意外离职协议

意外离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）名称：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因或意外情况导致离职，为明确双方权利义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本协议。

本协议的目的是明确甲方与乙方在乙方离职过程中产生的相关权利义务，保障双方合法权益，维护正常劳动关系。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供符合规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.甲方应遵守国家关于劳动争议处理的法律法规，及时处理乙方提出的合理诉求。

6.甲方应在本协议签订后五个工作日内，向乙方支付离职补偿金。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方声誉。

3.乙方应妥善保管甲方提供的资料、工具、设备等，不得擅自外借或损坏。

4.乙方在离职前，应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作连续性。

5.乙方应在本协议签订后五个工作日内，向甲方提交离职申请，并按照甲方要求办理离职手续。

6.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方同业竞争的业务。

7.乙方应遵守本协议约定，不得因个人原因给甲方造成经济损失。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合要求的乙方进行警告、处罚或解除劳动合同。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付工资、社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动条件和工作环境。

5.乙方有权要求甲方依法处理劳动争议。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照约定为乙方提供劳动保护和必要的劳动条件。

2.甲方有义务按照约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。

3.乙方有义务按照约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

5.乙方有义务妥善保管甲方提供的资料、工具、设备等。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方因意外离职而产生的离职补偿金及乙方应得的其他款项，共计人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式

1.离职补偿金：甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金人民币______元整（大写：______元整）。

2.其他款项：若乙方在离职过程中产生其他应得款项，甲方应在核实后五个工作日内支付给乙方。

三、支付条件

1.乙方需按照甲方要求提交完整的离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接报告等。

2.乙方应确保其提供的离职手续真实、完整、有效。

3.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相关证明文件，以核实乙方离职情况及应得款项。

四、支付时间

1.离职补偿金及其他款项的支付时间，均以甲方实际支付为准。

2.如遇节假日或周末，甲方可顺延至下一个工作日支付。

五、支付方式

1.甲方将款项直接支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在签订本协议时，向甲方提供有效的银行账户信息。

六、额外费用

1.若乙方在离职过程中产生额外费用，如但不限于医疗费用、交通费用等，甲方应在核实费用后，按照国家有关法律法规和双方约定支付给乙方。

2.乙方应在产生额外费用后五个工作日内，向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方离职补偿金及其他款项，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按时提供相关证明材料，导致甲方无法及时支付款项，乙方应承担相应责任。

八、争议解决

1.如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方离职补偿金及其他款项，甲方应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议约定，未按照规定提供工作交接手续或泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若因甲方原因导致乙方在离职过程中遭受不公平待遇或损失，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。

二、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决争议。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，由法院依法作出裁决。

3.除诉讼外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。双方应约定仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.若双方同意通过调解解决争议，应选择具有资质的调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

1.如双方发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.若选择仲裁，仲裁机构应位于甲方所在地。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件解除本协议的，双方均不承担违约责任。

六、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

2.除本协议约定外，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。自生效之日起，本协议对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方完成离职手续并双方确认协议履行完毕之日止。

三、变更与解除

1.本协议的变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得擅自变更或解除本协议，否则应承担相应的法律责任。

四、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，通过挂号邮寄或快递送达至对方约定的地址。

2.任何一方变更地址，应提前通知对方，以确保通知的有效送达。

五、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件解除本协议的，双方均不承担违约责任。

六、协议的完整性

本协议为本协议的完整文件，取代了之前就同一事项达成的所有口头或书面协议。

七、协议的补充

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、争议解决

本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

十、管辖法院

本协议的签订、履行、解释及争议解决，均以甲方所在地人民法院为管辖法院。

十一、其他

1.本协议的任何条款，如因法律法规的修改或废止而无效，双方应协商一致，对该条款进行修改或补充。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不构成对本协议任何条款的解释或限制。

附件：

一、乙方离职申请

1.乙方离职申请书原件。

2.乙方离职申请表，包含离职原因、离职时间、工作交接情况等详细信息。

二、工作交接报告

1.乙方工作交接报告原件。

2.工作交接清单，详细列出乙方交接的工作内容、资料、设备等。

三、离职手续办理材料

1.乙方离职证明书。

2.社会保险和住房公积金转移证明。

3.乙方身份证复印件。

四、离职补偿金计算依据

1.乙方工资单或薪酬证明。

2.乙方离职补偿金计算明细。

五、相关法律法规文件

1.中华人民共和国劳动法。

2.相关地方性劳动法规。

3.社会保险和住房公积金缴纳相关法规。

六、其他

1.甲方认为有