扩大劳务合同

扩大劳务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方扩大劳务工作事宜达成如下协议：

一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方根据甲方工作需要，负责[具体劳务工作内容]，包括但不限于[详细列举相关工作任务]。2.工作地点：[具体工作地点]。甲方因经营需要调整工作地点的，应提前[X]天通知乙方。

二、劳务期限本合同劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月。如需续签，双方应在合同期满前[X]天内协商续签事宜。

三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。不定时工作制和综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，甲方应按照相关规定执行，并确保乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照实际请假天数扣除相应劳务报酬。

四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体计算方式，如小时工资、月工资、项目包干等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为[具体金额或计算标准]。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可在合同期内对劳务报酬进行调整，但应提前[X]天通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于[列举相关福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。甲方根据实际情况，可组织乙方参加相关培训和学习活动，以提升乙方的工作技能和综合素质。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供必要的职业健康培训。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并采取有效的防护措施。乙方在工作过程中发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行处理。

七、劳务合同的解除和终止1.劳务合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳务合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同，致使劳务合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳务合同：未按照劳务合同约定提供劳务报酬或者提供的工作条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同，致使劳务合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。有下列情形之一的，本劳务合同终止：劳务合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序甲乙双方解除或终止劳务合同，应提前[X]天以书面形式通知对方。劳务合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物，结清相关费用。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方劳务报酬及相关费用。

八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬或提供劳动条件等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失以及甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照国家有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：_________