过场的现象，对企业内部会计制度的监督作用有限。

四、加强我国企业内部会计制度建设的措施

（一）完善会计核算体系1.规范会计科目设置企业应根据自身业务特点和会计准则的要求，合理设置会计科目，确保会计科目能够准确反映企业的经济业务。同时，要定期对会计科目进行梳理和调整，以适应企业发展和业务变化的需要。2.加强会计凭证管理会计人员应严格按照会计制度的规定填制会计凭证，确保凭证内容真实、完整、准确。凭证摘要应清晰明了，能够准确反映经济业务的性质和内容；附件应齐全，与凭证内容相符。加强对会计凭证的审核，对不符合要求的凭证及时进行纠正和补充。3.规范会计账簿登记按照会计核算的要求，及时、准确地登记会计账簿。定期进行账账核对、账实核对，确保账簿记录的一致性和准确性。对于发现的账账不符、账实不符等问题，要及时查明原因并进行调整。

（二）强化内部控制1.优化岗位设置与职责分工根据不相容职务分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确各岗位的职责权限，形成相互制约、相互监督的机制。例如，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。2.完善授权审批制度制定明确的授权审批流程，规定不同层次管理人员的审批权限。重大财务决策应实行集体审议和联签制度，确保决策的科学性和公正性。加强对授权审批制度执行情况的监督检查，防止越权审批和滥用职权现象的发生。3.加强预算管理建立健全预算管理制度，提高预算编制的科学性和准确性。加强对预算执行情况的监控和分析，及时发现预算执行过程中的偏差，并采取有效措施进行调整和纠正。将预算执行情况与绩效考核挂钩，确保预算目标的实现。

（三）提高人员素质1.加强会计人员培训企业应定期组织会计人员参加业务培训，使其及时掌握新的会计准则、会计制度和相关法律法规知识。鼓励会计人员参加继续教育和专业技术资格考试，提高自身业务水平和综合素质。2.强化职业道德教育加强对会计人员的职业道德教育，培养其诚实守信、客观公正、廉洁奉公的职业道德品质。通过开展职业道德培训、案例分析等活动，引导会计人员自觉遵守职业道德规范，抵制各种违规违纪行为。3.提升领导财务管理意识企业领导要加强对财务管理工作的重视，带头学习财务管理知识，提高财务管理水平。积极支持内部会计制度建设，为制度的有效执行创造良好的环境。

（四）加强监督检查1.健全内部审计机构企业应设立独立的内部审计机构，配备专业的审计人员，加强内部审计工作。内部审计机构要定期对企业的财务收支、经济活动、内部控制等进行审计监督，及时发现问题并提出改进建议。2.强化内部审计职能内部审计要从传统的财务收支审计向经济效益审计、内部控制审计等领域拓展，提高审计工作的深度和广度。加强对审计发现问题的跟踪整改，确保审计意见得到有效落实。3.加强外部监督协作积极配合注册会计师等外部审计机构的工作，提供真实、完整的会计资料。充分利用外部监督的力量，对企业内部会计制度的执行情况进行监督检查，促进企业不断完善内部会计制度。

五、结论加强我国企业内部会计制度建设是一项长期而艰巨的任务。企业应充分认识到内部会计制度建设的重要性，针对存在的问题，不断完善会计核算体