医院聘用临时护士合同范例

医院聘用临时护士合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（医院名称）：____________________

乙方（临时护士姓名）：__________________

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利和义务，确保医疗护理工作的顺利进行。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，双方可另行签订劳动合同。

四、工作内容

1.乙方在甲方从事医疗护理工作，具体工作内容如下：

（1）协助医生进行查房、会诊、手术等医疗活动；

（2）负责病患的护理、观察和病情记录；

（3）协助医生进行医疗文书撰写；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保医疗护理质量。

五、工作时间和休息

1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天。

2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为____元/月。

2.乙方加班工资按国家相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且未支付加班费。

4.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业资格证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（医院名称）：____________________

乙方（临时护士姓名）：__________________

丙方（劳务派遣公司名称）：__________________

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的劳动关系，约定各方权利义务，确保医疗护理工作的顺利进行，同时保障甲方的权益和利益。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方有权决定是否续签，丙方应配合甲方的决定。

四、工作内容

1.乙方在甲方从事医疗护理工作，具体工作内容如下：

（1）协助医生进行查房、会诊、手术等医疗活动；

（2）负责病患的护理、观察和病情记录；

（3）协助医生进行医疗文书撰写；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保医疗护理质量。

五、工作时间和休息

1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天。

2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为____元/月，由丙方负责支付。

2.乙方加班工资按国家相关规定执行，由丙方负责支付。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，由丙方负责支付。

七、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方确保乙方具备从事医疗护理工作的资格和条件。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的违法行为承担连带责任。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作记录、考核结果等相关资料。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，丙方应承担相应的责任。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与医疗护理无关的工作。

3.乙方离职前应提前____天向甲方和丙方提出书面申请，未经允许不得擅自离职。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且未支付加班费。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方介入的意义在于，通过丙方对乙方进行人事管理，可以降低甲方的管理成本，提高工作效率。同时，丙方对乙方的培训和管理，有助于提高乙方的工作能力和医疗护理质量。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为医院，主导本合同的目的在于确保医疗护理工作的顺利进行，保障患者的权益。通过甲方对丙方的监督和管理，可以确保丙方履行合同义务，保障甲方的利益。

十五、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方职业资格证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

一、合同双方

甲方（医疗机构名称）：____________________

乙方（护理人员姓名）：__________________

丙方（劳务派遣公司名称）：__________________

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的劳动关系，保障乙方在甲方工作期间的合法权益，同时确保医疗护理服务的质量和效率。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，乙方有权选择是否继续在甲方工作，丙方应尊重乙方的决定。

四、工作内容

1.乙方在甲方担任护理人员，具体工作内容如下：

（1）协助医生进行查房、会诊、手术等医疗活动；

（2）负责病患的日常护理、观察和病情记录；

（3）协助医生进行医疗文书撰写；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保医疗护理质量。

五、工作时间和休息

1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天。

2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为____元/月，由丙方负责支付。

2.乙方加班工资按国家相关规定执行，由丙方负责支付。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，由丙方负责支付。

七、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方确保乙方具备从事医疗护理工作的资格和条件。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的违法行为承担连带责任。

九、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作安全。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作职责相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权对丙方和甲方的工作提出合理化建议，并得到相应的反馈。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，丙方应尊重乙方的决定。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，不得强迫乙方从事超出其能力范围的工作。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得无故拖欠。

3.甲方不得利用乙方的人事档案进行不正当竞争，损害乙方的职业发展。

4.甲方不得非法限制乙方的正常工作时间和休息时间。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且未支付加班费。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的在于保障其个人权益，确保在甲方工作期间能够获得合理的工作条件、待遇和职业发展机会。通过乙方的主导，可以提升其在劳动关系中的主动性和话语权。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为医疗机构，其主导意义在于提供医疗服务和保障医疗护理质量。在乙方权益为主导的合同框架下，甲方应更加注重乙方的工作体验和权益保障，以实现医患和谐、提升医疗服务水平的目的。

十五、其他