治安保卫和消防管理制度

治安保卫和消防管理制度一、总则1.目的为了加强公司的治安保卫工作，维护公司的正常生产经营秩序，预防和减少各类安全事故的发生，确保公司财产和员工生命安全，特制定本制度。同时，为加强公司的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保护员工人身、公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本消防管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来人员。3.职责分工公司治安保卫和消防工作在公司安全管理委员会的领导下开展，由安全管理部门负责日常的组织、协调、监督和检查工作。各部门负责人为本部门治安保卫和消防工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫和消防工作，落实各项安全措施，确保本部门的安全稳定。公司全体员工应严格遵守本制度，积极参与治安保卫和消防工作，自觉维护公司的安全秩序。

二、治安保卫管理1.人员出入管理公司员工凭工作证或门禁卡进入公司区域。工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向人力资源部门挂失补办。外来人员进入公司，须在门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件。经门卫与被访部门或人员联系确认后，领取临时出入证，方可进入公司。外来人员离开公司时，应将临时出入证交回门卫处。严禁无关人员进入公司生产区、仓库等重要区域。因工作需要进入的，须经相关部门负责人批准，并由公司内部人员陪同。2.车辆出入管理公司车辆凭车辆通行证进出公司。车辆通行证应按规定放置在车辆前挡风玻璃明显位置。外来车辆进入公司，须在门卫处进行登记，经与相关部门或人员联系确认后，领取临时停车证，按指定位置停放。外来车辆离开公司时，应将临时停车证交回门卫处，并经门卫检查无误后放行。严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入公司。如因特殊情况需要进入，须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。3.巡逻制度公司设立治安巡逻队，负责公司区域内的日常巡逻工作。巡逻队应制定详细的巡逻路线和时间安排，确保巡逻工作的全面覆盖。巡逻人员应认真履行职责，按时巡逻，做好巡逻记录。巡逻过程中，要注意观察公司区域内的治安情况，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。加强对重点部位的巡逻检查，如生产车间、仓库、财务室、配电室等。重点部位应安装监控设备，并确保设备正常运行。4.安全检查制度安全管理部门应定期组织对公司的治安保卫情况进行检查，包括人员出入管理、车辆出入管理、巡逻制度执行情况等。各部门应每月进行一次内部安全自查，及时发现和消除安全隐患。对自查中发现的问题，应及时整改，并将整改情况报告安全管理部门。安全管理部门在检查过程中发现的安全隐患，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.治安事件处理发生治安事件时，现场人员应立即报告公司安全管理部门或拨打公司内部报警电话。安全管理部门接到报告后，应迅速组织人员赶赴现场，采取措施控制事态发展，并及时向公司领导报告。对于轻微治安事件，如纠纷、盗窃未遂等，安全管理部门应进行调查处理，根据情节轻重给予相应的处罚。对于严重治安事件，如抢劫、盗窃等，安全管理部门应及时报警，并配合公安机关进行调查处理。同时，要做好现场保护工作，为公安机关提供必要的协助。

三、消防管理1.消防设施设备管理公司应按照国家有关规定，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。安全管理部门应建立消防设施设备台账，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。任何部门和个人不得擅自挪用、拆除、停用消防设施设备。如因工作需要确需移动或拆除消防设施设备的，须经安全管理部门批准，并采取相应的临时安全措施。2.消防通道管理公司应确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。消防通道应设置明显的标识和警示标志，保持通道地面平整、无障碍物。定期对消防通道进行检查，发现问题及时整改，确保消防通道随时能够正常使用。3.用火用电管理公司内严禁明火作业。如因特殊情况需要进行明火作业的，须办理动火审批手续，经安全管理部门批准，并采取相应的防火措施后，方可作业。动火作业时，应配备灭火器材，并设专人监护。加强对用电设备的管理，定期进行检查和维护，确保用电安全。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。下班后，各部门应关闭本部门的电器设备电源，做到人走电断。4.易燃易爆物品管理公司内的易燃易爆物品应设专门的仓库进行存放，并安排专人负责管理。易燃易爆物品仓库应符合国家有关安全规定，设置明显的警示标志，配备相应的消防设施设备。易燃易爆物品的储存、使用应严格按照操作规程进行，严禁超量储存、违规使用。对易燃易爆物品的出入库应进行详细登记，记录物品名称、数量、出入库时间、领用部门和人员等信息。5.消防安全培训安全管理部门应定期组织公司员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。新员工入职时，应进行消防安全基本知识培训，经考试合格后方可上岗。消防安全培训内容应包括消防法律法规、消防设施设备的使用方法、火灾报警及初期火灾扑救、逃生自救等知识。6.消防演练公司应定期组织消防演练，检验和提高公司的消防应急处置能力。消防演练每年至少进行一次。消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验各部门的应急响应能力和协同配合能力。消防演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时整改完善公司的消防应急预案。

四、奖励与处罚1.奖励对在治安保卫和消防工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对于及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的人员，公司将视情节给予相应的奖励。在治安事件或火灾事故中，积极参与抢险救援，表现英勇的人员，公司将给予重奖。2.处罚对于违反本制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对于擅自挪用、拆除、停用消防设施设备的，责令其立即改正，并给予相应的罚款处罚。造成严重后果的，依法追究其法律责任。对于在消防通道内堆放杂物、停放车辆等影响消防通道畅通的，责令其立即清理，并给予警告或罚款处罚。对于违规进行明火作业或私拉乱接电线、使用大功率电器设备等行为，责令其立即停止，并给予相应的处罚。造成火灾事故的，依法追究其法律责任。对于在治安保卫和消防工作中玩忽职守、失职渎职的人