2025年业务员劳动合同模板5篇

2025年业务员劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：XX公司地址：XX省XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XX省XX市学历：XXXX专业：XXXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任业务员岗位，负责销售甲方产品。2.工作地点为甲方公司办公室及业务所在地。三、工作时间与休息休假1.工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。周六、周日休息。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如出差或外出办公，需按照甲方规定进行报备。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方试用期工资为XX元/月，试用期为XX个月。2.试用期满后，乙方工资根据甲方业务情况及个人表现进行调整。3.甲方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。4.乙方享受甲方规定的业务提成及年终奖。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方需保持工作场所的整洁卫生，爱护公司财物。3.乙方不得擅自泄露公司商业机密和客户信息。4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处罚。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业机密和客户信息。2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。3.乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。七、违约责任1.乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定，需承担相应的违约责任。2.甲方未能按时支付劳动报酬或提供福利待遇，需承担相应的违约责任。八、其他约定1.乙方在合同期内，如发生疾病、意外等情形，需按照国家及甲方规定进行处理。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方（签字/盖章）：XXX/XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]家庭住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限及工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期内，乙方需在甲方的安排下担任业务员岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。二、工作时间和工作地点第二条乙方的工作地点根据工作需要安排。工作时间按照甲方的规定执行，根据国家有关规定执行相关工时制度。三、薪酬与福利待遇第三条乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为人民币____元整（￥____元），具体薪资结构根据甲方相关规定执行。业务提成及相关奖金等绩效收入按甲方绩效考核制度执行。第四条乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密义务和责任第五条乙方应对工作中所接触到的甲方的商业秘密进行保密，包括但不限于客户资料、产品信息、营销策略等。乙方在离职后仍需履行保密义务。若因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方需承担赔偿责任。五、合同解除和终止第六条合同解除和终止应遵循法律法规的规定。合同期内，甲乙双方均有权依法解除合同。合同到期前，双方可协商是否续签劳动合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。六、违约责任第七条甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。如甲乙双方中的任何一方违反合同约定，违约方应承担由此产生的法律责任和经济赔偿。如因乙方违约导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。七、其他约定条款第八条在合同期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护甲方形象和利益。第九条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方需妥善保管本合同，合同期满后归档管理。本合同的相关文件、通知等可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。附件一：《岗位职责说明书》，附件二：《绩效考核制度》。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[公司联系电话]乙方：[业务员姓名]（以下简称“业务员”）地址：[业务员住址]电话：[业务员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任业务员岗位工作，完成相应的工作内容。（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。（三）甲方可以根据工作需要和乙方的业绩与能力，调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。（二）甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。（三）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的月工资标准为[具体数额]，试用期内工资按相应比例发放。（二）乙方完成销售业绩的，甲方将根据业绩完成情况给予相应的奖金或提成。（三）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（四）其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识，防范职业危害。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，避免安全事故的发生。六、劳动纪律和保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。（二）乙方在劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的数据、客户信息等机密信息。（三）乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依法处理，直至解除劳动合同。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。（二）甲乙双方解除或终止本合同，应当遵循法律法规的规定。（三）合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，并承担保密义务。八、违约责任及其他约定事项（一）甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。篇4甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[业务员姓名]（以下简称“业务员”）住址：[业务员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任业务员职位，向甲方负责开展业务活动。工作内容包括但不限于：维护客户关系、拓展新客户、推广公司产品等。工作地点在公司指定的办公地点或指定外出办公区域。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或综合计算工时工作制。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。乙方在合同期内依法享有法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体安排按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬第四条甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的工作岗位和业绩确定。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。乙方在完成业务项目时表现突出或有特殊贡献的，甲方给予相应奖励。此外，乙方还可能享有年终奖、业务提成等福利。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇5甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]乙方：[业务员姓名]（以下简称“业务员”）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系方式：[个人联系电话/邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供业务服务事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为前XX个月。期满后如双方同意续约，应重新签订新的劳动合同。（二）工作内容及地点：乙方的主要职责为从事业务部门的销售工作，包括但不限于市场调研、客户关系维护、订单获取等。工作地点为公司所在地或公司指定的其他地点。二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照公司的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。具体由公司根据业务需要及乙方所在岗位的特点安排。（二）休息休假：乙方享有国家法定休息休假的权利，以及根据工作累计时间享有年假的权利。年假等假期安排应符合公司的规定。三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资形式为月薪制，按月支付。具体薪资标准根据乙方的工作岗位及业绩考核确定。销售业绩突出者，可享受额外的奖金或提成。（二）福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应享受的其他福利待遇依公司规定执行。四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的身体健康与安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应措施保护乙方的健康与安全。五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密严格保密，不得泄露或私自利用。离职后，仍应履行保密义务。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。（二）乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的一定期限内），不得在与公司业务相关的领域从事竞争活动或加入竞争公司。竞业限制期限和补偿方式依公司政策及相关法律法规执行。六、违约责任与劳动争议处理（一）甲乙双方应遵守本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担相应的违约责任。包括但不限于罚款、赔偿损失等。（二）如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七