聘用临时炊事员合同书

聘用临时炊事员合同书甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任临时炊事员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.岗位：甲方聘用乙方担任临时炊事员，负责为甲方指定区域内的人员提供餐饮服务。2.职责按照甲方的要求和标准，负责食材的采购、储存、加工和烹饪工作，确保提供安全、卫生、可口的饭菜。严格遵守食品卫生安全相关规定，做好厨房的清洁卫生工作，定期对厨房设备进行维护和保养，保证厨房环境整洁、设备正常运行。根据甲方的用餐人数和时间安排，合理准备食材和烹饪量，避免浪费。积极配合甲方的管理，接受甲方的监督和检查，按照甲方的意见和建议及时改进工作。完成甲方交办的与餐饮服务相关的其他临时性工作任务。

二、聘用期限1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。如需解除或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。2.乙方在聘用期间应遵守甲方的工作安排和规章制度，如有违反，甲方有权随时解除本合同。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方应根据甲方的用餐时间安排工作，原则上每天工作时间为[X]小时左右，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。乙方需保证在甲方用餐时间段内能够正常提供餐饮服务，不得擅自离岗。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用（如有）。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的工资。

四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付劳动报酬。此报酬为固定包干费用，包含乙方的工资、加班费、奖金、福利等所有费用，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况对劳动报酬进行适当调整，但应提前[X]天通知乙方。2.支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方应在领取报酬时签字确认，如乙方对报酬金额有异议，应在收到报酬后的[X]个工作日内与甲方沟通解决。甲方支付劳动报酬时，将代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。

五、社会保险及福利待遇1.乙方在聘用期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳其个人应承担的社会保险费用，并承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济后果。2.乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪年假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、围裙、帽子、口罩等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合卫生标准的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，如因乙方自身原因违反规定导致发生安全事故或人身伤害，乙方应自行承担全部责任。

七、合同的解除、终止与续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前[X]天以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的除外。乙方未提前通知甲方擅自离职的，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.合同的续订合同期满前，甲乙双方如有意续订合同，应在合同期满前[X]天内书面通知对方。经双方协商一致后，可续订合同，并重新签订合同文本。如双方未在合同期满前[X]天内提出续订合同的意向，合同期满后自动终止，双方如需继续合作，应重新协商并签订合同。

八、保密条款1.乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"），均属于保密范围。保密信息包括但不限于甲方的业务信息、客户信息、财务信息、管理制度、操作规程等。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。合同期满或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应向对方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本合同约定的工作时间、工作质量和工作标准提供餐饮服务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。3.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____