派遣服务协议

派遣服务协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方需要劳务人员，甲方具备合法的派遣劳务人员资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方为乙方提供派遣服务事宜达成如下协议：

一、派遣服务内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳务人员，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方负责劳务人员的档案管理、工资核算与发放、社会保险及住房公积金的缴纳等相关人事管理工作。3.甲方根据乙方需求，将劳务人员派遣至乙方指定的工作岗位工作，并负责对劳务人员进行必要的培训，使其适应乙方工作要求。

二、派遣人员数量、岗位及期限1.派遣人员数量：根据乙方实际需求，本次派遣劳务人员数量为______人。具体人员名单及岗位安排以双方另行书面确认的为准。2.派遣岗位：乙方安排劳务人员从事的岗位为____________________。该岗位应符合国家法律法规及相关行业标准的要求。3.派遣期限：本协议派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。如需终止或变更派遣期限，双方应提前______日书面通知对方。

三、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的费用包括：派遣服务费：乙方按照每人每月______元的标准向甲方支付派遣服务费。派遣服务费包含甲方为劳务人员提供派遣服务所产生的全部费用，如招聘费用、管理费用、培训费用、社保及公积金费用等。派遣服务费每月结算一次，乙方应在每月______日前将上月派遣服务费支付至甲方指定账户。劳务人员工资及福利费用：乙方应按照本协议约定的工资标准及福利待遇，每月______日前将劳务人员的工资及福利费用支付至甲方指定账户，由甲方负责发放给劳务人员。劳务人员的工资标准为每人每月______元，乙方应根据劳务人员的工作表现和业绩情况，给予相应的绩效奖金或其他福利。2.支付方式：乙方应通过银行转账方式将费用支付至甲方以下指定账户：账户名称：______________________开户银行：____________________银行账号：____________________

四、甲方权利与义务1.权利：有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费、劳务人员工资及福利费用等相关费用。有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违规使用劳务人员的情况，有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。如乙方未按照本协议约定支付费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及逾期违约金。2.义务：按照国家法律法规及本协议约定，依法与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。负责劳务人员的招聘、筛选、面试、录用等工作，确保派遣到乙方的劳务人员符合乙方工作要求和相关岗位条件。对劳务人员进行必要的培训，使其具备胜任乙方工作岗位所需的技能和知识。培训内容包括但不限于乙方工作流程、安全操作规程、职业道德等方面。负责劳务人员的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、绩效管理、档案管理等。及时处理劳务人员的劳动纠纷和投诉，维护劳务人员的合法权益。定期向乙方提供劳务人员的工作情况报告，包括但不限于劳务人员的出勤情况、工作表现、业绩考核等方面的信息。按照乙方要求，及时办理劳务人员的入职、离职手续，并将相关资料提交给乙方备案。

五、乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员到乙方指定的工作岗位工作。有权对劳务人员的工作表现进行监督检查，如发现劳务人员存在工作失误或违规行为，有权要求甲方进行处理。有权根据本协议约定对甲方的派遣服务质量进行评估，如发现甲方存在服务质量问题，有权要求甲方改进。2.义务：按照本协议约定向甲方支付派遣服务费、劳务人员工资及福利费用等相关费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及本协议约定，合理使用劳务人员，不得将劳务人员派遣到与本协议约定岗位无关的工作岗位工作，不得将劳务人员再派遣给其他用人单位。负责对劳务人员进行工作安排和工作指导，不得歧视、虐待劳务人员。如因乙方原因导致劳务人员离职或发生劳动纠纷，乙方应承担相应的法律责任。协助甲方做好劳务人员的管理工作，如提供必要的工作信息、配合甲方进行考勤管理等。如劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变更，乙方应提前______日书面通知甲方，并与甲方协商一致后签订补充协议。

六、劳务人员的劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：劳务人员的工资标准为每人每月______元，乙方应根据劳务人员的工作表现和业绩情况，给予相应的绩效奖金或其他福利。劳务人员的工资发放时间为每月______日。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额发放劳务人员的工资，不得克扣或无故拖欠。2.福利待遇：乙方应为劳务人员提供与本单位同类岗位职工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方应按照国家法律法规及当地政府规定，为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政府规定，为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。社会保险及住房公积金的缴纳基数按照劳务人员的实际工资收入确定，但不得低于当地政府规定的最低缴费基数。2.如因乙方原因导致甲方无法按时足额为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担由此产生的全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、工伤及其他事故处理1.劳务人员在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应立即采取措施进行救治，并及时通知甲方。甲方负责按照国家法律法规及当地政府规定，为劳务人员申请工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并协助乙方处理工伤理赔事宜。2.如因乙方原因导致劳务人员发生工伤事故，乙方应承担全部赔偿责任。如因甲方原因导致劳务人员发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。双方应根据责任划分，协商确定赔偿金额及支付方式。3.劳务人员在乙方工作期间发生其他事故或纠纷，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。双方应根据事故或纠纷的性质和责任划分，协商确定处理方式及赔偿责任。

九、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以乙方实际损失为准。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以甲方实际损失为准。3.如一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。4.如一方未按照本协议约定支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向对方支付逾期违约金。逾期超过______日的，另一方有权解除本协议，并要求违约方支付拖欠的费用及逾期违约金。

十一、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在本协议履行期间，如一方提出解除本协议，应提前______日书面通知对方。经双方协商一致后，可以解除本协议。如因解除本协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。3.如出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；法律法规规定的其他情形。

十二、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面