强烈建议离职声明

强烈建议离职声明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的离职关系，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、合同背景：乙方因个人原因，经与甲方协商一致，决定自本合同生效之日起离职。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，保障乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应提供乙方正常工作所需的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、进修和职业发展机会。

5.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

6.甲方应妥善保管乙方的个人档案，确保档案的完整性和保密性。

7.甲方应按照合同约定，在乙方离职时办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资、办理社会保险转移等。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方合法权益。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。

4.乙方应按照甲方要求，参加培训和考核，提高自身业务水平。

5.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人所得税。

6.乙方应按照合同约定，在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

7.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资、办理社会保险转移等。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利和社会保险等。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

5.乙方有权要求甲方提供培训和进修机会，提高自身业务水平。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资、福利和社会保险等。

3.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。

5.乙方有义务按照国家规定，按时足额缴纳个人所得税。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，甲方应向乙方支付离职补偿金，总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：离职补偿金按照以下比例分批支付：

-第一次支付：合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整），于本合同生效之日起__________日内支付；

-第二次支付：合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整），于乙方完成工作交接并提交离职申请后__________日内支付；

-第三次支付：合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整），于乙方离职手续办理完毕并转移社会保险关系后__________日内支付。

2.支付时间：甲方应在上述规定的时间内，通过银行转账方式将相应款项支付至乙方指定的银行账户。

3.支付条件：

-乙方须按照合同约定完成工作交接，并提交离职申请；

-乙方须办理完毕离职手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资、办理社会保险转移等；

-乙方须提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账支付。

4.额外费用：如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用，并在收到甲方通知后__________日内支付。

5.逾期支付：若甲方未能在约定的时间内支付任何款项，乙方有权要求甲方支付相应的逾期利息，逾期利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

6.争议解决：如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、财务记录

甲方应保留所有支付记录，包括但不限于银行转账凭证、支付通知等，以备查验。乙方应妥善保管所有与支付相关的文件和凭证。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约：

-甲方未按合同约定支付乙方离职补偿金或逾期支付的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的__________%计算。

-甲方未提供乙方应得的劳动条件和劳动保护，或泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。

2.乙方违约：

-乙方未按合同约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金按损失金额的__________%计算。

-乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

二、争议解决

1.双方应本着诚实信用原则，通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼期间不影响合同的履行。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大化。

4.双方同意，如需仲裁，应向甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院申请仲裁，仲裁机构为__________仲裁委员会。

5.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

6.适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律管辖。

三、管辖法院

1.若双方发生争议，任何一方均可向甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法院判决为终局判决，对双方具有法律约束力。

四、不可抗力

1.因不可抗力导致合同不能履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。如合同无法继续履行，双方有权解除合同，并免除违约责任。

五、合同变更与解除

1.本合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.如双方协商一致，可对本合同进行变更或解除，变更或解除的协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

三、变更与终止条款

1.合同的变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同的终止：本合同因乙方离职而终止。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资、办理社会保险转移等。

3.合同的解除：在合同履行期间，如出现以下情况，任何一方有权解除合同：

-乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

-甲方未按合同约定支付乙方离职补偿金，经乙方催告后仍不支付的；

-因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

四、通知与送达

1.双方应按照合同约定的地址进行通知和送达。任何一方变更地址，应及时通知对方。

2.通知和送达方式包括但不限于书面信函、电子邮件、传真等，以对方实际收到为准。

五、合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资、办理社会保险转移等。

2.乙方离职后，甲方应将乙方个人档案、工作资料等交还乙方或其指定的接收人。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、乙方离职申请

1.乙方离职申请书，详细说明离职原因及离职日期。

2.乙方离职申请的确认函，由甲方签字或盖章确认收到乙方离职申请。

二、工作交接清单

1.乙方工作交接清单，详细列明乙方应完成的工作交接事项。

2.工作交接确认书，由乙方和甲方相关人员签字或盖章确认交接完成。

三、离职补偿金计算依据

1.乙方工资标准及计算方法说明。

2.离职补偿金计算明细表，包括工资、奖金、津贴等计算过程及金额。

四、社会保险及公积金转移证明

1.乙方社会保险和公积金转移证明，证明乙方社会保险和公积金已按规定转移至新单位或个人账户。

五、乙方个人档案及工作资料清单

1.乙方个人档案清单，包括身份证、学历证明、劳动合同等