职业健康管理协议书

职业健康管理协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方在甲方工作，为确保乙方在工作过程中的职业健康与安全，依据国家相关法律法规及政策要求，甲乙双方经平等协商，就职业健康管理事宜达成如下协议：

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职业健康管理方面的权利和义务，共同采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方的职业健康权益，促进甲方安全生产和可持续发展。

二、适用范围本协议适用于乙方在甲方工作期间所涉及的职业健康管理活动，包括但不限于工作场所环境、劳动防护用品配备、职业健康监护、职业危害告知等方面。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的职业健康管理制度，按照操作规程进行作业。有权对乙方的职业健康状况进行监督检查，对不符合职业健康要求的行为提出整改意见。有权根据国家法律法规和企业实际情况，制定和调整职业健康管理措施。2.义务按照国家法律法规和标准要求，为乙方提供符合职业健康要求的工作场所、工作条件和劳动防护用品。定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并如实告知乙方检查结果。对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。依法为乙方缴纳工伤保险费，按照国家规定承担职业病诊断、治疗、康复等费用。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

（二）乙方权利与义务1.权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、防护措施及应急救援措施。有权获得符合国家标准的劳动防护用品，并正确佩戴和使用。有权参加甲方组织的职业健康培训，接受职业健康检查。对甲方违反职业健康管理规定的行为，有权提出批评、检举和控告。因工作遭受事故伤害或者患职业病，有权依法享受工伤保险待遇。2.义务遵守甲方的职业健康管理制度，严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加甲方组织的职业健康培训，掌握必要的职业健康知识和技能。如实提供个人健康信息，配合甲方进行职业健康检查。发现职业危害事故隐患或者其他不安全因素，应当及时报告甲方。

四、职业危害告知1.甲方应在乙方上岗前，以书面形式如实告知乙方工作场所存在的职业危害因素及其可能产生的危害后果、防护措施和应急救援措施等内容。告知书应经乙方签字确认，并留存乙方职业健康监护档案。2.甲方应在工作场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业健康的规章制度、操作规程、职业危害因素检测结果、职业病危害事故应急救援措施等内容。3.甲方应按照国家有关规定，在可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

五、劳动防护用品配备与使用1.甲方应根据乙方的工作岗位和职业危害因素情况，按照国家有关标准，为乙方配备合适的劳动防护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。2.劳动防护用品应符合国家标准或者行业标准，不得使用假冒伪劣产品。甲方应建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度，并定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。3.乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方未正确佩戴和使用劳动防护用品而导致的职业危害事故，乙方应承担相应责任。

六、职业健康监护1.甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由甲方承担。2.甲方应建立职业健康监护档案，档案内容应包括乙方的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应妥善保存，不得擅自销毁。3.如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复，并给予相应的待遇。甲方应按照国家有关规定，向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告职业病诊断、鉴定结果。

七、职业健康培训1.甲方应定期组织乙方进行职业健康培训，培训内容应包括国家有关职业健康法律法规、职业危害防治知识、操作规程、劳动防护用品的使用和维护等。2.甲方应制定职业健康培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训人员等。培训计划应报所在地安全生产监督管理部门备案。3.乙方应积极参加甲方组织的职业健康培训，认真学习职业健康知识和技能，提高自我保护能力。如乙方无故不参加培训，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、职业病防治1.甲方应采取有效的职业病防治措施，控制和消除职业危害因素，预防职业病的发生。甲方应定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，根据检测、评价结果，采取相应的治理措施。2.如乙方在甲方工作期间被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定，承担相应的责任。甲方应积极配合乙方进行职业病诊断、鉴定和治疗，并按照规定支付相关费用。3.甲方应建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的领导，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作落到实处。

九、应急救援1.甲方应制定职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等内容。2.甲方应在工作场所配备必要的应急救援器材和设备，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。应急救援器材和设备应放置在便于取用的位置，并设置明显的标识。3.如发生职业病危害事故，甲方应立即启动应急救援预案，采取应急救援措施，及时救治受伤人员，并按照国家有关规定，及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，导致乙方职业健康权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定进行整改。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的职业健康管理制度，导致职业危害事故发生的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。如一方违约给对方造成重大损失，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。如