选人用人纪实材料19：试用期满考核材料

选人用人纪实材料19：试用期满考核材料一、被考核人基本情况[姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月]出生，[籍贯]，[学历]，[政治面貌]，于[入职时间]进入本单位，在[试用岗位名称]进行试用，试用期为[X]个月，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]。

二、试用岗位概述[试用岗位名称]主要负责[岗位主要职责简述]。该岗位对于单位的[具体业务板块/工作环节]起着至关重要的作用，直接关系到[阐述岗位重要性及影响范围]。

三、考核依据本次试用期满考核依据《[单位名称]试用期人员考核办法》以及该岗位的岗位说明书，并结合被考核人在试用期内的实际工作表现进行综合评价。

四、考核内容及评价

（一）思想政治表现1.政治立场[被考核人]始终坚定政治立场，积极拥护党的路线、方针、政策，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，具有较高的政治觉悟。例如，在[具体政治学习活动/事件]中，能够认真学习领会相关精神，并主动将其融入到日常工作中，展现出较强的政治敏锐性和政治鉴别力。2.道德品质该同志道德品质优良，诚实守信，团结同事，尊重领导，具有良好的职业道德和个人品德。在工作中，能够做到公正公平，廉洁奉公，自觉遵守单位的各项规章制度，从未出现过违规违纪行为。对待同事热情友善，积极主动地提供帮助和支持，营造了良好的工作氛围。

（二）工作能力1.专业知识与技能[被考核人]具备扎实的[专业知识领域]专业知识，能够熟练运用[专业技能名称]解决工作中遇到的实际问题。在[具体工作项目]中，面对复杂的业务难题，能够凭借其深厚的专业知识储备，提出创新性的解决方案，有效推动了工作的顺利开展。例如，在[项目名称]中，通过运用[专业技能]，成功[阐述取得的具体成果]，为单位节省了[X]成本。2.业务能力业务能力突出，对[岗位相关业务内容]有深入的了解和掌握，能够独立承担并出色完成各项工作任务。在试用期内，参与了多个重要项目，如[列举项目名称]，在项目中负责[具体工作职责]。在工作过程中，表现出较强的组织协调能力和沟通能力，能够与团队成员密切配合，高效地完成项目目标。例如，在[项目名称]中，面对时间紧、任务重的情况，能够合理安排工作进度，协调各方资源，确保项目按时交付，且质量达到预期标准，得到了客户的高度认可。3.学习能力学习能力较强，能够快速适应新的工作环境和业务要求。在试用期内，积极主动地学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。主动参加单位组织的各类培训课程，并利用业余时间自主学习相关领域的前沿知识。通过学习，不仅拓宽了自己的知识面，还将所学知识应用到实际工作中，取得了良好的效果。例如，在学习了[新知识/技能名称]后，将其应用于[具体工作场景]，提高了工作效率[X]%。

（三）工作业绩1.工作任务完成情况在试用期内，[被考核人]能够认真履行岗位职责，全面完成了各项工作任务。具体来说，在[工作任务1]中，按时完成了[任务具体内容]，确保了[工作任务1]的顺利推进；在[工作任务2]中，高质量地完成了[任务具体内容]，达到了[预期目标/标准]。据统计，试用期内共完成[X]项工作任务，任务完成率达到[X]%。2.工作成果取得了显著的工作成果，为单位带来了一定的经济效益和社会效益。在[具体工作成果1]方面，通过[具体工作举措]，实现了[成果具体体现]，为单位增加了[X]收入；在[具体工作成果2]方面，积极参与[项目名称]，提出的[合理化建议/创新举措]被采纳，有效提升了[工作领域/业务环节]的工作效率和质量，得到了上级领导的充分肯定。3.对单位的贡献在工作中，积极为单位发展出谋划策，提出了多项具有建设性的意见和建议，为单位的管理和决策提供了有力支持。例如，针对[单位存在的问题/工作改进方向]，提出了[具体建议内容]，经过实践验证，该建议有效解决了[问题/提升了工作效果]，为单位节约了[X]资源，促进了单位整体工作水平的提升。

（四）工作态度1.责任心责任心强，对待工作认真负责，始终保持高度的敬业精神。对工作任务一丝不苟，注重细节，确保工作质量。在处理[重要紧急工作任务]时，主动加班加点，毫无怨言，全身心地投入到工作中，以严谨的态度和高效的工作完成了任务，充分体现了其强烈的责任心。2.主动性工作主动性高，能够积极主动地寻找工作任务，不等不靠，主动承担额外的工作责任。在日常工作中，经常主动关注工作中的薄弱环节，并积极提出改进措施。例如，在发现[工作流程/环节存在的问题]后，主动进行调研分析，提出了[优化方案/改进措施]，经实施后取得了良好的效果，有效提升了工作效率。3.团队合作精神具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。在团队中，尊重他人意见，善于倾听和沟通，能够充分发挥自己的优势，为团队贡献力量。在[团队项目名称]中，积极与团队成员交流协作，分享自己的经验和想法，同时也虚心学习他人的长处，形成了良好的团队协作氛围。通过团队成员的共同努力，成功完成了项目目标，并在项目过程中增进了团队成员之间的友谊和信任。

五、综合评价通过试用期的工作表现，[被考核人]在思想政治表现、工作能力、工作业绩和工作态度等方面均表现出色。思想政治立场坚定，道德品质优良；具备较强的专业知识和业务能力，学习能力突出；工作业绩显著，为单位做出了积极贡献；工作态度认真负责，主动性强，团队合作精神良好。

综合考虑以上因素，经考核小组研究讨论，认为[被考核人]已具备胜任[正式岗位名称]工作的能力和素质，同意其按期转正。

六、考核小组意见考核小组于[考核日期]对[被考核人]进行了试用期满考核，应到成员[X]人，实到成员[X]人。经民主测评，[被考核人]的优秀率为[X]%，称职率为[X]%，基本称职率为[X]%，不称职率为[X]%。考核小组通过查阅工作资料、听取工作汇报、与同事及领导进行谈话等方式，对[被考核人]在试用期内的表现进行了全面了解。

考核小组一致认为，[被考核人]在试用期内表现优秀，符合转正条件，建议予以转正。

考核小组成员签字：[成员1姓名]：__________________[成员2姓名]：__________________......

七、单位意见经研究，同意考核小组意见，批准[被考核人]按期转正，自[转正日期]起正式担任[正式岗位名称]。希望[被考核人]在今后的工作中，继续保持积极进取的工作态度，不断提升自身业务能力和综合素质，为单位的发展做出更大的贡献